工会角色定位与履行社会职能讲座(工会干部培训课件)

广州市总工会干部学校2014-3-30 广州市总工会干部学校 1

一、工会发展道路与角色定位

二、新时期工会工作的主要内容和特点三、企业工会重在实践 四、建设职工之家当好“娘家人”

2014-3-30

广州市总工会干部学校

我国工会发展道路是历史的选择，工会80多 年的历史，新中国60多年的实践，改革开 放30多年的经验总结。结论：走什么样的工会发展道路，建设什么 样的工会，决定了我国工会在新时期应扮 演的社会角色。

2014-3-30

广州市总工会干部学校

1922年5月1日—6日， 由中国劳动组合书记 部发起，邀请全国各 党派工会团体，在广 州召开了中国工人阶 级第一次全国性盛会— 第一次全国劳动大会。 参加大会代表173人， 代表12个城市、110多 个工会、34万会员。 会议为中华全国总会 的建立，作了思想和 组织上的准备。

2014-3-30

广州市总工会干部学校

1921年8月11日，中国共产党在上海成立了领导工人运动的总机关——中国劳 动组合书记部。为了贯彻党的“一大”提出的党在当前的中心任务是组织工 人阶级，加强党对工人运动的领导的精神，党中央在中国产业中心——上海， 成立了中国劳动组合书记部，张国焘为总主任，毛泽东为湖南部主任。 张国焘等在《共产党》月刊上发表成立宣言。劳动组合书记部出版了指导工 人运动的刊物《劳动周刊》,发表了《中国劳动组合书记部宣言》。 1922年，总部由上海迁到北京，主任改为邓中夏，改《工人周刊》为机关刊 物。主要活动是对工人进行宣传教育，组织工会，领导工人开展罢工斗争。 初期以铁路工人为工作重点。 1922年5月1日，中国劳动组合书记部在广州召开了第一次全国劳动大会。 会议通过了共产党提出的“打倒帝国主义”、“打倒军阀”的口号和罢工援 助、1925年5月1日，中国劳动组合书记部在广州召开了第二次全国劳动大会。 会议通过了工人阶级与政治斗争、经济斗争、组织问题、工农联合等30个决 议案，成立了中华全国总工会。至此，中国劳动组合书记部完成了自己的历 史使命。2014-3-30 广州市总工会干部学校 5

1925年5月1日—7日， 第二次全国劳动大 会在广州召开，281 人，代表166个工会， 54万会员。大会通 过了《中华全国总 工会章程》等系列 议案。宣告中华全 国总工会成立。标 志事件：五卅反帝 运动和省港大罢工。

2014-3-30

广州市总工会干部学校

1、角色定位的概念：在一个社会组织中， 主体所拥有的不可代替性。 我国工会在当前社会环境中，工会组织自 身的角色设计和角色行为以及自身的建设， 在中国社会发展道

路中其作用是其他组织 无法替代的。例如：NGO组织、同乡会。 2亿8000万会员的社会组织，社会创造能力 是巨大的。

2014-3-30

广州市总工会干部学校

2、我国工会角色的演变建国前以反帝反封建建立民主国家为己任。 建国初期至1978年。我国工会确定了“以生产为中心，生产、 生活、教育三位一体的基本工作任务。(如：创造生产新纪 录、合理化建议、技术革新、劳动竞赛)。工会的角色是群 众性大生产运动的倡导者和组织者。

改革开放以来，工会开始探索和强化作为职工利益的代表者 和维护者的角色。(生产关系、劳动关系发生了变化，民营 和外资企业的进入和发展，劳资矛盾由小到大、高位运行， 已经是社会矛盾的焦点)。工会的五子登科已成为过去时，以维护为核心工作任务成为 工会的特色。2014-3-30 广州市总工会干部学校 8

3、工会维护责任的现实要求工会的维护是建立在发展的基础上的维护。没有经济 发展就没有职工的权利。(就业再就业工作、维护职工收入分配权益、职工社会保障权益、劳动保护工作、女职工合法权益和特殊权 益的维护等，必须建立在发展的基础上)。

工会在企业层面的维护是和谐双赢，共谋发展。(世 界500强成功的经验：劳资合作共赢，处理好纠纷，发展是第一要务) 工会应坚守维权底线——保护职工的基本权利不受 侵害。国际劳动组织指出：工人的基本权利应独立 于经济发展水平而受到尊重，即：工人自由结社权 和集体谈判权。 为什么农民工勤奋劳苦却不富有？(制度成本过高导致制度缺失,权势资本寻租席卷财富、价格双轨制、外来资本、外来务工与本 地政府的不作为)

2014-3-30

广州市总工会干部学校

2014-3-30

广州市总工会干部学校

1、经济全球化对工会产生了深刻复杂的影响劳工层面：反映在就业、工资、工会入会率、劳工权利、社会保障和职工技能等方面。(欧州高福利国家的困境、新兴工业国家的低门槛) 资本层面： 经济全球化为跨国公司寻求更廉价的劳动力、压低本国 工人工资提供了良机。政府在压力下常常会对资本妥协。

2、发达国家主流工会的基本政策和实践(1)争取和维护结社自由权、集体谈判权和罢工权。 (2)工人参与企业民主管理，限制资本权利，平衡劳资关系，保障劳 动者权益。 (3)支持左翼政党执政和议会游说，争取有利于工人的政策和法律立 法，实现社会民主、充分就业、公平分配等。 (4)加强社区联系争取媒体和非政府组织的支持，形成有利于工人的 谈判态势，促进工人权益保护。

2014-3-30

广州市总工会干部学校

1、全球化是资本的全球 化，是资强劳弱的全球化。 全球化促使资本寻找劳动 力价值的洼地，发展中国 家为了获取管理、资金、 技术和市场纷纷降低本国 的投资门坎，尤其是在劳 动制度方面妥协、让步。 以牺牲本国环境和劳动力 利益换取经济发展。 2、中国经过近30年的全 球化，利弊互现，经济有 了较大的发展，牺牲了环 境和一代劳动者，社会可 持续发展受到严重的挑战， 新一轮的产业转移和城镇 化导致政府和房地产利益 一体化，牺牲了农民的利 益和中西部环境的恶化。2014-3-30 广州市总工会干部学校 12

2014-3-30

广州市总工会干部学校

3、全球化导致发达国家产业工人减少，中产生活质量降低， 工会影响力下降。(日本在2005年出版了《下流社会》,认为中层社会下流化，是由于 资本流出和中产阶层压力造成的。韩国人写文章分析本国牛肉、辣白 菜涨价的原因是由于中国经济的发展，大量中高端食材的采购导致物 价上涨。国外的好山、好水、好风光源自多年的整改和产业的大量外 迁，去工业化的结果)。

4、全球化最大的挑战是政府的政策更有利于资本方向倾斜， 导致劳资关系在制度增面的失衡。不论是在发达国家还是 中国。(西门子增资中国。底特律的破产和奥巴马的呼喊产业回归。富士康 等跨国企业在深圳难以承担日益上涨的工资压力，江西、山西、河南、 湖南的政府敞开了胸怀，承诺不买社保或以最低的方式购买)。

2014-3-30

广州市总工会干部学校

5、经济全球化的挑战——工会的定位首先，从构建和谐、均衡的劳资关系格局出发， 推动政府的政策更有利于劳工的方向发展，建立 公平、公正、合理的劳动关系格局。(从争议到谈判、从诉讼到罢工目的就是均衡劳动关系，建立同社会经 济发展水平和道德水平一致的劳动关系)

其次，工会应做到以职工为本，工会的权利来自 职工授权、工会的生存来自职工的认同、工会的 工作动力源自工人的需要、工会工作的评价标准 源自职工的认可。(习近平同志强调劳动价值和公平正义的意义)

再次，工会应积极推动体面劳动目标，充分就业、 人 …… 此处隐藏：1623字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……