劳动合同补充协议

劳动合同补充协议

根据《中华人民共和国劳动法》及《内蒙古自治区劳动合同管理暂行办法》，经甲乙双方平等协商，同意就本劳动合同补充条款达成协议。

一、甲方各项规章制度为劳动合同不可分割的组成部分，甲方己告知乙方《工资报酬制度》、《员工管理制度》等，乙方已明了规章制度有具体内容。

二、劳动报酬

l、通过协商一致，甲方调整乙方工作岗位后，甲方拥有对工资待遇做相应调整和确定的权利。

2、甲方对乙方的劳动报酬实行与业绩、工作表现等挂钩制度，根据乙方从事的工种岗位和工作任务的完成情况，确定并调整乙方的劳动报酬。

三、补充劳动合同的解除和终止条款：

（一）劳动合同解除

1、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金：

(1) 以欺诈手段订立劳动合同的；

(2) 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的：

A、不具备必要的任职资格的；

B、包括但不限于有侵占、挪用、商业受贿、盗窃、赌博、酗酒、嫖娼、吸毒等不良行为，尚不够追究刑事责任的；

C、扰乱公司正常工作秩序，工作责任心差、劳动纪律松懈，不能完成工作任务，经两次以上警告谈话的；

D、犯有其他违纪行为，经警告谈话仍不改正的；

E、伪造学历、职称、职业/执业资格证书、档案或隐瞒甲方应当了解的事实的。

(3) 乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的：

A、经常迟到、早退，经批评教育不改的；

B、无理取闹，纠缠、恐吓、威胁公司员工，影响公司正常工作秩序的；

C、违反业务操作规程或工作规范，经培训或教育不改的；

D、未经批准擅自为他人或单位出具证照、信函或资信证明等，给公司造成损失或不良影响的；

E、虚报项目工作费用支出，损害公司利益的：

E、泄露项目招标文件或擅自将项目技术资料借阅他人，给公司造成损失或不良影响的：

G、未按程序规定与施工单位签订合同、又未得到公司认可的。

(4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的：

A、工作时间串岗、脱岗，造成事故或恶劣影响的；

B、违反业务操作规程和工作规范，损坏设备或发生事故、造成经济损失的；

C、利用工作之便索取他人财物或非法收受他人财物或将公司公共财物据为已有的；

D、以非法占有为目的，伪造票据、公文、印章、证件等骗取公司资金的； E、在签订、履行合同过程中，因渎职或拘私舞弊致使公司遭受损失的； F、隐瞒项目事实，致使公司遭受损失的。

(5) 乙方被依法追究刑事责任，或被劳动教养的；

(6) 故意或过失泄露甲方商业秘密或帮助竞争对手，给甲方造成恶劣影响或经济损失的；

(7) 乙方有下列情形之一，给甲方造成恶劣影响或经济损失的：

A、未经领导批准将本部门经办、保管的公司管理制度（规定／办法）、密级文件、业务／财务会计报告（资料、表）、业务研究分析报告／项目建议书／可研报告／预可研报告、统计资料、项目（客户）信息／技术资料等泄露给无权知晓和与工作无关的人员；

B、未经许可向无关人员提供公司印章、领导名章、合同／协议、证照、重要凭证等资料；

C、未经许可向无关人员借阅、复印公司档案；

D、有严重损害公司利益行为的。

（二）劳动合同的终止

当事人约定，以下劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。

l、劳动合同期满，双方当事人就续订劳动合同未达成一致意见的；

2、由于不可抗力使劳动合同无法履行的；

3、劳动合同一方主体资格消失的；

4、乙方获准出国定居的；

5、劳动合同约定的终止条件出现的；

6、劳动者达到法定退休年龄的；

7、劳功者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

8、甲方被依法解散、宣告破产的；

9、劳动争议仲裁委员会或人民法院裁（判）决终止劳动合同的；

10、法律、法规规定的其他情形。

（三）、原劳动合同的变更、续订、解除和终止条款与内蒙古自治区劳动厅发布的最新的《内蒙古自治区劳动合同管理暂行办法》为准。

四、劳动合同的违约责任

l、乙方违反规定，在合同期间随意流动的，甲方可依据对乙方所支付的培训费数额和在甲方工作年限，按照逐年递减的原则，收取培训费。如无约定，根据乙方培训结束后为甲方服务的年限按五年计逐年平均递减。

2、违约责任：

(l）未经甲方许可，乙方提前解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，还应承担赔偿责任；

(2)乙方使用甲方非消耗性物品，造成损坏所应偿付的赔偿费；

(3)乙方泄露甲方商业秘密或帮助竞争对手，给甲方造成恶劣影响或经济损失的，应当依法承担赔偿责任（根据影响和损失程度而定）。

(4)未经甲方许可，乙方将执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的权属归甲方的职务发明创造的技术资料泄露出去或为个人谋取利益，应当依法承担赔偿责任。（注：如果发明人与甲方对权属有合同约定的，从约定）

3、甲方违反劳动合同及补充条款的内容，同样向乙方承担相应的责任。

4、国家和自治区规定的有关其它劳动合同违约责任。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日