企业文化节策划方案

企业文化节策划方案

【篇一：企业文化节活动方案】

企业文化节活动方案

作为企业文化组成部分的企业安全文化，是现代化企业生产力的重

要保障，是企业文明和素质的重要标志。在我局实现连续安全生产3200天的基础上，为借助企业安全文化的力量来进行安全生产管理，在全局树立“大安全”的观念，全面提升职工的安全素质。经局领导

研究决定，我局定在9月下旬举办以安全文化为主题的第六届企业

文化节。

一、活动主题

安全至上关爱生命

二、活动内容及责任部门

1.文化节开幕式

开幕式前进行大鼓、腰鼓、广播操表演。

1）入场式：各支部组织由安全责任人、安全员、班组长等人参加的队伍列队入场（要求每队不得超过25人，其余人员组成整齐方阵在

看台上就座），行进过程中要喊出本单位最认可的安全口号，并和

看台上本单位职工形成互动；

2）基层单位代表致安全誓词；

3）职工子弟宣读“给爸爸妈妈的一封安全信”；

4）职工签名活动：组织开展“遵章守纪，我要安全”职工签名活动，台上台下两条横幅同时签名；

5）安全游艺竞赛。

负责单位:工会办公室、新闻中心、安监部

2.现场标准化作业展示活动

挑选两个以上标准化作业样板项目进行作业展示，要求各相关单位

观摩学习。

负责单位:安监部、教培中心

3.新安规知识竞赛

竞赛内容以新颁安规为主要内容，配以新《交通法》、《电力监管

条例》等法律法规。除离退休支部以外的20个支部进行预赛选拔，

决出前六名代表队在文化节上举办决赛。决赛在俱乐部举行，邀请

省公司、新乡市的安全管理部门的领导与全局职工观看。

负责单位:安监部、教培中心

4.“真情永远服务无限”音乐故事会

结合省公司“真情永远服务无限”故事征集活动，要求市场营销部、

金桥公司、四个分局和八个县局，挖掘自己工作中的感人事迹和生

动现场，与音乐、情景剧、讲述等形式相结合，举办“真情永远服务

无限”音乐故事会。要求讲述故事真实，感染力强。

负责单位:团委、市场营销部、农电部

5．廉政安全活动

邀请省或市级检察院反贪局相关领导进行廉政教育报告，使全局中

层以上领导干部接受教育。

负责单位：纪检监察部、新闻中心

6.编印全局性标准化作业指导书

我局制订编印出《新乡市电业局标准化作业指导书》，以达到规范

职工的生产行为，克服以往工作中的经验主义，使各项巡视、操作

和检修工作更加程序化、规范化的目的。负责单位：安监部

7.举办安全生产、履行节约漫画展，编印安全生产漫画集和安全文

化台历

将我局和兄弟局的典型事故案例、现场操作中的习惯性违章行为，

通过通俗易懂、讽刺诙谐

负责单位：安监部

8．节闭幕式暨文艺晚会

活动内容：即日起市局各支部和县局各单位准备参加文化节闭幕式

文艺汇演的文艺节目。要求各支部至少上报1个文艺节目，节目形

式不限，节目时间不得超过10分钟，节目内容应紧扣安全生产主题。各支部节目经过本届文化节组委会审查后，再确定参加闭幕式汇演

的节目。

闭幕式上，将表彰“我为节约献一言”合理化建议获奖人员和文化节

各项目获奖单位。负责单位：工会办公室、新闻中心

三、活动时间

9月26日至9月28日

活动内容：

一、规定动作：

1、“我与企业共成长”服务大行动：开展一次与企业生产经营发展相

结合的活动。（时间：5月17日前）

组织一批业务好，营销技能突出的青年员工。结合5.17电信日与大

客户部、商业及公众客户部共同上门宣传商务领航业务，借此推广

行业信息化应用。

2、“我与老总面对面” ：开展一次公司管理层与员工的沟通活动。（时间：5月30日前）

（1）州分公司现业以部门为单位，组织员工结合本部门实际，查找

在经营、管理工作中存在的不足和问题进行研讨，并提出改进措施。各部门负责收集整理上报活动组委会，组委会将安排时间以公司老

总深入基层班组现场办公的方式答凝解惑，以达到员工与公司老总

面对面沟通目的。

（2）活动组委会安排时间请公司领导下基层（县分公司）调研，听

取员工心声，切实解决基层员工的具体困难，引导鼓励员工超越自我，为企业发展建功立业。同时通过对县公司进行调研，解决县分

公司存在的实际问题。

3、“我是文化践行者”中国电信企业文化（2006年版）培训活动。（时间：6月12日前）

青年文化节期间，由州分公司组织前端、后端、管控员工参加了新

版企业文化的培训的内训培训师，结合四川电信“六个提倡六个反对”的宣贯，对州分公司县业全体员工进行企业文化培训。在此期间，

我公司将采取灵活多样的方式，请公司老总、部门领导、一线员工、先进典型讲企业文化课。州分公司培训师也将随同公司领导对县分

公司员工进行培训，让员工首先成为中国电信企业文化的认同者、

执行者，并进一步成为中国电信企业文化的传播者、丰富者。同时，我公司将把企业文化宣贯工作作为企业的一项经常性的活动来开展

实施。

二、自选动作

1、野外拓展活动。（时间：5月25日前）

由公司统一组织一次野外拓展活动，让公司青年员工之间能够以轻

松的方式加强了解，增进友谊。在活动中加入相关游戏节目（如：

深山淘宝等），同时请公司老总全程参与，借此加强青年员工团队

意识，增强凝聚力，也能够使公司员工能与公司老总轻松沟通。同

时也是对规定动作“我与老总面对面”活动的升华。

2、企业文化长廊。（时间：6月10日前）

以征文的方式组织“百日会战”的员工，写出自己在“百日会战”中的

心得体会，利用公司宣传栏和办公网进行大力宣传他们的先进事迹，

用以启迪和激励其他员工学习奋进。引导他们立足岗位，发扬学习、创新、服务、敬业的精神，与企业共同成长。

三、县公司除完成规定动作外，自选动作按照省公司方案自行选取。集团公司党委集团公司

关于印发《中铁二十三局集团公司首届企业文化节活动总体方案》

的通知

局属各子公司、局指挥部并党委、直属机关党委：

为了认真贯彻总公司企业文化建设现场推进会精神，落实总公司2006年“企业文化建设达标年”的文化定位，推动企业文化的健康发展，经集团公司和集团公司党委研究决定，在2006年下半年举办“中铁二十三局集团公司首届企业文化节”。现将《中铁二十三局集

团公司首届企业文化节活动总体活动方案》印发给你们，望认真遵

照执行。

为了把首届企业文化节活动总体活动方案落实到实处，结合各单位

实际，特做如下要求：

一、各单位接到本通知以后，要立即组织召开由主管领导参加的专

题会议，研究制定本单位企业文化建设活动方案和具体安排，指定

领导具体负责参与配合局集团首届企业文化节的筹备和组织工作，

并将研究确定的具体方案于4月14日前电传至集团公司首届企业文

化节活动领导小组办公室。（电话：028-********；传真：028-********）。

二、机关各部门要明确责任，把企业文化节活动纳入部门考核的重< …… 此处隐藏：6214字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……