浅谈诚信档案建立的重要性_柯赟洁

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常州纺织服装职业技术学院柯赟洁

首先分析了大学生诚信档案建立必要性，再深刻剖析了大学生摘要本文基于目前大学生就业签约违约现象的普遍和危害，

诚信档案的内涵基础上，提出诚信档案建立的重要性，最后提出相关建议。

关键词大学生就业签约违约诚信档案个人综合素质根据胶东在线消息：根据有关数据统计，大学生和企业签约以

按理说，大学生签订一份协议需要付出很大的成本，避开精力和汗水不谈，违约后要缴纳一大笔罚金可是大学生的就业违约出现的比例一直是呈现逐步升高趋势，其中原因让人普遍不解。

一、大学生违约现象调查分析

为确保结果的准确性，在调查过程中采用了网上投票、实地发放问卷、电话调查、电子邮件等发放形式，发放对象为各个高校的大学生，发放过程中，坚持按照学校所在地区、学校等级等，按照比例共发放回收266份，回收率为88.7%，其中剔除问题调查卷11问卷300份，

份，有效问卷共为255份，有效回收率为85.%。问卷的有效率达到了此次调查研究需要。调查结果如下。

1.大学生对签约违约的看法。通过对大学生违约态度的调查发认为一生中至少有一次可能会发生违现：共调查的255个问卷中，约占到调查总数的52%；认为有必约行为的大学生总数为90人，

要时可能发生违约行为的大学生总数为102人，约占到调查总数的58%；认为任何情况都不会发生违约行为的大学生总数为43人，约占到调查总数的25%；选择已经有违约行为的人数的大学生总数为19人，约占到调查总数的11%。调查可见，目前的大学生的潜意识会违约行为很高，大学诚信档案建设迫在眉睫。

2.大学生对诚信档案建设的看法。根据调查结果，有135人，约占到调查总数的52%大学生对大学生诚信档案建立持有不支持态约占到调查总数的33%大学生对大学生诚信档案建度；有85人，立持支持态度；有35人，约占到调查总数的52%大学生对大学生诚信档案建立持有中间态度，可见改变大学生当前主观观点，建立大学生诚信档案还是一个很漫长而艰难的过程。

3.大学生违约的企业类型分析。在对“假若会发生违约行为，最有可能让大学生违约的企业类型”调查中，根据结果发现：约有4人，占到调查总数的1.67%大学生选择国有企业；约有106人，占到约有13人，占到调查总调查总数的41.67%大学生选择私人企业；

约有17人，占到调查总数的6.67%数的5.%大学生选择事业单位；

大学生选择外资企业；约有21人，占到调查总数的8.33%大学生选占到调查总数的8.33%大学生选择中外择股份制企业；约有21人，合资企业；约有26人，占到调查总数的10.%大学生选择有限责任公司；约有34人，占到调查总数的13.33%大学生选择股份公司；约有13人，占到调查总数的5.%大学生选择其他企业。可见，大学生违约比例最高的企业是私有企业，位于比例偏低的是国企、外资企业和事业单位。

4.违约学生类型。通过对违约的学生类型分析发现：大多数违38

兰台世界2011·12月中旬

都是在30岁以下，均是刚刚开约学生，占到调查总数63%的学生，定违约或者有违约意向的学生，其诚信意识均不强。违约原因多是个人主观行为。

通过大学生违约现象调查分析，我们看到，目前大学生违约的主要原因在于缺乏一种机制有效地约束大学生行为，因此大学生诚信

二、大学生诚信档案建设的重要意义

大学生诚信档案是大学生在校活动中，直接形成、能够反映其信用状况、具有保存备查价值的各种历史信用记录，其内容涵盖学生在大学期间的学习、生活及经济活动、社会活动等各个方面，是大学生证明其诚信程度的第一“原始凭证”。

1.大学生诚信档案建设，有助于提高大学生个人综合素质水平。首先，大学生诚信档案最直接的影响是促进大学生诚信意识的提高。大学生个人诚信问题首先是个人问题，不论外界环境的如何，个人诚信素质是内因，其他影响因素是外因，大学生个人诚信素质建设是影响诚信档案建设和完善的根本所在。而大学生诚信档案建设可以约束大学生从内因出发，提高个人素质水平。

2.大学生诚信档案建设，有助于减少企业用人的交易成本。企业用人单位对用人的考虑不会仅仅限制于学历等方面。例如，目前假证件的增多，企业用人单位没有足够的成本去辨别真伪，而大学生诚信档案是一个诚信行为考核档案，企业在就业市场进行用人选择行为时，可以作为参考的依据，优先选择那些诚信记录较高，即诚信较好的人，这样企业在很短的时间内即能找到相关的一个适应用人单位需要的、讲信用、负责任的德才兼备的人才，并且这些人才往往不会出现违约行为，因为其诚信档案反映了其相关的诚信信息。而对于大学生诚信档案记录比较差的人，在就业签约后，相比较其违约的行为更频繁，这就增加企业进行招聘的时间和金钱的交易成本。

3.大学生诚信档案建设，促进社会主义人才市场资源优化合理配置。我国社会主义市场经济化的发展，完善了社会资源优化配置，社会主义人才市场的完善，使得资源得到充分配置，大学生诚信档案建设被应用于社会主义人才市场，使诚信行为调整人才优化行为出现可能，特别是对我国服务业，其对诚信素质要求比较高，很多企业总是寻找那些诚信素质较高的人进行合作，而不是单单的个人能力。大学生诚信档案的建立，使得诚信人才优化合理配置成为必然。

三、完善大学生诚信档案建设的建议

1.加强大学生诚信档案建设，建全诚信档案体系。大学生诚信档案体系，包括诚信档案的主体建设和系统体系建设。所谓就建设诚信档案主体，就是加强对学校和大学生本身建设，学校必须成立

占到调查总数的47%。并且认后，主动违约比例最高的一方是大学生，用人单位很少有违约行为。始毕业后签约违约的人数比例偏高，

为了对大学生违约现象进行剖析，我们对大学生进行深入调查，档案的建立需提上日程，大学生诚信档案建设具有极其重要的意义。

KEXUEGUANLI

科学管理

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中山大学档案馆许存芝

“三密文件”是当前国家涉密文件管理的主体，本文分析了高校“三密文件”管理中存在的问题，并从定密、定密摘要纸介质

涉密载体的整理、密级动态管理等几个方面对改进与提升高校涉密载体的管理策略进行探讨。质量、

关键词国家秘密涉密文件管理

“三密文件”是对国家绝密级、机密级、秘密级三种密级文件的

高校保管的涉密载体主简称。从历年收集的纸介质文件材料来看，

要有涉密上级来文、本校制发的涉密文件和本单位自己掌握的内部资料。而“三密文件”是目前高校档案馆（室）中最常见、数量最多的这些文件涉及高校在教学、科研、管理过程中形成与办理涉密载体。

的涉及国家和学校秘密的文件，它们除了具有一般文件的凭证作用和参考价值外，还关系到国家利益，关系到学校的重要工作和科学研究，其重要性不言而喻。但由于各种原因导致这些文件档案的管如何完善与提升高校涉密载理存在一些不尽如人意的地方。因此，

体的管理水平，成为高校管理者必须面对的问题。

一“、三密文件”管理中存在的问题

随着高等教育管理体制改革的深化，高校科研实力得到极大的提升，很多高校逐渐成为国防基础科技创新的生力军之一。而取得保密资格是获得武器装备科研生产资格的必要条件之一。2007年，我校申请参加国家武器装备科研生产单位保密资格论证的评审工作，为配合学校迎评工作的顺利开展，我们对全校所有馆藏涉密载体管理状况进行了 …… 此处隐藏：3611字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……