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弹性排班和绩效量化在手术室管理中的应用

来源:网络收集 时间:2026-09-08
导读: 护理管理 弹性排班和绩效量化在手术室管理中的应用 仇艳苗,李敬敬,刘秀娥,胡继燕,邢书生 解放军第2北京161医院麻醉科,00094 主题词:手术室/组织和管理 ()中图分类号:R197.3 文献标识码:B 文章编号:10096647201127

·护理管理·

弹性排班和绩效量化在手术室管理中的应用

仇艳苗,李敬敬,刘秀娥,胡继燕,邢书生

解放军第2北京161医院麻醉科,00094

主题词:手术室/组织和管理

()中图分类号:R197.3    文献标识码:B    文章编号:10096647201127675602---护士工作量越来越大,目前护理人  手术室工作任务繁重,

员比例偏低又是医院普遍存在的问题。弹性排班制能更好的保证日常手术的完成和急症手术的应对工作,缓解手术室护士编制不足,发挥其潜能和能动性。绩效量化制能减少工作疏忽,调动护理人员工作积极性,提升护理质量。本科室实施弹性排班和绩效量化后,收效良好,现将具体做法介绍如下。1 临床资料

本院手术室护士1其中32名,5岁以上2名,30~35岁3名,副主任护师1名,主管护师2名,护师2名,30岁以下7名,护士7名。1名副主任护师承担科室管理工作,其余11名担负全院手术患者的全部护理工作,本院每天平均手术量为12台。2 实施方法2.1 弹性排班

打破原有2.1.1 合理调整护士班次重新制订工作制度 (1)的固定排班方式和全弹性工作制,采取半弹性工作制。根据本科室护士的严重不足,每天上班人员为4名,这4名不参与弹性,使之休息时能安心休息,分别为护士长1名,值班1名,办公护士1名,值夜班护士第2天休息1名。其余8名均为弹性人员,每天保持通信通畅,有手术上班无手术休息。以小时计算工作时间,根据手术实际时间登记,月底统计,除8h为一天,休节假日外,和弹性休息相抵,超出时间1h领取加班费10元;()手术拖班时均实行时间登记并累加集中休息的管理办法,2

护士长根据手术时间登记灵活安排休息人员,手术量大时尽量(保证手术正常运转;手术间实施责任不发生补休减员现象,3)管理,重新规定各班职责,每个手术间指定1名责任护士,负责该手术间的物品保管和常规清洁,术后手术护士处置完后,由该手术间的负责人检查处置质量。

弹性安排护理人员 (调查显2.1.2 根据手术排班需求,1)示,58.3%手术室护士认为工作量及时间分配问题对其产生较

1]

。为体现人本管理模式,(大的压力[根据“排班需求本”表1)

,我科随时掌握信息,了解手术动态,将器械护士上班时间min

调整到8:减少护士因等待造成的时间浪费。(只要患者30,2)情况允许,并做好必要术前准备,就可开展连台手术,增加手术台的运转以缩短手术时间,使择期手术急诊化,增加手术量,提高工作效率,缩短患者住院时间。2.2 绩效量化

为统计护2.2.1 手术的标准计时方法 科室设定计时标准,士工作量提供依据。开始时间即患者入室时间,早班器械护士以8:器械护士以30为开始时间。结束时间即患者出室时间,手术结束时间为计时结束时间,巡回护士则以患者出室时间为计时结束时间,术后整理不参加计时。

2.2.2 护士的标准积分方法 根据手术的难易程度给不同手术定不同分值,手术结束后,自行登记,由护士长打分,月底自行统计各自分数,由护士长和办公护士一起核对工作量的分数,并计算出总分数。办公护士不值夜班,工作相对轻松一点,奖金按平均奖系数的0.用剩8分配。去除分系数人员奖金外,余奖金除于总分数,算出1分的分值,每个人的奖金=每个人体现了奖金的公平分配,调动了护士工的总分数×1分的分值,

作积极性。根据科室具体情况制订具体评分标准,本科护士工)。作积分标准(表2

表2 护士工作积分标准

内容术前访视

术前物品准备齐全术中随访巡回、器械护士术后料理完善污染手术处理完善加班者

协助参与抢救者

抢救时,输血﹥3袋巡回护士术后2d内回访科里讲课院里讲课论文发表

分值积2分积1分积1分积4分积2分积2分积2分积1分积3分积2分积2分积4分积5分积4分扣2分扣5分扣20分

灵活安排护理人员。

表1 “排班需求本”格式

姓名刘某某吴某某王某某

日期200908112009081320090814

星期星期二星期四星期五

排班要求休息休晚班休早班

填写理由考试上课带孩子打针

参加科室大扫除工作疏忽一般差错大差错

严重医疗事故、按医院处罚条例执行。  注:

当几位护士同时提出要求时,护士长应首先满足理由最充分、  注:最合理的护士。

)护士长合理安排护士休息时间,实行补休2.3 激励机制 (1(轮休制,科学应用累加集中休息的管理办法;按照积分分发2)()每月绩效奖金,多劳多得,在经济上体现出劳动价值;年底3

由于手术常因医生参加  我院常规预约手术时间为早8点,

交班、大查房、开遗嘱、换药等原因不能及时开始,延迟45~60

·护理管理·

洁净手术部实施烧伤手术管理方法探讨

王筱君1,刘凤春1,韩红娜2,穆民3

北京军区总医院东区手术室1北京积水潭医院手术室1北京军区门诊部11.00125;2.00035;3.00144

主题词:烧伤/外科学;手术室/组织和管理

()中图分类号:R644    文献标识码:B    文章编号:10096647201127675702---烧伤科为主的综合性三甲医  积水潭医院是一所以骨科、

大手术室是在旧院。医院急诊楼内设立有单独的急诊手术室,

楼的基础上进行层流手术室的改造,2008年初迁入新手术室后,烧伤手术也进入层流手术间进行手术。手术室是感染的高危科室之一,它担负对患者进行手术和急危、重患者的抢救任务,烧伤手术在层流净化手术间的管理问题,如何达到洁净手术室的要求,降低手术切口感染率,积水潭医院的感染管理工作,取得了一定的成效,现介绍如下。1 手术室结构与布局

与新北楼的1.1 位置 手术室是一座四层楼高的独立建筑,二楼直接相通。急诊手术室位于急诊楼的三楼,有6个手术间。血库、外科为相邻近楼层,便于工作。手术楼的一层ICU、为中心供应室,手术楼内部有专用楼梯和电梯连接各层。手术楼的二、三、四层分别被称为洁净一、二、三部,分别有6、10、10个手术间,即共有26个手术间。手术室工作人员从二层门口进入,更鞋更衣后可进入洁净一部。烧伤手术室则位于洁净一部的O其中O进入手术R4和OR5,R4为正负压切换手术间,评优工作中实行政策倾斜,在评先进个人时,把拖班及加班时间多者予以优先,工作态度积极者,如平日积极参与手术抢救,协助其他同事开台等应及时表彰,在精神上满足护士成就感,提高护士满意度,使其对工作始终保持热情。3 实施后的效果

3.1 缓解护理人员的不足 半弹性工作制参入人力资源的柔

2]

。半弹性工作制是让一部分护士均安心工作或休息,性管理[

间前有一个缓冲间。

其余的1.2 层流级别及要求 三部有8个百级净化手术间,手术间走廊为118个手术间均为万级净化,0万级净化。烧伤手术间内安排手术时一般先进行整形手术,接台做清创手术。随着医疗水平的提高,很少有绿脓杆菌大面积感染的病例。特殊感染手术结束后须严格进行物表及环境消毒,并实行物表及空气培养达标后方可启用。为达到手术间相对密闭的要求,手术间不设窗 …… 此处隐藏:2155字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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