学校后勤管理制度1

后勤管理制度

为了保证学校的正常学习、生活、工作秩序，为了提高服务质量，特制定以下制度：

（1）校后勤处严格遵守“爱国卫生公约”，建立清扫制度，检查卫生制度和奖惩制度。

（2）保管员按《物品损毁、丢失包赔制度》执行、记载。

（3）食堂、小卖部按相关的制度，职责执行。

（4）实验室、餐厅、厕所在保证用水的条件下，努力节约用水，如有损坏及时修理，节假日关好水电。

（5）负责学校用电人员保证供电，如有损坏一定及时维修，同时要注意安全随时检查，做到节假日断电。

（6）后勤人员定期对学校房屋、围墙、道路进行维修，对学校的花草、树木进行保护管理。

（7）总务处负责全校师生员工的吃、住、行、用等生活后勤服务管理，努力创造良好的教育与教学的科研条件，全心全意为学校教育、教学服务。

（8）期末对各室制度进行检查，登记、奖惩并落到实处，充分调动各室人员参与管理的积极性。

（9）学校财会人员要严格执行国家财政政策，法令制度，加强财务监督管理，增收节支，提高资金的使用效率，更好地为教学科研服务。

（10）后勤人员必须树立服务观念，千方百计为教学科研服务，

甘当“配角”、无名英雄，不为名、不图利、任劳任怨，不断提高办学经济效益。

民主管理制度

为了促进学校教育、教学改革和发展，充分发挥全体教职工的积极性和创造力，全心全意地办好学校，加强学校民主管理，树立正确的教育思想，推动教书育人、管理育人、服务育人，增加教职工的主人翁意识，经全体教职工讨论通过，特制定本项制度：

（1）广大教职工要提高认识，努力提高自身政治业务素质，自觉贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，增强全局观念，提高参政议政能力，正确行使民主管理权利。

（2）听取院长的工作报告，讨论学校的办学方向，对学校的发展规划、学年工作计划、师资队伍建设、教育教学和管理体制等重大改革措施与方案，提出意见和建议。

（3）对教职工聘任、学校岗位责任、资金分配、教职工奖惩、考核办法等制度，原则上由教代会讨论通过后，交校长颁布实施。

（4）对有关教职工生活福利的重大事项，由行政主管部门提出方案，提交教代会广泛征求意见后，由行政提出正式提案，交教职工大会讨论通过，由学校颁布实施。