《企业文化要义》试卷及答案

《企业文化要义》试卷

一、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分，10%）

1、文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。（ ） 答：正确。

2、企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。（ ） 答：正确。

3、企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。（ ） 答案：错误

4、企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴

旺发达的原动力。（ ） 答案：正确

5、企业文化是企业家和思想政治工作者的事务，与普通工人和业务管理人员无关。（ ） 答案：错误

6、管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。（ ） 答案：错误

7、企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。（ ） 答案：正确

8、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。（ ） 答案：错误

9、美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和

良好的人际关系。（ ） 答案：错误

10、具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。

（ ） 答案：错误

二、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分，15%）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1、经常对自己公司的产品、组织和风气不满，从而精益求精，永不停步的精神是：（ ） A、饥饿精神 B、高压锅精神 C、休克鱼精神 D、木桶原理

答案：A

2、20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是：（ ） A、文明竞争 B、野蛮竞争 C、军事竞争 D、自由竞争 答案：B

3、企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是：（ ） A、商品生产 B、商品交换 C、市场分配 D、市场消费 答案：B

4、“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是：（ ） A、生理需求 B、安全需求 C、尊重需求 D、自我实现需求 答案：B

5、反映企业文化精神本质的是：（ ）

A、价值观念 B、思维方式 C、为社会服务 D、风俗习惯 答案：C

6、管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是：（ ）

A、令人满意准则 B、组织文化 C、适当的市场份额 D、理性人 答案：A

7、企业成员的心理状态，价值取向，对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法，

所反映的企业文化结构是：（ ）

A、显性结构 B、主体结构 C、内化结构 D、外化结构 答案：C

8、利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是：（ ）

A、中心因素 B、物质化要素 C、催生要素 D、习俗化要素 答案：B

9、具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢

的企业相适应的企业文化类型是：（ ）

A、攻坚文化 B、“拼命干，尽情玩”文化 C、过程文化 D、强人文化 答案：A

10、“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励

员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是：（ ）

A、时间哲学 B、系统哲学 C、权威哲学 D、人性哲学 答案：D

11、风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念，这种思维方式所体现的

企业思维是：（ ）

A、正向思维 B、直接思维 C、普适思维 D、出奇思维 答案：C

12、企业文化理论和实践的中心和主旋律是：（ ） A、文化 B、人 C、物 D、制度 答案：B

13、“不仅努力做好自己的本职工作，还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；

不仅考虑目前的处境，还注重长远的发展”，具有这种行为特征的人是：（ ） A、纯朴人 B、思考人 C、理智人 D、完全人 答案：D

14、企业文化的积累过程中，健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是：（ ） A、个别积累 B、全面整体性积累 C、正向积累 D、反向积累 答案：C

15、“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在

危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：（ ） A、艺术性 B、长期性 C、广泛性 D、艰难性 答案：A

三、名词解释（本大题共5小题，每小题5分，本大题共25分，25%） 1、超经济超安全要求

答案：“超经济超安全要求”主要是指以下两种情况：第一，不是为了满足生理需求和安全需求而提出的要求，而是为了满足爱的需求、尊重需求和自我实现需求而提出的要求。第二，要求中虽然有了满足生理需求和安全需求，但是不占主导地位，因而和高层次的优势需要相适应的要求，这就是靠文化来满足的要求。主要表现为：参与管理的要求，做更有意义的工作的要求，接受继续教育和安排机动休息的要求，满足个人特殊需要的要求。 2、企业文化

答案：企业文化是企业在各种活动及其结果中，所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识，并且表现为企业的总体风采和独特的风格模式。“以文明取胜”是企业文化

的本质特征，“为社会服务”“理解与尊重人”是企业文化的精神本质。企业文化是物质载体和精神内容的统一。 3、企业哲学

答案：企业哲学是在企业生产、经营、管理过程中表现出来的世界观和方法论，是企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是对企业一切行为的根本指导思想。企业哲学是企业文化的主导和灵魂。企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。 4、企业价值观

答案：企业价值观是企业经营管理者和企业员工共享的群体价值观念，它决定和影响着企业的意义和目的，是企业各项规章制度的价值和作用的评判标准，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，决定了企业全体员工的行为取向。企业价值观是企业文化的核心。 5、企业形象设计

答案：企业形象设计，或企业形象策划，是确定一个公司的企业形象目标、阐明其具体内容、提出如何实现目标的计划方案。企业形象设计，即CIS（Corporate Identity System）是企业统一化系统、企业个性系统、企业身份系统、企业识别系统和企业形象系统这五者的有机结合。

四、简答题（本大题共3小题，每小题8分，本大题共24分，24%） 1、行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？

答案：第一，行为科学和心理学的关系紧密。行为科学主要从人的心理来解释人的行为，从满足人的不同需要、实现人的不同动机的角 …… 此处隐藏：3675字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……