专业技术人员情绪管理与职场减压98分(4)

正确

错误

78. 当前，企业人力资源管理理论非常重视对激励理论的研究，为了充分挖掘员工的努力程度的“剩余价值”，可谓招数想尽，竭其所能。 (判断 )

正确

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79. 压力通常来源于个人因素、家庭因素、组织因素、社会环境因素。 (判断 )

正确

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80. 解决员工心理压力的良方之一是培养员工良好的心理素质和增强员工的心理承受能力。正确

错误

判断 )

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