在企业家新春座谈会上的讲话(3)

把支持项目建设、扶持重点企业发展作为突出的战略任务来抓，大家有什么难处，要及时打招呼，能办的马

上办，不能办的要创造条件办。要加强对处村干部的科学发展观和正确政绩观教育，培养和强化处、村两级

服务经济发展的责任意识。要继续落实好重点项目班子成员分包责任制，为项目建设提供全程跟踪服务。要

着眼优化经济发展环境，积极配合有关部门，严厉打击欺行霸市、强买强卖、阻挠项目施工等不法行为，为

经济发展营造良好的氛围。要突出解决好项目用地问题，要坚持公平、公正原则，兼顾各方利益，充分利用

法律的、行政的、教育的、感情的等多种手段，做好群众工作，保证项目建设用地的落实。各位企业家、同

志们，办事处对企业的发展充满信心，也对你们寄予很大的期望，相信大家在新的一年里，实现新跨越、再

创新辉煌，为办事处的经济发展，做出更大的贡献，最后，祝大家，新年愉快、事业进步、身体健康、合家 欢乐！

新华路办事处 李泽泉 （2006年1月18日）

闫 新 建 同 志

在全市民营企业家迎新春座谈会上的讲话

（2008年1月25日）

同志们：

在新春佳节即将来临之际，我们在这里隆重举行全市民营企业家迎新春座谈会，畅叙友情，交流体会，共庆佳节。刚才，陈强同志通报了2007年全市民营经济发展情况，几位企业家和市直有关部门的同志也作了很好的发言。听了大家的发言，深受鼓舞，也深受启发。

刚刚过去的一年，是我市经济社会发展取得丰硕成果的一年：经济综合实力明显增强，经济结构及运行质量进一步优化提高，新农村建设取得较大进展，大项目建设取得大的突破，改革开放迈出新的步伐，城镇面貌发生明显变化，和谐泰安建设取得新的成效。预计2007年全市实现生产总值1210亿元，地方财政收入64.2亿元，比去年分别增长16%和24.2%。这些成绩的取得，是全市各级党政组织和广大干部群众抢抓机遇、团结拼搏、扎实工作的结果，更是全市广大民营企业家凝心聚力、忘我工作的结果。在这里，

我代表市委、市政府，对各位企业家多年来所作出的辛勤努力和为泰安经济社会发展所作出的重大贡献，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是实现“十一五”目标承前启后的一年。当前，民营经济已经成为推动全市经济发展的主要力量，全市税收的70%以上，全市GDP的60%以上是由民营经济创造的。在新的一年里，实现全市经济社会又好又快发展，关键是民营经济要继续保持良好的发展态势，实现更好更快的发展。这几年我市围绕推动大企业大集团发展，做了大量工作，取得一定成效，但与兄弟市比，差距还很大，突出表现为规模不够大、技术水平不够高、实力不够强。我们必须下更大的决心，作更大的努力，尽快在培育大企业大集团上取得更大的突破。

企业家是最宝贵的资源、最珍贵的财富。一个成功企业的背后，必定有一个成功的领导集体，有一位成功的企业家。做大做强泰安企业，离不开一支高素质的现代企业家队伍。在座的各位企业老总，是泰安企业经营管理人员中的佼佼者，是泰安先进生产力的代表者，也是泰安经济不断发展壮大的开拓者。多年来，你们在企业的发展中付出了辛勤的劳动，作出了卓越的贡献，是泰安经济社会发展的功臣，市委、市政府感谢你们，全市人民感谢你们。在泰安实现“富裕文明和谐”宏伟目标的征程中，你们的责任更大、任务更艰。在这里，我特别要向各位企业家提几点建议。

1、率先发展，勇立潮头。骨干企业作为泰安经济的支柱和龙头，在全市的经济社会发展中具有举足轻重的作用。泰安要实现“富裕文明和谐”，骨干企业首先必须率先发展。没有骨干企业的率先发展就没有泰安的“富裕文明和谐”，更不可能赶上和超过发达市。各位企业家是企业的老板，更是社会财富的创造者，是经济社会发展的推动者。大家要切实增强率先发展的历史使命感和社会责任感，树立敢创大事业，成就大事业的雄心壮志，以宽广的眼光审视自己的优势和劣势，时刻保持清醒的头脑，抢抓机遇，把握先机，带领企业不断开辟新的发展天地，创造更加辉煌的业绩，争当全国同行业的“老大”，争创全世界的一流企业。

2、解放思想，改革创新。创新是一个企业发展的源泉，是培育企业核心竞争力的根本途径，是企业做大做强的不竭动力。解放思想，改革创新是企业家最应有的宝贵品质。坚持了这一点就能不断发展，丢掉了这一点发展就会停滞，甚至倒退。即使在企业发展较好的时候，也要大胆否定自我，大胆超越成功，大胆改革惯例，大胆探索创新，走别人没有走过的路，创前人没有创过的业。市委、市政府态度很明确，企业的改革创新，只要有利于企业的发展，有利于增强泰安的综合竞争力，有利于提高职工的收入，我们都支持。希望大家在改革创新上，要迈出更大的步子，积极推进体制机制创新、技术创新、管理创新，全面提高管理水平，促进企业持续快速健康发展。

3、以人为本，人尽其才。人才是企业的第一资源，发展的第一要素，企业之间拼实力、拼产品、拼技术、拼市场，本质就是拼人才。所以说，得人才者得天下。谁拥有人才，谁就掌握了未来，谁就是最终的赢家。没有人才的支撑，一个企业做大做强就是无源之水、无本之木。当前人才的竞争十分激烈，大家一定要有强烈的人才意识，把人才队伍建设放到前所未有的高度，围绕构筑人才高地，研究制定切实可行的人才战略和政策措施，创新人才培养、引进、使用机制，创造集聚人才和人尽其才的良好环境，努力建设一支规模大、素质高、结构优的人才队伍，为企业做大做经提供强有力的支撑。

4、开阔视野，提高素质。市场经济对企业家的素质提出了较高的要求。企业规模越大，对企业家能力素质的要求也就越高。能否把企业做大做强，很大程度上取决于企业家素质能否有大的提高。要培养战略眼光，以全球的视野考虑衡量企业的发展，把握大势，洞察未来，多作前瞻性的思考，多谋战略性的举措，真正做到高瞻远瞩，运筹帷幄，把握企业正确的发展方向。要确立现代理念，主动顺应时代发展的要求，确立新的市场观、发展观、竞争观，努力借鉴先进的发展思路、管理模式和经营方式，按市场经济规律办事，按国际规则办事。提高素质，关键是要加强学习。希望企业家们要把学习放到重要位置，不断探索新知识、掌握新经验，使自己的能力能始终跟上企业的发展、时代的要求，并积极引领企业创建学习型组织，培育知识型员工队伍。