绝对真实的新鲜大学生涯规划期末答案(5)

? ?

C、

认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善

? ?

D、

一得病就想用“更好”的药

?

我的答案：C

43

无领导小组讨论面试前的准备不包括：

? A、

事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

? ?

B、

事先熟悉各种题型，做到心中有数

? ?

C、

调整好状态，保证充分展示自身优势

? ?

D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

?

我的答案：D

44

人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？

? A、

症状消退往往让人认为问题解决了

? ?

B、

症状解都比较容易操作

?

? C、

症状代表着问题的本质

? ?

D、

症状解方面研究成果比较多

?

我的答案：A

45

所谓的生涯认同就是：

? A、

基于自己的专业定位自己的发展

? ?

B、

根据自己的资源确定发展方向

? ?

C、

对自己成为什么样的人的坚定性

? ?

D、

与社会主流一致的生涯决定性

?

我的答案：C

46

要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

? A、

心理的健康

? ?

个人情绪

B、

? ?

生活态度

C、

? ?

人际关系

D、

?

我的答案：A

47

能力是指：

? A、

能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。

? ?

B、

由遗传决定的完成事情的特征。

? ?

C、

那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。

? ?

D、

顺利完成任务以达到预期目标的行为。

?

我的答案：A

48

遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？

? A、

更充分地了解自我

? ?

B、

积累资源、提升能力

? ?

C、

敏锐地把握环境中的机遇

?

? D、

一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

?

我的答案：D

49

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：

? A、

考虑当前的行业分类

? ?

B、

把握人群的需求趋势

? ?

C、

能够量己力而行

? ?

D、

考虑其经济回报

?

我的答案：C

50

什么是“内部招聘”？

? A、

从内部招人

? ?

B、

由内部提出需求

? ?

C、

内部推荐的招聘

? ?

D、

有关系的招聘

?

我的答案：C

二、判断题

1

对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。 我的答案： ×

2

在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。 我的答案： √

3

综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。 我的答案： √

4

在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。 我的答案： ×

5

自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。 我的答案： ×

6