劳务作业管理手册（新）修改(2)

附件：

关于加强工程项目分包商管理的通知

各分（子）公司、直管项目部、总部职能部（室）：

为了更进一步规范工程项目分包行为，保证工程项目的顺利实施，杜绝工程项目转包、挂靠及层层分包，现就加强工程项目分包商管理通知

如下，请遵照执行。

1. 合同签约人必须为分包单位的法定代表人或法定代表人授权的委托人。

2. 法定代表人授权的委托人，在办理施工准入证时须提交被授权人在该单位的劳动合同和社会保险参保证明（近三个月）。

3. XXXX合格分包方以外的分包单位，在办理施工准入证时须提交相关资料原件的扫描件(彩色)。

4. 在办理施工准入证时除应满足《工程项目分包商管理规定》外，对于从事特殊工种的作业人员需提交相应工种职业资格证书及安全操作证书，对从事特殊过程的作业人员需提交相应的特殊过程证书。 以上所需提交的资料均应为原件扫描件(彩色)。本通知自发布之日起实施。 特此通知！

XXXXXXX有限公司 工程管理部 2011年01月04日

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推 荐 函

XXXXXXXX有限公司：

兹有×××，身份证号码：***，经本公司考察，该作业队伍工作业绩及诚信良好，具备本公司工程相应作业能力和管理能力，特此推荐该队伍在**工程中施工，请予以办理相关手续，谢谢。

XXXXXXX集团有限公司 **分公司 （公章） 时间

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劳务作业队职责

1. 与各班组签订计件承包协议明确双方责任施工范围、工作内容、作业单价、支付时间及方式、生产过程质量、安全、进度、文明施工等要求作出规定。， 2. 工程开工七日之内与劳务人员签订用工协议书。 3. 为劳务人员及时办理银行储蓄卡。

4. 负责现场施工日志填写，并记录劳务人员每日出工考勤表，要求以班组为单位。 5. 认真编制劳务人员月工资表，在工程款到帐后三日内发放到人头，严格执行宝冶月支付、季结算管理规定。工资表要求劳务队长、班长、以及本人三方签字确认。 6. 负责进场安全教育，组织管理人员及特殊工种人员岗位培训做到持证上岗，组织从事技术工种的作业人员技能培训依法取得响应的职业资格证书方能上岗。 7. 负责落实劳务人员生产、生活条件达标。

8. 负责任务的生产安排，质量、安全、进度、文明施工等工作的控制，接受所在项目部的管理。

9. 认真履行劳动保护责任，为劳务人员提供符合国家标准或行业标准的劳防用品，做好现场安全防护工作，保持正常的施工秩序。

10. 劳务队必须自行完成所承包的劳务作业，不得将劳务作业再分包。

作业队（自行任务）职责

一、作业队职责：

（1）全权管理本项目。认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限。保证本工程所确定的各项目标全部实现。

（2）执行企业各项规章制度及有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控。

（3）落实项目体责任人的责任，准确处理效益、质量、工期、安全、文明施工之间的

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关系，全面负责，齐抓共管，全权处理项目管理过程中的问题。 （4）做好与业主、总包项目部、监理部门的全面协调工作。

（5）动态地控制好工程效益，强化资金管理，抓好项目体的各项基础工作，定期分析工程成果并采取相应的措施，高度配置生产要素的优化运行。

（6）合理安排项目人员的岗位分工，抓好岗位责任的落实，搞好项目全体人员的收入分配，使分配具有一定的合理性和鼓励性。

（7）组织项目评审评估的内部工作，领导并组织项目管理总结，经营经济分析。 （8）全面负责落实项目签证、预算、结算、资金回收和市场跟踪开发工作。 （9）必须按规定认真填写施工日志、工程信息表、班组考勤单及人员动态增减情况表与每月20日前上报安工部。

班组分配管理

1. 班组分配贯彻按劳分配、多劳多得原则，突出效益，拉开差距，坚持公开、公平、公正原则，不搞模糊分配。

2. 班组执行全额计件工资，实行公司核定的计件单价，外借人员按出勤及完成量核发，对班组当月完成量进行结算。

3. 班组考勤记工员要认真并如实记工，确保真实、准确无误，严格按公司规定的以小时为单位进行记工， 弄虚作假，否则每发现一次对记工员和班长各扣款100元，情节严重者解除劳动合同。

4. 现场工长每月25日开始办理班组当月完成工作量签证工作，工长每月5日前以任务单形式签发班组当月完成工作量，由工程作业队负责人审核，并计算班组当月工资总额。

5. 班长在每月10日前按总额分配到组员，班组分配必须依据组员出勤天数、劳动态度、劳动效率、劳动技能等因素进行考核计算，工程作业队审核并发放到人头。 6. 工资发放明细表由本人签字，明细表在当月25日前返回人力资源部。

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安全保卫管理制度

1、主题内容与适用范围：

本规定明确了劳务分包的安全管理、检查、考核。 2、总则：

2.1公司所辖各劳务队、工程作业队必须遵守执行国家、行业及所在省市地方有关安全的规范、规程、标准、法规和本规定的条款，切实落实“安全第一，预防为主”的方针和管施工必须管安全的原则，最终目的为： 工伤死亡事故为“0” 重伤事故为“0” 重大火灾事故为“0” 交通有责上报死亡事故为“0”

重大环境污染事件、相关方投诉为“0” 月均千人负伤率<0.3‰ 职工月违章率<1‰ 驾驶员年违章率<8‰

2.2劳务队及各工程作业队在执行本管理规定时，还必须服从甲方监理及地方管理部门的管理。

2.3所辖各劳务队应制定相应的安全生产责任制和各项安全生产规章制度及奖罚实施细则，并报公司备案，做到安全生产层层落实，责任到人，与经营效益挂钩，奖惩兑现，预防有效，整改及时，确保安全目标实现。

2.4各劳务队在与公司签订合同时，同时签订安全协议，明确其生产工作目标并进行跟踪管理，不以包代替，有关合同上报有关上级部门备案。

2.5要按上级有关规定，认真做好防暑降温工作，防汛、防台等特殊环境及危害性气候的安全工作，减少损失，维护员工人身安全。

2.6凡发生险肇事故、伤亡事故，公司必须坚持“四不放过“的原则及事故日报制度的规定执行，及时上报上级有关部门，并根据有关法规予以处置。 3、安全管理措施

3.1所有进入现场施工人员必须经过三级安全教育考试合格后方准上岗，特种作业人员必须持证上岗，建立相应台帐。

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