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小学标准化学校建设五年发展规划(2)

来源:网络收集 时间:2026-08-18
导读: 认真做好体操与眼操,积极主动参与广播操、眼保健操与体育课,有学生自主的体育组织;减少校内流行性感冒,降低班级病假率,降低近视眼学生的比例;校运动会纪录争取年年刷新。 4、生活能力增强。 学生会扫地、会管

认真做好体操与眼操,积极主动参与广播操、眼保健操与体育课,有学生自主的体育组织;减少校内流行性感冒,降低班级病假率,降低近视眼学生的比例;校运动会纪录争取年年刷新。

4、生活能力增强。

学生会扫地、会管理自己的课桌与行李用品;主动携带御寒防御防雨衣物、关心集体、能主动求援并感谢别人;逃生能力比较强;在校生活期间不用家人帮忙、会找相关部门和老师处理自己的事情;善于言语表达、辩论能力比较强;积极参与集体活动,敢于表现自己的能力;能较好地处理与老师同学的关系;主动做家务,文明知礼,尊敬长辈。

(四)特色发展目标:

1、师生员工包容谦逊、文明礼貌、崇尚研究、办事内行,人格魅力强。

2、学生大气悦纳、能言善辩、动手操作、学生自主管理渗透各个领域。

第三部分 实现规划的年度具体的工作措施

一、2013—2014年度 1、完善机构

组建班主任、教研组长和教代会、党支部、少先队、完善教辅岗位如出纳员、教务员、资料员、实验员、考勤员、保洁员、门卫员等。职责、流程和工具都明文规定。家长学校、家长委员会。

2、建章立制

整合原有学校的系列管理制度,由校办公室起草,先公示、再听证、修改、最后宣布。出台行政、教学、教辅和后勤岗位职责、界定权限;学校重要工作决策流程;财务管理制度;教师考勤办法;班主任考核细则;年级组长考核办法;期末考绩奖励办法;班主任任职资格;教研组长任职资格;申报职称流程;绩效工资分配方案;支撑岗位管理细则;

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行政人员考核办法。学生评价方案。学生成长记录袋。名师、名班主任考评办法,教师综合评价方案。

3、规范办公。

设立办公室,统一发公文(报纸信件)并做备忘、统一管理会议记录薄、学校公章、校务日志;管理接待室、会议室和档案室;编印周工作安排;督办校长批示和周工作安排。学校决策与重要工作以正式文件形式固定保存。重新布置行政办公室,按处室分工分开。设立档案室,学校管理文件资料按学年归档。根据现有条件设立教师办公室,更新桌椅,添置必要的办公设施。

4、规范课程。

开齐国家课程,尤其要提高音、体、美、综合教师的待遇。音、体、美、等综合科教师和班队会课、实验课、综合实践课要严格考核。逐步丰富课外活动,增加户外运动,保证好睡眠时间。培训综合实践课老师,进行劳技教育,开展校园劳动,培养爱护环境意识。开好开学典礼、毕业典礼,坚持国旗下讲话。

5、规范教师教学行为。

认真执行课程表和作息时间表;有计划、设计和反思、总结;认真备课、上课、辅导,认真布置和批阅作业;不体罚学生、不乱收费、不向学生违规推荐推销商品、不向家长索要礼品、不歧视学困生;关心学生生活、与学生交流、为学生创造宽松的心理环境。关注学生对自己的评价。不在课堂上散布歪理邪说和煽动消极情绪。不在课堂上接打手机。杜绝私自调课、规范请假条文本。严格要求校本研修。班主任严格按照程序填写学生成长记录袋。

6、规范学生行为。

学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,在校期间一律佩戴学生证、凭证进出校园、讲究卫生。不抽烟、赌博、不佩戴饰品、不做

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怪异发型。遵守学校作息时间表。教师要强调课前预习和课后温习,提高速写,敢于发表新解。

7、民主治校、科学决策。

重大校务经过集体研究决定,重大校务在教师签到室公示,设立校长信箱听取学生意见,诚纳良策。充分尊重关心集体、热爱学生、勤奋工作、教绩突出的教职工的意见。校长学年结束向教代会作述职报告。学生与同事评价老师。

8、突出班主任作用

提高班主任待遇、通过双向选择由班主任组合教学班子、加强班主任考核。

9、加强安全管理

围墙部分区段增高、聘请保安担任门卫24小时值班巡逻、开放校园网络监控系统、校长与班主任签订责任状、学生凭证进出校园、引进医疗室、设立心理辅导员、完善避雷设施和消防设施、完善校舍围栏、加强用电安全保护、进行安全教育、监理安全预警机制、演习逃生。建立学生数据库。

10、改善生活条件。

保证足量供应自来水、改善教师办公条件、绿化校园、扩大校园水泥面积、净化校园。搭建师生车棚。

11、规范财务管理。

坚决停止乱收费、建立校产库、办理班级财产与教师公共财产接收移交手续、规范采购程序。综合出差、缩减行政开支、提高公用经费使用效率。实行学校财务学期报告制度。

12、加强舆论宣传。

建立学校网站、广播站、文化墙、召开家长委员会,散发致学生家长的信,正面宣传学校。利用期初、期末家长几种来校时段宣传优秀教

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师与优秀班主任。设计校旗、校徽、学生身份卡。

二、2014—2015年度 1、抓落实。

执行既定制度和工作程序,继续完成上学年度未完成的工作,本学年度突出原有规章制度的执行力。强化制度、流程管理,初步形成自觉的习惯。

2、抓精细。

广泛听取教职工意见,出台包括老师、学生、班主任和教辅人员的一日常规;党、工、少先队组织活动规范;教研活动流程;广播站、网站、文化墙、家长会议的章程、流程;新学生、新教工入校和学生毕业、教工调离的流程;求访者办事指南;学籍管理规范、学生评价流程;学生升旗、领奖、大会发言的礼仪;最具魅力教师的标准;最具魅力学生的标准;规范教学常规检查的工具(表格);教学效果当场检测到工具(问卷);作业及作业规范;设立家校通电话和短信平台。出台“评教”细则。职称岗位动态管理办法。规范校园建筑、场地、植物名称与标数。

3、促融合。

发展“包容、爱尊”的校园文化。坚持政治业务学习会和国旗下讲话,增进理解。开放电视室,定时开放电教室上网。开展教职工文体活动。增加单位意识、家园意识和主人翁意识。师生同乐。提高学生社交能力。

4、突出教研组长。

使其真正成为学科教学的领头雁。广泛开展调查研究。切实解除我校常态教学的低效环节。把活动课还给学生自主的户外活动。不再为学生选购试卷、教辅资料和报纸。为教师提供参考资料,由教研组自主命题。落实集体备课、研课。

5、突出校本教研。

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出台校本教研成果指标,找准培养目标人。优师先训,让优师走出校门,外出学习考察。加强现代教育技术培训,充分发挥校园网与“农远”工程的应用。举办教学开放日活动。评选校级名师、名班主任,作为上级评选的候选人。

6、突出学生自主管理。

把学校安全、纪律、卫生日常检查工作交给学生;把课堂教学评价权交给学生;把校园环境整治任务交给学生、限吃零食;优化少先队机制,引领学生办好广播站和文化墙,建设学生专门的播音室。学生干部佩证上岗。参与社区科技、政策宣传和服务工作。

7、进一步改善生活条件。

细化校园环境管理。创造条件组织教师体检、学生体检。增添健身器材和体育器材。

8、重视家庭教育。

开办家长学校,加强家校沟通,促进家庭教育的优化。组建家长委员会,听取家长对办学的意见,改进管理和教育教学工作,更好地满足社会对优质教育的期望。

三、2016—2017年度

1、继续做好上学年未完成的工作。 2、总结提升。

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