招聘网站策划方案(3)

投递简历 单位列表 组合查询 指定单位性质 指定单位 指定单位地点 求职用户 职位信息

图4-3 以企业为中心的职位检索

填写求职表 4.1.4 求职表的填写与预览

求职表的是用人单位根据职务的具体要求提供给用户填写的职位申请表格。求职表的应用给用人单位的人才选拔提供了强有力的工具。单位求职表数据库的作用就是存储招聘用户定义的求职表结构以及求职用户填写求职表的数据。

只有职位有对应的申请表时，用户才可以填写。求职表的定义由招聘用户负责完成，放在第七章中介绍。

求职表的填写过程中涉及到的问题有：求职表的生成、求职表的保存、求职表的再现。下面分别进行介绍：

1．求职表的生成求职表的生成过程是指根据招聘用户定义的求职表结构自动生成求职表页面的过程。

求职表的生成过程如下：首先选定一个求职表（每个求职表都有一个唯一的 ID），然后根据求职表 ID 在求职表内容表（FORM_CONTENT）中查找该求职表包含的所有求职表选项，然后在求职表选项表找到每一个选项，根据选项的内容在页面上生成对应的调查选项。根据选项表的定义，每一个调查选项包括的内容有标题（调查内容），控件类型（本系统中有两种：编辑框录入少量文本，文本框录入大量文本），与控件的布局信息（大小等）。

下图说明了求职表的生成过程。从用户的角度看直接根据求职表的编号生成求职表页面（虚线走向），但是从系统的角度看求职表的生成经历了四个过程（实线走向）。

图4-4求职表的生成过程

2．求职表的保存由于求职表的结构比较复杂，致使用户填写求职表后的数据保存工作也变得异常复杂。在用户提交职位申请表时，对于该申请表结构中的每一项内容，都在页面中查询其内容（调查选项的 ID 和页面控件的 ID相对应），将选项 ID，用户 ID 及填写答案存储在求职数据表中。

求职表编号

用户编号

求职用户

图4-5 求职表的保存

3．求职表的再现求职表的再现过程就是根据求职表模板结构及某一用户的填写数据重新生成填写时的页面状态的过程。在用户填写完毕预览求职表及招聘用户查阅求职人的填写数据时都需要进行求职表的再现操作。

求职表的再现过程类似于求职表的生成过程，不同的是在根据求职表模板结构生成求职表页面的同时，还要同时在求职数据表中检索到对应的数据并将数据显示在页面的对应位置上。图4-7说明了求职表的再现过程。

调查选项数据 页面数据 请求数据 求职表页面 求职表页面 求职用户 求职表页面 选项内容 求职表编号 求职表内容

复员后的页面 图4-6 求职表的再现

4.2 招聘模块的设计 4.2.1 招聘模块功能流程

见PART 2。 4.2.2 企业基本信息的管理

登录的招聘用户通过企业基本信息管理功能来对企业的基本信息进行更新，从而提高企业被关注的程度。 4.2.3 职务管理功能

职务管理功能包括招聘用户登录系统后对本单位提交的招聘信息进行维护的所有相关工作，主要包括如下几种：

1．添加职务信息 2．修改职务信息 3．删除职务信息 4.2.4 求职信息管理

求职管理功能用于处理求职人员的求职申请。用户的求职申请包括两种方式：投递简历和提交职位申请表，所以求职管理功能也要从这两方面考虑。求职管理功能包括如下几部分：

1．处理用户投递简历用户投递的简历有两种状态：未处理状态和已处理状态。处理状态指招聘单位对简历的处理状态；求职人员新投递的简历状态为未处理状态，只有未处理状态的简历会显示在招聘用户的处理界面上，处理完毕后，简历的状态自动转化为已处理状态。招聘用户不能重复处理用户投递的简历。用户投递的简历转化为已处理状态后并没有在简历库中消失，而是仍然保存在简历库中。招聘用户虽然不能重复处理用户简历，但是可以通过对简历库中数据组织查询，从而仍能对企业人才库中的成员进行关注。简历库的查询将在后

调查选项数据 调查选项集 用户编号 求职者模板编号 求职表编号

面单独介绍。

2．处理用户提交的求职表求职人员提交的求职表具有同简历相同的两种状态，其处理过程也极为类似。两者的差别在于查询方式不同。求职表的查询也将在后面单独介绍。

3．发布处理结果招聘用户在处理求职用户的求职信息后，对初选合格的应聘者可以发送面试通知。系统提供了功能协助招聘用户完成这一功能，即可以通过站内的消息系统向求职者发送面试通知。当然招聘者也可以通过求职者的联系方式单独联系，这已不在系统的范围之内。

4.2.5 求职表的定义

求职表的定义操作只能由招聘用户完成，操作前提是选定一个特定的职位信息，即用户只能为确定的职位添加职位申请表。

定义求职表的过程为：系统首先在页面上列举出求职选项表中的所有内容，用户只需从所有的选项中选取若干就能方便的定义出特定职务的求职表。

在用户提交新的职位申请表时，系统需要将用户选中的每一个选项添加到该职位对应的职位申请表模板中。添加的过程如下图所示： 求职表定义页面

图4-7 自定义求职表原理

4.2.6 求职表的检索

求职表的查询功能是提供给企业用户的有力工具。因为每份求职表的提交者数量都可能数以万计，招聘用户不可能依次查看每一份求职表。本系统为招聘用户提供了强大求职表的搜索功能，使用户可以根据该求职表的结构组织复杂的多条件查询，从而迅速的得到符合条件的求职表记录。

职务 职位申请表ID 选项N 求职表内容表 选项1

在本系统中，用户可以选择查询条件的个数，系统根据用户选择的查询条件自动生成查询语句以完成复杂的检索功能。每个查询条件中的查询内容都是根据当前求职表的结构动态生成，这样就保证了不会生成无用的查询条件。 4.2.7 简历库的检索

因为求职用户基本表的结构与简历表的结构是固定的，所以简历的查询较为简单。在本系统中，企业用户能够对投递到本单位的所有简历进行全文检索。 4.2.8 人才库的检索

系统人才库的检索是指招聘用户对在系统中注册的所有求职用户进行的检索操作，检索条件同简历检索，不同的是检索结果中不仅包括向本公司投过简历的用户，还包括那些没有向本公司投过简历的用户。

PART 5 网站建设周期与报价

策划人：王兴胜