主题教育活动简报第1期（总第89期）

太仓市主题教育活动情况

简 报

第1期(总第89期)

太仓市主题教育活动领导小组办公室编 2011年2月15日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本 期 目 录

【工作动态】

● 太仓市召开全市作风效能建设暨主题教育活动表彰大会

【经验交流】

● 市委组织部: 四项举措贯彻落实全市作风效能建设暨主题教

育活动表彰大会精神

● 市发改委：选好工作着力点，助推发展新跨越 ● 市交通运输局：抓好重点环节，提升作风效能

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【工作动态】

太仓市召开全市作风效能建设 暨主题教育活动表彰大会

2月10日上午，全市作风效能建设暨主题教育活动表彰大会在市行政中心隆重举行。陆留生、秦建明、宋建中、孙锦泉、张彪、夏林祥、朱大丰、王永林、陆卫其等市四套班子领导出席会议。

市委书记陆留生要求各地各部门要从头抓紧、从早落实，把作风效能建设与率先发展、科学发展、和谐发展有机结合起来，牢牢突出“服务发展”这个核心主题，全力做到“敢担当、重落实、求创新、优服务、尚廉洁”，着力实现机关作风大优化、工作效能大提升、整体水平大飞跃，为实现我市“十二五”良好开局、加快现代化建设步伐提供强有力的保障和支撑。陆留生充分肯定了作风效能建设取得的成效。他指出，作风效能建设是一项长期的任务，与加快发展的要求相比，与人民群众的期望相比，与机关肩负的责任相比，还存在不少差距，必须进一步统一思想认识，纵深推进机关作风效能建设，确保更加有力地助推经济社会更好更快发展。陆留生强调，当前，太仓已经站在一个崭新的历史起点上，率先基本实现现代化的宏伟目标对机关服务发展的能力水平提出了新的更高的要求。全市机关干部一要“敢担当”，这是干部激扬斗志、凝心聚力、干事创业的一项极为重要的基本素质。衡量干部是否具有敢担当精神，就是要看在错综复杂的形势中，敢否拍板子、做决策、担风险，咬定目标、奋勇直前；就是要看在急难险重的任务面前，能否不回避、不推诿、不扯皮，主动请缨、勇挑重担。

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二要“重落实”，这是机关作风效能建设的根本要求，也是把发展蓝图变为现实成绩必须具备的品格和风气。当前就是要通过加强学习调研、提升执行能力、强化督查考评，不断提升抓落实的本领。三要“求创新”，这是太仓取得巨大发展成就的关键，率先基本实现现代化，仍然需要坚持创新这条宝贵经验。全市上下通过创新思路、创新机制、创新举措，争出创新之策、争做创新之事，努力开创各项工作创新发展新局面。四要“优服务”，坚持眼睛向下看，身子往下沉，要强化服务意识、提高服务效率、把握服务重点，当好发展的后勤部、服务员，在率先基本实现现代化的新征程上，努力建设更高水平的服务型机关，争当群众满意的服务型干部。五要“尚廉洁”，这是党员干部必须具备的政治品德，是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求。在新的发展时期，全市机关干部要进一步坚定理想信念，加强党性修养锻炼，始终做到政治上清醒，经济上清楚，生活上清白，从思想上牢筑拒腐防变的防线，争做廉洁自律、严格要求的表率。

市委副书记、组织部长秦建明主持大会，并就会议精神的贯彻落实提出了具体要求。

市委常委、市纪委书记张彪总结了去年全市机关作风效能建设、主题教育活动取得的成绩，部署了今年的各项工作。 会上，表彰了2010年度主题教育活动先进集体、先进个人，“双赢杯”竞赛活动获奖单位，优化发展环境“创新奖”评选获奖单位，“千百活动”先进集体和先进个人等。各镇(区)、市级机关各部门、各直属单位主要负责人及相关人员，各村、社区及部分机关干部代表参加了会议。

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【经验交流】

市委组织部四项举措贯彻落实全市 作风效能建设暨主题教育活动表彰大会精神 市委组织部认真传达学习全市作风效能建设暨主题教育活动表彰大会精神，并制定四项举措，切实将会议精神落到实处。

一是以更深入的学习调研提能力。将提高执行效率、执行水平作为开展学习调研的出发点，通过加强学习来提升能力和意识，最终推动工作的落实。组织组工干部参加十七届五中全会精神专题培训班，开展“红色教育”和党日活动，增强组工干部的政治思想意识与党性修养。举行全市组工干部培训班，印发《组工业务200问》，加强组工干部对专业知识的掌握和实践。举办“组工论坛”及“组工文化之我见”征文比赛，开展组织工作专题调研，组织撰写调研文章，培养组工干部深入理性思考的习惯，提升组工干部把握大局、解决问题的水平。

二是以更有力的创新举措助发展。紧扣创新主题，狠抓工作思路、工作举措，为实现市委战略目标提供坚实的干部、人才、党建保障。高质量抓好市镇两级党委换届工作，改进和完善选举办法，保证换届选举工作风清气正。深入推进干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制，健全符合科学发展的干部考评体系。围绕打响“522”人才工程品牌，细化落实“522”人才工程各项政策待遇；大力引进培育高层次人才，今年力争引进培养科技创新创业领军人才40名左右；抓好“高层次人才享受生活待遇暂行办法”的落实，举办第三届人才宣传服务月，优化人才发展综合环境。以创先争优活动为抓

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手，深入开展“五型”、“五模范”争创活动，大力推进基层党建工作创新，加大对“红色1+3”主题实践活动阶段性成果的总结和推荐，归纳提炼以“红色”为主题的党建系列活动，形成具有太仓特色的“红色党建”品牌。

三是以更扎实的服务活动惠民生。倾力打造“活力组工，温馨家园”组织工作优质服务品牌，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，深入推进“组工干部惠民行”活动，在服务基层的实践中大力弘扬“三服务两满意”的核心价值观。依托“部长接待日”、“红色1+3”以及“千百服务实践”等活动载体，引导组工干部走出机关、深入基层、贴近群众，帮助基层帮助群众解决各类实际问题。

四是以更严格的自律管理保廉洁。组织开展“四项监督制度”专题学习，确保组工干部在换届工作中严守“五个严禁”、“17个不准”和“五个一律”要求。以组工文化建设为重点，严格执行组工干部“十严禁”规定，加强组工干部品行修养，培养健康情趣，树好组工干部公道正派、清正廉洁的形象。

选好工作着力点 助推发展新跨越

市发改委认真贯彻落实全市作风效能建设暨主题教育活动表彰大会精神，要求全委人员紧紧围绕工作重心，努力提高作风效能，助推经济社会发展新跨越。

一、大力落实“十二五”规划，促进经济社会科学发展。围绕“十二五”规划确定的目标任务，全方位做

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