平煤股份九矿十二五规划最终版(9)

掘工作面所有人员，查明原因，并进行汇报；严格落实跟班干部，班组长、瓦斯检查员、安检员“四位一体”现场瓦斯治理措施执行情况。

（四）、坚持瓦斯治理工程的“三同时、一超前”和“六纳入”，严格落实瓦斯治理准入制。

1、“三同时、一超前”：新水平、新采区、采掘工作面设计时必须同时进行瓦斯治理专项设计，超前施工，投产验收时，必须同时对瓦斯治理工程验收，瓦斯治理验收不合格的不得投入生产。

2、“六纳入”：瓦斯治理工程要纳入矿井生产计划和长远规划；纳入日常生产管理、生产调度的同时，矿井每天通报前日打钻工程进度，及时解决瓦斯治理中主要为题；纳入采区设计和工作面接替计划；纳入经济考核，工资与抽采工程量挂钩；瓦斯治理纳入高瓦斯、突出采掘工作面施工工序。严格执行瓦斯治理准入制，确保抽采达标、安全工程到位。

（五）、严格落实“一通三防”齐抓共管责任制、“一通三防”防突专题会议制度、“一通三防”防突例会制度、通风副总防突技术分析会议制度、瓦斯治理分析制度、通风巷道排查制度、瓦斯检查汇报制度、瓦斯超限责任追究制度、排放瓦斯分级管理制度、“四位一体”现场管理措施、重点头面安全管理制度、区域瓦斯治理工程审批制度、防突打钻进度汇报制度、防突预测管理制度、打钻量、抽放量弄虚作假责任追究制度与技术创新奖励机制等瓦斯治理制度体系。 8.2机构保障

成立瓦斯灾害专门机构的设臵是实现瓦斯灾害治理的目标的组织保证，必须构建完善的瓦斯治理体系和规章制度相结合的机构体系，矿井设立以井长为组长的瓦斯治理领导小组，负责瓦斯治理组织实施，平衡瓦斯治理所需要的人力、财力、物力，保证防突研究工作

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的投入，确保“抽、采、掘”平衡，保证防突工作和措施的落实。 8.3素质保障

针对矿井瓦斯灾害日趋严重，瓦斯治理任务艰巨的形势，必须加强瓦斯治理队伍建设。坚持以人为本，加强培训，全面提高职工素质。

（一）、建立并严格执行煤矿专业技术岗位和及时工种职业资格证书制度，严格技术岗位人员配备标准，提高技术岗位准入门槛。

（二）、重视防突、抽采、通风、监测监控专业技术队伍的建设，打造一流的“一通三防”和防突专业化职工队伍。

（三）、建立和完善与瓦斯治理、利用相适应的人才战略机制，包括教育培训机制、人才使用机制、人才激励机制，创造人尽其才、才尽其用的环境，每年召开一次科技表彰大会，从中选拔拔尖人才、优秀专业技术人才、优秀管理人才，并发放奖金；重点培养工人技师，选拔两级技术工人拔尖人才和技术人员。

（四）、改善队伍结构，积极引进煤矿主体专业大中专毕业生，井下职工以技校毕业生为主体，提高职工队伍整体素质。

（五）、建立和完善正常的职工教育培训机构，有计划的进行强制性全员安全培训，安监员、瓦斯检查员、防突工等特殊工种岗位必须做到持证上岗，重视抓好在职工人员的继续配，提高职工队伍的整体素质。

九矿瓦斯灾害严重，根据现状，开展岗位、分层次、全员的“一通三防”及防突知识教育培训活动、提高干部职工“一通三防”及防突知识水平和操作技能。 8.4技术保障

（一）、成熟分区治理技术模式，落实一层（组）一策、一区一

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策、一面一策

由于九矿煤层赋存条件制约，不具备开采保护层的条件，在工作面掘进期间，施工高、低位预抽巷区域治理工程对所采煤层进行区域瓦斯治理。

加大科技自主创新，形成完善的技术支撑体系，充分解放生产力，不断引进新技术，重点引进推广防治煤与瓦斯突出、矿井通风、高产高效开采、矿压防治、瓦斯抽采及综合利用等先进技术。

（二）、完善突出工作面瓦斯综合治理技术

煤巷掘进期间采用高、低位预抽巷掩护，穿层钻孔抽放、顺层条带预抽以及物探、钻探相结合的技术措施；回采期间采用本煤层钻孔抽放、上隅角埋管边采边抽、采空区埋管抽放、工作面浅孔抽放、迎面斜交钻孔抽放、水力压裂增透、松动爆破等“钻、抽、压、爆”相结合的瓦斯综合治理技术。

（三）、提高技术装备及工艺水平

长期以来，通过大量的工程实践，增加、改进了一批防突装备，摸索出一系列实用的深孔预裂爆破技术、水力压裂增透技术、分类钻孔封孔工艺、带压封孔技术、网络化抽采技术等，积极应用大功率钻机及各种类型钻机，应用效果显著。 8.5投入保障

每年将矿井销售收入的3%做为科研经费，用于新技术的开发和新工艺的引进。

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附表：1、2011～2015年采面接替计划

2、矿井2012～2015年区域瓦斯治理工程规划接替 3、井巷工程进度表

4、2011年 - 2015年采面接替及原煤产量滚动计划表

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