安全标准化管理手册(5)

江苏健谷化工有限公司企业标准 ABH/JGHG-01-2011-A/0 提高员工的守法意识和安全意识，规范安全生产行为。

5.3.1.3在相关方控制程序中，规定公司相关部门须将更新的法律法规和其他要求及时传达给相关方。 5.3.2符合性评价

公司建立并运行着法律法规和其他要求识别控制程序，程序中规定了符合性评价的周期、分工、责任。公司每年一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价。 5.3.3安全生产规章制度

5.3.3.1本公司依照国家安全生产方面法律法规和标准规章的要求和自身实际状况，建立并运行着多种全管理制度和程序，举行经常性的教育培训，以期规范员工的安全行为，消.除和减少安全生产事故。 5.3.3.2本公司制定并运行着的规章制度有： 1、识别和获取适用安全生产法律、标准和新制度 2、安全生产会议管理制度 3、安全生产费用管理制度 4、安全奖惩管理制度 5、管理制度评审和修订 6、安全培训教育制度 7、特种作业人员管理制度

8、管理部门、基层班组安全活动管理制度 9、风险评价管理制度 10、隐患治理管理制度 11、重大危险源管理制度 12、变更管理制度 13、事故管理制度

14、防火与防爆（禁烟）安全管理制度 15、消防管理制度

16、仓库、储罐安全管理制度

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17、关键装置、重点部位安全管理制度 18、安全设施管理制度 19、特种设备管理制度

20、监视和测量设备安全管理制度 21、动火作业管理制度

22、进入受限空间作业管理制度 23、临时用电作业管理制度 24、高处作业管理制度 25、起重、吊装作业管理制度 26、破土作业管理制度 27、断路作业管理制度 28、设备检修作业管理制度 29、高温作业管理制度 30、抽堵盲板作业管理制度

31、剧毒化学品购买、储存、使用安全管理制度 32、危险化学品管理制度 33、设备检修、维修管理制度 34、生产设施拆除和报废管理制度 35、承包商管理制度 36、供应商管理制度

37、职业卫生防尘、防毒管理制度 38、劳动防护用品（具）和保健品管理制度 39、作业场所职业危害因素检测管理制度 40、应急救援管理制度 41、安全检查管理制度

42、专家定期安全检查管理制度

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43、安全标准化运行自评管理制度

5.3.3.3公司规定由安环科统一将安全管理制度的现行有效版本发放到各相关岗位，如修订或更新，则执行文件控制程序，回收过期或作废文件。 5.3.4操作规程

5.3.4.1公司根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制安全操作规程，并发放的相关岗位。

5.3.4.2公司在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，由技术中心和生产部组织编制新的操作规程。

5.3.4.3公司目前运行的安全操作规程有： 一、2甲4氯合成安全技术操作规程 二、噻嗪酮合成安全操作规程 （1）异酯岗位岗位安全操作规程 （2）硫脲岗位安全操作规程 （3）氯化岗位安全操作规程 （4）合成岗位安全操作规程 （5）后处理岗位安全操作规程 三、可湿性粉剂安全操作规程 四、乳油安全操作规程 五、空压机操作规程 六、真空泵操作规程

七、危险化学品装卸作业操作规程 八、设备内检修规程 九、起重吊装安全操作规程 十、电气运行操作规程 十一、冷冻机组操作规程 十二、压力容器操作规程

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十三、氯气使用操作规程 十四、离心机操作规程 十五、氧气焊割使用规程 十六、电焊使用规程

十七、双锥真空干燥机安全操作规程 十八、污水处理安全操作规程 5.3.5修订

5.3.5.1公司运行文件控制程序，以保证规章制度和操作规程的有效性、及时性和实用性，程序要求对安全生产规章制度和操作规程实施定期评审和修订，并规定了特殊情况下，应及时评审和修订。在发生以下情况时，应及时对相关规章制度或操作规程进行评审、修订：

1）国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 2）公司结构发生重大变化时； 3）项目新、改、扩建时；

4）工艺技术和装置设备发生变更时； 5）上级安监部门提出相关整改意见时；

6）安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时； 7）分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

5.3.5.2在文件控制程序中，公司规定：对于安全规章制度和操作规程的评审和修订，必须有相关的管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加，注明编制人和生效日期。

5.3.5.3本公司在安全教育培训管理制度中明确，所有的教育培训活动均有安全生产规章制度和操作规程的培训要求，对新制定和修订的安全生产规章制度和操作规程要及时组织学习，以提高员工安全意识，减少违章违纪，规范安全生产行为。

5.3.5.4在文件控制程序中，明确了安全生产规章制度和操作规程的发放、回收流程，以保证公司所使用的规章制度和操作规程为最新有效版本。

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江苏健谷化工有限公司企业标准 ABH/JGHG-01-2011-A/0 5.4.培训教育 5.4.1培训教育管理

5.4.1.1公司安全教育培训执行安全教育培训考核制度，归口管理部门为总办。每年底，由安环科依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育目标和要求，根据目标和要求制定培训教育计划，交总办按计划组织实施。并根据不断变化的实际情况和培训目标，更新培训计划。

5.4.1.2公司根据年度培训教育计划，编制资源配置，由安环科确定培训教育所需人员、资金和设施，由相关部门按所需的资源配置组织实施。 5.4.1.3总办负责从业人员安全培训教育台账和档案管理。 5.4.1.4安全培训教育的变更执行变更管理控制程序。

5.4.1.5总办负责对安全培训教育的效果实施评价，并及时将评价结果反馈至组织实施部门。

5.4.1.6安全教育为终生教育，安全培训应全员培训，班组的安全活动应以安全教育培训为主，不断提高员工的安全意识和操作技能。

5.4.2，5.4.3，，5.4.4，5.4.5，5.4.6.公司《安全教育培训、考核管理制度》中明确了管理人员、从业人员、新从业人员、其他人员、日常等安全教育培训的具体要求及责任部门，明确了各种教育培训所应包含的主要内容。 ★安全教育培训、考核制度

5.5生产设施和工艺安全 5.5.1生产设施建设

5.5.1.1公司的建设项目安全设施与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5.5.1.2本公司的建设项目设立许可制定国家安全生产监督管理局第8号令《危险化学品建设项目安全许可实施办法》的要求，对建设项目的设立阶段、设计阶段、试生产阶段和竣工验收阶段的审批手续严格按规定执行。建设项目安全许可和设立审批的程序 1）建设项目安全条件论证报告 2）建设项目设立安全评价报告

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