《全省残疾人工作先进单位事迹简介》

附件一：

全省残疾人工作先进单位事迹简介

先进地市（2个）：

太原市 “十一五”期间，太原市委、市政府高度重视残疾人事业，认真贯彻执行有关残疾人的法律法规，将残疾人工作纳入全市经济和社会发展的总体规划，统筹安排，重点倾斜，制定出台并全面实施了《太原市残疾人事业“十一五”规划》，残疾人康复、教育、就业、维权、社会保障、文化体育、基层基础建设等各项工作都取得了显著成绩。康复服务覆盖面不断扩大，有102586名残疾人得到不同程度的康复训练与服务；教育和就业工作成效显著，残疾儿童少年入学率达90%以上，对21338名残疾人进行了职业技能培训，多种渠道实现残疾人就业11051名，全市征收残疾人就业保障金1.65亿元；维权工作得到进一步加强，成立了太原市残疾人法律救助工作站，全市为残疾人提供法律援助和司法救助1022人次；创建“全国无障碍建设城市”工作快速推进，全市主要街道的人行便道上都铺设了盲道，设立了无障碍标识牌和盲文公交站牌，盲人和重度肢残人可以免费乘坐市内所有公交车；残疾人社会保障水平稳步提高，全市有近2万名残疾人参加了城镇居民医疗保险，有31150名残疾人参加了新型农村合作医疗，有7672名残疾人参加了新型农村社会养老保险；基层残疾人组织得到加强，残疾人综合服务设施网络初步建立，建成了太原市残疾人职业教育中心；广大残疾人积极投身新太原建设伟大实践，自强不息，顽强拼搏，在经济社会发展中发挥了重要作用。

运城市 “十一五”期间各级党委和政府把残疾人工作列为科学发展的一项重要工作和重点民生工程，市县两级适时出台了《关于促进残疾人事业发展的实施意见》，有关部门和社会各界予以高度关注、大力支持，各级残联锐意进取，奋力开拓，“十一五”规划各项任务指标全面完成，残疾人事业在新的起点上正在又好又快发展。市残联连续五年被省政府残工委表彰为全省优秀单位，全市五年累计受到国家级表彰29次，省级表彰65次，市级表彰75次，县级表彰72次。 五年来，为54412名残疾人提供了康复服务和救助，投入资金达516余万

元，河津及盐湖、闻喜等3县（市、区）完成社区康复示范县（市、区）创建培育工作；教育就业提高了残疾人的自身素质和发展能力，认真落实省、市《残疾人教育“十一五”实施方案》，连续四年实施了“千家万户残疾人达小康工程·春元凯盛”项目，扶持残疾人3.8万户，累计实现增收2500余万元。扶贫解困共为3366户残疾人实施了危房改造，促进了残疾人摆脱贫困。建立健全了市、县、乡、村四级残联（协）组织网络，通过各种形式开展干部理论和业务培训3000余人次；文化体育活动进一步展示残疾人自强风采；残疾人的合法权益得以有效维护，2010年10月顺利通过“全国无障碍建设城市”创建活动验收；全市在各类媒体刊发稿件1000余篇，宣传氛围更加浓厚；市、县两级残联综合服务设施建设工作取得新进展，位居全省之首，完成了市特教学校建设和康复托养中心主体工程建设；新绛、闻喜、垣曲等8个县（市、区）残联也争取到特教学校建设项目；闻喜县残联建成了全省首个县级残疾人托养服务中心，受到中国残联和中共山西省委书记袁纯清等领导的高度评价。市残联网站及时改版并实现相关链接，信息、统计和残疾人状况监测工作顺利完成。

企业先进单位（4个）：

太原铁路局 局党委和路局领导高度重视和支持残疾人事业。5年来，一是重视残疾人组织建设，完善残疾人管理体制，坚决贯彻铁道部“促进残疾人事业发展通知”精神，支持路局残联及时进行理事会领导班子调整，增强了战斗力；二是支持残联适时完成了全局1296名残疾人摸底调查，分别建立了734名“残疾职工”和562名“职工残疾子女家属”花名册，加强基础管理；三是重视残疾人信访工作，维护社会和企业稳定，责成残联制定了《残疾人来信来访接待制度和应急处置预案》，5年来累计接待各类残疾人上访460余人次，10多年没有发生残疾人进京或到省市群访闹访事件；四是以安全生产为中心，营造扶残助残氛围，认真落实“三不让”承诺，开展了扶残助残系列活动，使工作在铁路生产第一线的亲人们全身心的投入到安全生产之中。先后给20名残疾人农村配偶办理了农转非，为55名特困残疾人协调享受了低保待遇，一次性每人救助1000元以上，帮助残疾人成功开办经济实体3个。为贫困残疾大中专学生资助学费3万余

元。5年仅残联投入资金12万元，累计慰问贫困残疾人家庭390户。高度关注残疾人就业稳定问题，开办各类技能培训班6期，287人受到了技术培训，安排了16名残疾人集中就业，资助20多名残疾人个体从业，发展个体经济；五是重视残疾人基础设施建设，由残联自筹资金，特批在太原市五龙口再建一栋残疾人服务设施，用于残疾人发展经济。大力建设残疾人无障碍设施，客运通道坚持数年如一日，认真管理电梯等无障碍出入口，努力为残疾旅客提供出行方便，促进了城市和公共设施的文明建设。

太钢（集团）公司 党政领导始终把发展残疾人事业，作为企业三个文明建设的重要内容，为推进残疾人事业健康、稳步地发展，一是注重企业残疾人组织机构健全。多年来从公司董事长、党委书记、总经理到总会计师、工会主席和福利总厂厂长均在残联组织担任相应职务，所辖二级单位均建立了残疾人协会；二是加强保障体系建设，设立“太钢残疾职工扶贫解困基金”，形成每年对特困残疾职工实施3次救助的制度，五年共救助1000余人次，发放慰问金300余万元，为563名贫困残疾职工免费上了大病保险。开展“金秋助学”，累计为50名残疾职工子女大中专学生发放爱心助学金5万元；三是注重办实事，解决残疾人之急需。为白内障职工实施复明手术50例，为46名二级肢残、18名盲残职工办理了太原市内公交车免费乘车证，为38名肢残人赠发了手摇轮椅，拨专款25万元为残疾职工购置了上下班接送车，为全公司具有劳动能力的残疾子女安置了就业岗位；四是广泛开展“进千家门，送千家情，暖千家心”活动。集团公司董事长、党委书记，福利总厂各分厂厂长、支部书记等每年春节、中秋至少走访慰问特困残疾职工家庭160余人次。50多名团员青年与残疾职工进行“一助一”结对子，帮助他们解决日常困难和急需；五是开展多种活动，充分发挥残疾人聪明才智。五年来有47名优秀残疾职工光荣地加入了中国共产党，有近百名残疾职工通过自学获得大中专文凭，通过组织“诗朗诵歌咏会”和“大龄残疾青年鹊桥会”以及组派代表参观上海世博园“生命阳光馆”，激发残疾职工文学创作热情，先后为省内外新闻媒体撰写稿件60余篇。公司代表队参加市残运会，获团体总分亚军，夺得奖牌22枚。目前，残联所在的福利总厂为推动残疾人事业步入快车道，确立了“十二五”新的目标，决心实现营业收入5亿元，创建省内最大、国内知

名的福利企业，更好地造福残疾职工，为建设和谐社会再立新功。

潞安矿业集团 是山西省5大国有煤炭生产企业之一，在全国500强企业中排名127位，两次被评为“中国十大最具影响力企业”。“十一五”期间，集团公司党委和董事会对残疾人事业高看一眼，厚爱一分：一是认真贯彻落实有关残疾人的一系列重要方针政策，加强领导、健全机制，创建推进残疾人工作的优良环境，明确了集团公司上下以“党委、政工宏观抓，公司残联专职抓，各基层单位具体抓”的残疾人工作新机制。充分利用广播、电视、报刊等媒体，每年围绕一个主题开展宣传，扩大发展残疾人事业影响。以三种办法加强督查、深化责任，把是否 …… 此处隐藏：2937字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……