2013继续教育《专业技术人员权益保护教程》试题百分百正确答案(7)

根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？

A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利 B、B公司没有侵犯A公司的专利权。因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则

C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失

D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权 答案： 正确答案：C

23、阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳光公司交付设备，阳光公司在2006年9月1日前将设备款300万元交付富裕公司。合同签定后，富裕公司积极采购设备，于2006年1月10日前就将设备准备就绪，在2006年2月1日将向阳光公司交货前，得知阳光公司尚欠力豪公司货款200余万元，并且货物严重积压，企业亏损严重。 (1)、请问，下列说法正确的是

A、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因 B、富裕公司应该先中止履行，而且不须通知阳光公司中止交货的情况和原因 C、富裕公司可以解除合同，并及时通知阳光公司解除合同的情况和原因

D、富裕公司应该先中止履行，并及时通知阳光公司中止交货的情况和原因。如果阳光公司在24小时内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，富裕公司可以解除合同 答案： 正确答案：A

24、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。 (1)、针对以上情况，请选出正确答案：

A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤 B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作 C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定 D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定 答案： 正确答案：A

25、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册\长寿\商标。4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。 (1)、

根据上述案情，下列说法正确的是

A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审

B、如果复审，应不予审定。因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册 C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉

D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标 答案： 正确答案：A

三、多选题(每题3分,共10题) 0 26、

使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（

A、自行转让注册商标的

B、商标使用许可合同未报商标局备案的 C、自行改变注册商标标识的 D、连续三年停止使用的

E、自行改变注册商标注册人名义、地址的 答案：

正确答案：A, C, D, E

27、下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（ ） A、必须是中国的注册商标 B、必须是某一国家的注册商标

C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度 D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上 答案：

正确答案：A, B, D 28、

依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？( )

A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷 B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷

D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷 答案：

正确答案：A, B, C, D 29、

下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？( )

A、外商独资企业的职工适用《劳动法》 B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

）

C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》

D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》 答案：

正确答案：A, B

30、根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（ ） A、专利权的保护期限届满 B、专利权被宣告无效 C、专利权人放弃专利权 D、未按规定缴纳专利维持费 E、专利权被撤销 答案：

正确答案：A, C, D

31、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？ A、部队 B、国家机关 C、事业组织 D、社会团体 答案：

正确答案：B, C, D

32、申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（ ） A、请求书 B、说明书 C、权利要求书 D、摘要 答案：

正确答案：A, B, C, D 33、

下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？ ( )

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁 答案：

正确答案：A, D 34、

下列哪些情形不能认定为工伤?( )

A、患职业病的

B、工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 C、醉酒导致伤亡的 D、自残或者自杀的 答案：

正确答案：B, C, D

35、导致合同无效的情形有( )

A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C、以合法形式掩盖非法目的 D、损害社会公共利益 答案：

正确答案：A, B, C, D

一、单选题(每题1分,共20 …… 此处隐藏：2621字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……