安全管理机制 - 图文(6)

16、生产现场安全管理制度 劳动防护用品发放和管理制度

为保障公司职工人身安全与健康，使职工免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，公司特制定此项制度。

1）为公司职工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。

2）教育并监督公司职工按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分，

3）不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 4）超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。 5）根据各岗位的实际情况定期为公司职工发放相应的劳动防护用品。 生产安全事故、职业病报告和管理制度

1）要坚持预防为主，积极消除事故隐患，防止职业病发生。

2）出现事故时，要采取应急救援预案，及时处理。做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。

3）出现事故时，迅速上报有关部门和人员，及时采取有效的处理措施。

4）对安全事故，采取“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；职工未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。要吸取教训，杜绝复发。

5）总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，提高员工的安全生产责任意识，做到警钟长鸣。

6）做好事故受伤害人员的善后工作。

7）对已发生的职业病患者应建立档案，采取有效的防范措施，防止职业病的发生。 8）对职业病患者应按规定给予治疗检查和休假。

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17、生产现场安全管理处罚标准 安全生产奖惩和责任追究制度

为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患

1）检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。

2）对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。

3）对隐瞒事实、不按规章办事的管理人员或职工扣发当月工资的10%；扣发有关人员当月工资的5%，由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。

4）对于在每季内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员，奖励本人月工资总额10%，对于表现突出的人员，将设立特别奖，奖金为本人工资20%。

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18、各项操作规程和规章制度

内蒙古北特通信有限责任公司

BT/GL—001 版本：1.0页码1/3 标题：火灾、爆炸应急计划

1目的

为了避免火灾、爆炸等突发事件对公司的环境影响，加强安全意识，特制定本计划。 2使用范围

适用于公司内所有火灾、爆炸等突发事件。 3职责

3.1人力资源部根据实际情况制定切实可行的应急计划。 3.2人力资源部直接组织本计划的训练及实施。 3.3人力资源部全体人员负责本计划的实施。 4作业要求

4.1.1针对库房、生产部等消防的重点部位，制定应急计划。并根据实际情况填写应急计划实施、验收、评估记录表。

4.1.2将公司内的灭火设备，合理分布在全公司内，并由专人看管和保养，消防标识明显清晰。

4.1.3在公司中广泛宣传消防知识，特别对新职工和临时工进行消费培训。 4.1.4人力资源部每周进行一次消防设施检查，填写消防设施检查记录表。

4.2.1根据公司的实际情况，将公司划分几个区域。如发生火灾、爆炸，就由附近的部门负责人组织本部门人员进行扑救、疏散

人员、抢救伤员。其他部门组织好人员带好本部门的灭火器、抢险器材赶赴火灾现场。办公区域：各部门及领导成员；生产车间区域；部门、值班长、班组长。

4.2.2发生火警，发现者应立即拨打119报警，如附近没有电话，就要通知人力资源部人员拨打报警电话。

内蒙古北特通信有限责任公司

BT/GL—001 版本：1.0页码2/3 标题：火灾、爆炸应急计划

4.2.3假如火势较小，可组织附近人员使用就近的灭火器进行扑救（火灾刚起时，最易扑救）。如火势较大，则组织人员疏散员工，等待救援。

4.2.4发生爆炸时，附近工作人员紧急疏散人员，抢救伤员。

4.2.5公司领导迅速明确分工，立即建立扑救组（赶赴现场，指挥灭火）与疏导组（疏散人员，疏导交通，迎接消防车辆）。

4.2.6人力资源部通知各部门职工，同时向上级报告，组织协调各部门之间的行动，参与灭火。

4.2.7人力资源部、值班经理迅速赶赴现场指导并参加灭火，同时疏散人员，维持秩序，组织消防器材。

4.2.8人力资源部组织电工立即切断火灾现场的电源，提供后勤保障。 4.2.9人力资源部组织车辆，运送伤员和消防器材。

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4.2.10义务消防队员带好本部门的灭火设备立即赶赴火灾现场，直接投入灭火行动中或参与外围救援。

4.2.11其于部门人员和班组人员除留守外，一部分赶赴火灾点，参与救火；另一部分维持秩序。

4.3.1在处理突发事件后，由领导组成领导小组，调查事件原因，及时处理总结。并根据对环境的影响，填写环境事故报告表。

4.3.2领导小组对事故中有关责任人员进行处理，对有功人员进行奖励。 4.3.3在对火灾、爆炸突发事件中受伤或有财务损失的员工进行善后处理。 4.4.1公司内防火小组成员应配合公安部门消除安全隐患。

内蒙古北特通信有限责任公司

管理文件 编号：BT/GL-002 标题：节电作业指导书 版本：A/0 页码1/2

1目的

为了保护自然资源，公司提倡“节约用电，从平时做起”，特制定本文件。 2适用范围

本文件适用于公司办公区域、生产区域及所有用电部门。 3职责

3.1本作业指导书主要由人力资源部负责具体实施。

3.2各部门协助人力资源部负责对本作业指导书的具体实施。 3.3人力资源部负责对本作业指导书的监督和检查。 4作业要求

4.1公司用电具体情况 4.1.1办公区域用电。

4.1.1.1各部门要随手关灯。如果天气晴好，光线充足，做到不开灯，避免造成浪费；如果天气阴沉，做到人在灯亮，人走灯关。

4.1.1.2各部门要适度使用空调。如果气温在28摄氏度以上，可以根据情况开启空调，避免造成浪费。

4.1.1.3饮水机做到人在开启，人走关闭。

4.1.1.4各部门的电脑、打印机、复印机使用得当，如果不使用，尽可能关闭。（使用间隙太短，可以适度地开着，避免这些设备由于 …… 此处隐藏：1976字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……