2017年党员干部作风建设整改方案(2)

㈠加强对窗口服务科室的监督检查。 整改期限：20XX年6月至11月 负责领导：依沙克

责任科室：窗口办文室、地质资料科、土地档案科 责任人：王芸、田新忠、哈斯

1、加大监管力度和日常检查工作，由党群办统一协调，全面推行领导班子、科室负责人、效能监督组三位一体的综合管理机制，确保监管任务落实到科室和人。

2、按照制订的考核目标，与各服务科室签订责任状，落实责任，明确要求，并结合日常督促检查，确保群众满意率达到90%以上。

㈡加大窗口服务工作职责、流程的宣传工作力度。 整改时限：20XX年6月至11月 责任科室：办公室、党群办、网络科 责任人：赵黎华、马雄才、林洁 负责领导：何海璇

1、利用各种活动举办宣传咨询活动，加强与媒体的联系沟通，利用报刊、电视、网络等媒体开设专栏，加大对窗口服务工作职责、流程宣传工作。

(三)努力营造浓厚学习氛围，不断提高创新意识。

整改时限：20XX年6月至9月 责任科室：党群办、办公室 责任人：相关科室 负责领导：依沙克

1、建立健全理论学习制度。中心领导班子成立学习中心组，制定中心组学习计划和全中心理论学习计划，并抓好计划落实，领导带头学习，率先垂范，每月为干部职工上一次理论专题辅导课。每位干部职工根据学习计划加强学习，构建自己终身受益的精神家园，形成制度，每年坚持下去。

2、坚持理论与实践相结合。在学习中，每年每位干部职工要撰写学习笔记，写心得体会。要把学习与做好工作结合起来，提高运用马克思主义基本观点、立场、方法观察问题，分析问题，判断问题和解决问题的能力，提高解决复杂矛盾、突发事件的应变能力和做好本职工作能力。

3、进一步解放思想，强化对干部职工的教育，树立学习新观念。积极引导干部职工把学习与工作有机地结合起来，在思想方法和思想观念上与时俱进，开拓创新，把创新的理念、创新的要求落实和体现到本职工作中，克服按老章程和“惯例”办事的经验做法。有针对性加强学习，选择社会的热点、人民群众关注的焦点和带有全局性、指导性、探索性的课题深入调查和研究，在打牢学习的基础上，加强调查研究，将理论融入到实践中，不断促进信息化事业的发展。