“企业文化培训月”活动助推山建文化落地生根

9月3日，随着公司在临沂、济宁两地同时开展企业文化理念体系的全员培训授课活动，“企业文化培训月”活动拉开了序幕。

2012年，为了发挥企业文化的引领作用，进一步加强公司在激情文化、执行力文化、精益文化、品牌文化等方面的建设工作，打造一支敬业、专业、职业的职工队伍和拥有博大胸怀、高尚境界的干部队伍，不断提升公司核心竞争力，公司大力开展“企业文化年”建设活动。

作为企业文化年的一项重要工作，从4月份开始，公司开展了企业文化理念体系的打造工作。该项工作在公司领导的大力支持以及各职能部门的通力配合下，通过广泛调研、访谈、研讨，结合行业特点、公司发展战略需求、公司文化特色、行业先进企业文化四个维度，历经4个多月的精心打造，8月份企业文化理念体系最终完成。

公司企业文化理念体系，只有被广大员工所认知、认可并遵循才能发挥其应有的作用。为此，公司决定自9月份开始，在全公司范围内大力开展“企业文化培训月”活动。

据悉，整个活动分三个阶段，第一阶段，将广泛开展覆盖公司各部门的企业文化培训；第二阶段，将以部门、系统等为单位，开展企业文化的内部学习、研讨；第三阶段，将大力开展征文、演讲比赛、知识竞赛等文化活动。

目前，“企业文化培训月”活动正如火如荼地向前推进，每天下午，由公司企业文化宣讲师组成的宣讲团队，紧锣密鼓地为每个部门、每名员工进行宣讲，一场覆盖每位员工的企业文化落地工程正在展开。

“通过宣讲师生动有趣的宣讲，我们更深地理解了公司开展‘企业文化年’建设活动的必要性”听过宣讲后，员工们纷纷说，“公司企业文化理念非常符合实际，有很强的针对性，我们一定从我做起，认真践行文化理念。”

企业文化建设任重而道远，实现文化落地是一项长期的系统工程，这既需要宣讲师们的努力宣贯，也需要各种文化活动的助推，更需要我们每位员工的身体力行，只有你我他，我们大家都重视起来，积极行动起来，我们的企业文化才能落地生根，发挥出它的巨大作用。

文章来自铁甲工程机械网