如何构建矛盾纠纷排查调处体系新机制(2)

决人民调解工作面临的“人、财、物”等方面实际困难，落实人民调解工作的培训、津贴、奖励经费及学习宣传资料、事业建设补助等专项经费，努力解决人民调解物质保障问题。要加大宣传力度，加强对新时期人民调解工作地位、作用及先进人物事迹的宣传，努力营造全社会都来理解、关心人民调解工作的良好氛围。要积极争取适当提高基层司法行政工作人员岗位津贴，巩固完善调解干部岗位专业化和报酬工薪化，进一步落实调解干部报酬，对业绩突出的的调解干部，要及时给予表彰和奖励，特别对因见义勇为或与违法犯罪作斗争而发生伤残的人民调解员，要及时给予相应的社会优抚待遇。不断增强队伍的凝聚力和向心力，充分调动他们的工作积极性，为创新调解效力提供最根本保障。 （五）健全法制教育机制。使公民知法、懂法、守法是减少矛盾纠纷的前提。按照“防重于治”的原则，结合普法宣传，深入开展“法律进农家、矛盾化基层”活动，把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来，使大家学会用法律手段解决矛盾纠纷，真正把化解矛盾纠纷纳入法制轨道，从根本上加以解决。

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