再生水厂员工入厂教育培训方案（二）(2)

当发生电气火灾时首先切断电源，然后用不导电的灭火器灭火，如干粉灭火器、1211灭火器、酸碱灭火器和泡沫灭火器等。这些灭火器绝缘性好，灭火时应站在上风为宜。

预处理操作人员常站在水池台工作，防溺水事故极为重要，为此在运行操作中，应由两人同时工作，一旦发生有人落水马上停车救护，注意要抢时间，同时发出救助信号，使身边一切可使用的物品救助，把事故损失降到最低，尽快恢复生产。

以上我给大家讲的一点救助和自救常识，工作中的安全防护常识有很多，这就要求大家边工作、边学习、边总结，总之只要是对安全生产有利，我们就要学习、推广。我们这些露天作业的操作人员，一定要增强自我保护意识，时刻把安全放在首位。

遇到下雨、下雪和大风天气时必须按操作规程作业，注意脚下和身边周围是否安全防止发生意外落入水池（井）或滑倒摔伤等事故发生。

还有我们这些设施上有大量的电气设备，电线等，如我们操作时不注意，或缺乏安全知识，疏忽人意，不按操作规程的话，就有可能出现触电事故。

我们的中控室、配电室、化验空、加药间、仓库等重要工作场所是我厂的以及防火部门，必须遵守安全操作规程和安全消防管理制度。佩戴必要劳动保护用品用具。易燃易爆易挥发反应的药品试剂按《化学品安全管理条例》规定存放、操作。如：稀释酸时必须缓慢地将硫酸加入水中，而不能将水加入到硫酸中。例如使用硝酸，氨气时必须带好橡胶手套等。这些作业区一定要做好必要防护工作准备和防火，防爆措施。

关于安全生产我们每天都在喊，告诉大家要注意安全，按规程操作，但真正能认真做到安全生产和有自我保护意识的人不多，为什么呢？说起来还是没有引起我们大家的高度重视，总是认为这倒霉事轮不到自己，粗心大意，违章、违规，造成不可挽回的伤害和损失，既给白已造成痛苦和伤残又影响正常生产，可以说是百害无利，如：1.电气设备运行中违章操作．擦拭设备运转部位把手带入造成重伤事故。2.还有我们的行为规范中明确规定员工上岗不准饮酒或酒态上岗等条例。是吸取了一些外单位操作人员因喝酒上班，头脑不清醒，造成掉入水池，又因该岗位是单人操作，落池人的呼救声无人听到，造成溺水身亡。

关于违规饮酒的伤害不仅在这岗位上发生事故，其他岗位也同样严重，不是吗？就连交通法也禁止洒驾。

总之我厂任何岗位、车问、部门的员工一定要树立安全第一、预防为主的思想，正确处理好生产必须抓安全，安全促进生产的辩证关系，把在生产过程中的危险因素消灭在萌芽之中来保护我们的人身和生产安全。

安全问题与其说我们整天和电器、设备打交道，不如说是我们跟老虎打交道。时刻要注意安全！因为老虎是要咬人、伤人、吃人的。

同志们：安全无小事，只要是事故，不管是什么样的事故总会对生产、人体、财产、生活乃至家庭造成伤害、损失，给社会造成不良影响。而这些都是无法挽回的，都是用鲜血和生命换来的教训，代价沉痛呀！

一、制度规则

现在的社会是法治社会。我们是在有规则的社会中生活，在规则下的现在社会中有规则的组织才有效率，守规则的人才能生存和发展。我们不管到任何单位，部门首先要确定游戏规则，建章立制确定行为方向和行为准则。

我们作为企业组织中的成员---员工，如何要让自己更有价值？如何让自己变为企业需要的人？需要的是纪律制度。因此要求我们不断学习、加强法律意识，就成为大家的必修课题。我们要懂得守法，还要懂得服从，服从是最基本的职业准则和素养。

二．制度的服从与执行

企业缺少的不是制度，而是铁的纪律和执行，没有这样的纪律和执行力，企业就不会生存，法律法规就成为一句空话，服从、执行就成为我们厂生存的天理条件。纪律如同烧热的火炉不讲情面，谁碰他就烫谁，这就是准则。

有这些规则我们才能生活在一个文明的社会中，这如同我们每天在路上遇见的红路灯是一个道理，试想你过马路时必须遵守红路灯的指挥这不表示你文明、素质高、有教养。这是一个人在社会中必备的准则，不管红路灯它设置的合不合理你都必须执行，为什么？道理非常简单，因为红路灯背后是强大的执行机构---警察和监狱。否则就会受到处罚，这讲明了一个道理：这红路灯是让你服从的，不是用来谈判的。因此我们在法律法规和纪律面前只有一个选择—执行，而是无条件的执行。

三. 我们的责任。

什么叫责任，通俗的讲就是我们分内的事情，应该去做的。这个责就是“我的份内”意思，任就是“该干”的概念。两个字加起来说责任就是“这是我份内的事情，我必须完成事情”。我给大家讲个故事：有位父亲想考察一下三个女儿的责任心，他把笤帚放倒在客厅门口，然后坐在客厅叫大女儿，大女儿答应着过来，看见地上的笤帚似乎有些犹豫，但还是跨越过来到父亲身边，父亲摇摇头叫女儿，二女儿过来时被笤帚绊了一下，也照样跨过来，叫到三女儿，他看到笤帚犹豫了一下，也没有管，三个女儿问父亲什么事？父亲叹了口气说：“我想让你们看看你们的妈妈是怎么做的。”于是他喊在厨房里的妻子过来，妻子一边答应着走过来，一边顺手弯腰扶起笤帚！父亲对女儿说：“看看你们的妈妈，他才没把自己当外人。”在这里我们看见一个问题，当一个人真正把自己当作主人的时候，家里还有那件事情不是自己分内的事情呢？故工作中自己分内的事情还需不需要有人提示？临督呢？这就是责任心，责任感。也就是诚敬态度的具体体现。责任意识与敬业精神是一个人重要的品德素质和修养，也决定了一个人事业的发展趋势。

敬业就是全心全意的对待工作，表面上有益于领导和企业，最终受益的是自己当你将敬业当成一种习惯时，就能从中学习到更多的知识，积累更多的经验，这不仅是一种品德，也是尊敬自己的一种表现。当然企业需要这样的一种敬业精神。

因此，我提醒大家，我们工作的一个重要目的就是为了生存，为自己的名誉工作，要像爱护眼睛一样维护企业和个人的名誉，我也告诫大家，

公司请你来就是解决问题的，否则你就没有存在的价值。不管在任何岗位，都要珍惜自己的工作，打好这份工。付出的是汗水，收获的是责任，失去的是自由，收获的是财富（这里财富是讲个人失去的只是一些有形的利益，而得到的却是无形的财富，如声望、尊重、能力、提升等。）。我们在工作中练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力，需要的是坚持。只要有信念，工作作风端正，有爱岗敬业精神，何愁工作做不好？做不大？这里要说明一点，在企业工作不是你喜欢不喜欢，而是必须做好，必须能够胜任。这不仅是能力，还有道德，责任感等职业素养以及热情，谨慎，尽职尽责等岗位精神的体现。何谓工作作风，说开了其实就是个人品德，品德端正就有人愿意和你共处，事业也就容易得到大的发展，品德不好就会失去领导和同事的信任，永远得不到发展的机会。工作作风是每个员工在企业中生存的基本原则、素养。因此加强个人素质修养，学会爱企业、爱岗位、忠于企业、尊重领导就成为每个员工的必修课。

一说到忠于企业、忠于工作问题，想必每个人都会问这样一个问题：我为什么要忠于企业、忠于工作？企业和工作为什么从来都不忠于我？想降薪就降薪，想开除就开除？那我就要反问你一句了，为什么降薪的是你？为什么被开除的是你？我们应该反省自己是否对企业对工作负责了，尽力了。如 …… 此处隐藏：1635字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……