法学概论试题（考试版）(1)(3)

A. 合同关系只发生在特定当事人之间

B. 合同当事人可以为第三人设定权利义务 C. 合同当事人应为自己行为承担责任 D. 合同权利义务对当事人产生约束力

15下列选项中，属于无效合同的是（ ）。

A. 无权处分合同 B. 乘人之危合同 C. 显失公平合同 D. 损害社会公共利益的合同 16下列选项中，属于可撤销的合同是（ ）。

A. 无权代理人签订的合同 B. 以合法形式掩盖非法目的的合同 C. 限制行为能力人订立的合同 D. 重大误解订立的合同 17下列选项中，属于要约的是（ ）。

A.寄送价目表 B.拍卖公告C.招股说明书D.含有保证供应用语的商业广告

18我国《合同法》规定，租赁期限6个月以上的应采用书面形式，未采用书面形式的租赁合同则（ ）。

A.无效 B.效力待定C.不具有强制执行力D.有效，但视为不定期租赁

19据我国《合同法》的规定，租赁合同的租赁期限最长不得超过( )。 A.2年 B.20年 C.8年 D.4年 22下列可以作为遗嘱见证人的是（）。

A无行为能力人、限制行为能力人 B继承人、受遗赠人 C与继承人、受遗赠人有利害关系的人 D公证人员

25注册商标的有效期为（）年，自核准注册之日起计算。 A十年 B五年 C十五年 D二十年

27法定继承人的范围和继承顺序中是第一顺序的是（）。 A配偶B兄弟姐妹C祖父母D外祖父母。

二、多选题

3合同条款包括（）。

A当事人的名称或者姓名和住所；履行地点和方式； B标的；

C质量和数量； D价款或酬金；

E履行的期限；违约责任；解决争议的方法。 4转移财产的合同类型包括（）。 A买卖合同 B赠与合同 C租赁合同 D借款合同 E委托合同

6侵权责任可以免责的情形包括（）。 A执行公务 B正当防卫

C紧急避险受害人同意： D不可抗力 E第三人过错

7以下不授予专利权的包括（）。

A科学发现

B 智力活动的规则和方法 C疾病的诊断和治疗方法 D动物和植物品种

E用原子核变换方法获得的物质

8以下属于著作权法保护的作品的是（）。 A文字作品 B口述作品

C音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品 D美术、建筑作品 E摄影作品；

10有下列情形，调解无效的，应准予离婚的包括（）。 A重婚或有配偶者与他人同居的;

B实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; C有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; D因感情不和分居满二年的;

E其他导致夫妻感情破裂的情形。 三、判断题 1．甲男与乙女原系出自同一外祖父母的表兄妹，依照我国现行婚姻法的规定,他们可以结婚。(×)

2. 甲男与乙女原系出自同一外祖父母的表兄妹，依照我国现行婚姻法的规定,他们不能结婚。（√）

3. 患有医学上认为不应当结婚的疾病的，禁止结婚。（√）

4. 我国诉讼离婚中判决准予离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂。（√） 5.我国婚姻法规定的结婚最低年龄为男22周岁，女20周岁。（√）

6. 离婚时，一方隐藏、转变、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时可以少分或者不分。（√） 一、单选题

8A 9C 10D 11A 12B 14B 15D 16D 17D 18D 19B 22D 25A 27A 二、多选题 3ABCDE 4ABCD 6ABCDE 7ABCDE 8ABCDE 10ABCDE

第五章 劳动法

一、单项选择题

2.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实

3.下列关于劳动就业服务的表述不正确的有（ ）。

A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等

B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C.提供就业服务是政府的职责和义务 D.享受就业服务是每个公民的权利

4.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 （ ）

A.试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动

D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用

5.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起 （ ）

A.十天内B.十五天内 C.一个月内D.一年内

6.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（ ）

A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

8.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（ ） A.管理层人员、技术骨干和劳动模范

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工

D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 9.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（ ） A.当事人意志B.劳动者意志 C.用人单位意志D.国家意志

10.下列关于试用期规定的表述中，错误的是（ ） A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

11.根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（ ） A.100％B.150％ C.200％D.300％

12.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（ ）

A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工 C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员

14.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（ ）。 A.同级工会的代表B.用人单位方面的代表 C.政府综合部门代表D.劳动行政主管部门代表

15.下列对工伤保险说法错误的是（ ）。

A工伤责任具有赔偿性。

B工伤保险实行无过错责任原则。 C工伤保险全部由用人单位负担。 D工商保险实行过错责任原则

17.2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（ ） A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理 B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理 D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理 18.下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（ ）。 A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解 C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 D.调解原则是解决劳动争议的基本 …… 此处隐藏：3115字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……