安全管理操作规范

安全管理操作规范

1. 目的

切实加强公司生产安全管理工作，预防和减少安全事故，规范公司的安全管理，提高公司的社会效益和经济效益。

2. 范围

适用于公司各部门的生产安全管理。

3. 职责

公司各部门负责人、班组长，必须遵照本规范进行安全管理，确保生产安全。

4. 工作程序

公司的安全管理实行逐级管理，各部门、班组负责人要依照规范进行管理且接受公司安全生产工作领导小组和公司安全管理员的指导、监督。

4.1 工作要求

4.1.1 公司全体员工都必须遵守本规定。

4.1.2 按照省、市上级政府部门有关要求和规定，不断提高公司安全管理的水平。

4.1.3 安全管理员、各部门责任人和班组长要树立“安全第一，预防为主”的思想，端正工作作风，深入基层和依靠一线岗位职工，切实把安全工作抓细、抓好。

4.1.4 为鼓励职工积极参与安全管理的各种活动，对在安全管理工作中取得成绩的单位和个人，给予以精神为主、物质为辅的奖励。

4.1.5 安全管理工作实行公司、部门、班组三级管理。各部门和班组的主要职责是：

4.1.

5.1认真贯彻执行国家和上级机关颁布的有关安全管理法规，正确处理好生产与安全的关系，切实把安全工作摆在首位来抓。

4.1.

5.2主动协助领导搞好安全工作，教育本单位职工自觉遵守安全法规、公司规章制度和安全管理制度。

4.1.

5.3组织制定和检查督促本单位安全规章制度的落实，对不安全的事故隐患要及时提出整改意见和积极采取措施消除隐患。

4.1.

5.4组织本单位职工的安全活动，教育和要求他们遵章守法，做到有章必循、按章办事。要严格加强对船舶驾驶员的考核工作。对船舶驾驶员要做到有针对性地对他们进行勤检查、勤督促、勤指导。对事故苗子多、屡教不改的违章驾驶人员有权停止其驾驶工作。对不符合安全技术要求的船舶，有权停止其运行。

4.1.6定期召开安全管理会议，认真及时分析和掌握本单位安全工作状况。发生安全伤亡事故，要坚持做到“四不放过”的原则（事故发生后，事故的原因没有调查清楚不放过，事故的责任者和周围群众没有受到教育不放过，事故的防范措施没有得到落实不放过，事故的责任人没有受到处理不放过。）。同时要积极会同有关部门协助公安、水

上交通安全管理部门和有关部门进行事故的处理，做到秉公办事，不徇私情。

4.1.7定期组织安全检查，对存在问题提出处理意见，督促整改落实。

4.2、安全事故的分类

4.2.1安全生产事故、企业职工伤亡事故等级划分标准

特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失的事故；

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万以上5000万元以下直接经济损失的事故；

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以以下重伤，或者1000万以下直接经济损失的事故。

（引自《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号令，2007年4月9日，2007年6月1日实施。）

4.2.2火灾事故等级划分标准

特别重大火灾事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾；

重大火灾事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾；

较大火灾事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾；

一般火灾事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接财产损失的火灾。

（引自《关于调整火灾等级标准的通知》公消[2007]234号，2007年6月26日发布，2007年6月1日实施。）

4.2.5机损事故分级划分标准

4.5验收标准

4.5.1管理制度健全，机构设置合理，人员岗位职责明确。

4.5.2安全管理情况良好，完成公司所定的安全指标。

4.5.3安全管理档案齐备、完整。