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7 项目生产要素管理和项目现场管理

来源:网络收集 时间:2026-09-13
导读: 选填,简要介绍文档的主要内容,方便文档被更多人浏览和下载。 7 施工项目现场管理和生产要素管理7.1 项目生产要素管理概述 项目生产要素管理是项目经理部的一 项实施性管理工作。也是项目经理部实 现目标控制的主要手段和途径。主要是 对人的因素和物的因素进

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§7 施工项目现场管理和生产要素管理7.1 项目生产要素管理概述 项目生产要素管理是项目经理部的一 项实施性管理工作。也是项目经理部实 现目标控制的主要手段和途径。主要是 对人的因素和物的因素进行管理。具体 地讲,即人力资源管理(劳动力)、材 料管理(劳动对象)、机械设备管理 (劳动手段)、技术管理(科学技术) 和资金管理(货币资金)。

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在项目生产要素管理的全过程中,应包含以下 主要环节: (1)编制生产要素需用计划; (2)编制生产要素供应计划; (3)合理使用生产要素; (4)跟踪检查生产要素的使用情况; (5)对生产要素的使用效果分析评价。

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7.2 工程项目生产要素的管理项目生产要素管理亦称为项目资源管 理。其管理的核心,是要解决好要素 的取得、要素的使用和使用时间三者 之间的矛盾。

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7.2.1 工程项目人力资源管理现代项目管理把人力资源看作企业生 存与发展的一种重要战略资源。 1、人力资源:从项目经理部对施工项 目实施过程管理的角度讲,人力资源 是指一个施工项目的实施过程中,需 要投入人的劳动的总和。 2、基本特点: (1)它是一种“活”的资源; (2)具有再生性; (3)是居于主导地位的能动性资源; (4)是具有时效性的资源。

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3、管理内容: (1)施工项目的劳动力需要量计划:项目经理部 取得劳动力要素的前提是有劳动力的需求,取 得劳动力要素的依据是其所编制的劳动力需用 量计划。项目经理部应根据施工进度计划和作 业特点优化配置人力资源,制定劳动力需用量 计划并报企业管理层批准。编制的方法是:首先根据工程量清单,按各项工程施工顺序和施 工进度,从中依次列出各项工程量及其各专业工种的工程量,套 用劳动定额,计算出各项工程的各专业工种劳动定员人数。其次, 根据施工进度计划中各项工程的持续时间,计算出各项工程的各 专业工种在施工进度各个时段的平均劳动人数,再汇总出单位工 程在施工进度各个时段的平均劳动人数。最后,将总进度计划表 纵坐标方向上各单位工程同工种的人数叠加在一起并连成一条曲 线,即可直观地得到某工种在施工进度某时段上的劳动力需用量。

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(2)劳务分包管理:①来自企业内部的劳 务承包队,接受企业管理层的派遣,承 包工程,进行内部核算;②来自劳务分 包公司的作业人员,管理归属劳务分包 公司,但同时应接受项目经理部的领导 和管理。

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(3)劳动力使用过程中的优化配置与动态管理:优化配置:①在劳动力需用量计划的基础上再具 体化,防止漏配;②如果现有的劳动力能满足要

求,配置时必须依据节约原则;③如果在专业技 术或其它素质上现有人员不能满足工作要求,应 提前进行培训,然后再上岗作业;④尽量使作业 层正在使用的劳动力和劳动组织保持稳定,防止 频繁调动;⑤为保证作业需要,工种的组合、技 术工种与一般工种的比例要适当、配套,尽量使 劳动力均衡配置,便于管理,使劳动资源强度适 当,达到节约的目的。 动态管理:是根据项目实施及实施条件的变化对 劳动力需求和使用进行跟踪平衡、协调,以解决 劳动力失衡、劳务与生产要求脱节的动态过程。

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(4)施工项目实施过程中的劳动分配:依据劳动定额进行劳动定员。定员的方法: ①按定额定员;②按比例定员;③按岗位定 员;④按组织机构职责分工定员。根据合同 约定,按月进行货币分配。

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(5)劳动力绩效评价与激励:绩效评价:以工作目标为向导,以工作标 准为依据,对劳动者的行为及其结果进 行综合管理的一种制度。绩——工作成 就;效——工作效率和经营效益。绩效 评价的目的:奖优罚劣。员工激励措施 是作好项目管理的必要手段。激励可提 高员工的工作效率,有助于项目目标的 实现,有助于提高员工的素质。常用的 激励方式:物质激励、荣誉激励、参与 激励、制度激励、目标激励、环境激励、 榜样激励、感情激励等。

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7.2.2 项目材料管理1、管理内容:主要包括采购供应管理、需用量计划、 供应计划和现场管理。 2、材料分类: (1)《建设工程项目管理》分类:主要材料和大宗材 料(A类材料)、特殊材料(B类材料)、零星材料 (C类材料)。 (2)按材料的作用分为以下几类: 主要材料:指在施工中被直接加工并构成工程实体 的各种材料; 辅助材料:指在施工中有助于产品的形成,但不构 成产品的材料; 其他材料:指不构成工程实体,但又是施工中必需 的材料。

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3、管理的目的:贯彻节约原则、降低工程成本。 4、项目经理部材料管理的主要任务:提出材料需 用量计划、签订供料合同、控制材料使用、加强 现场管理、设计材料节约措施、项目结束后及时 组织材料结算与回收。 5、编制材料计划的主要依据:设计文件、施工组 织设计、有关的材料消耗定额。 6、材料需用量的确定方法:定额计算法(材料消 耗定额)、比例计算法(按历史消耗数据)、类 比计算法(参考类似产品的材料消耗定额)、经 验估计法(只限于不能或不值得用其他方法的情 况)。

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7、材料供应计划的编制目的:预计各种材料的期 初储存量、期末储备量,经过从数量、品种、 时间等方面的综合平衡后,提出供应量,达

到 配套供应、均衡施工。 8、材料供应的方式: 来自外部的供应:买卖方式、租赁方式、服务 方式; 来自内部的供应:领料、送料制、直接、中转 供应。 9、现场材料验收:包括验收准备、质量验收、数 量验收。

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7.2.3 项目机械设备管理重点在使用,使用的关键是提高效 率,提高效率的办法是提高完好率和 利用率。 1、设备来源:(1)企业自有;(2) 租赁;(3)机械施工承包;(4)新 购。 2、设备选择的原则:切合需要,实际 可能,经济合理。

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3、选择方法: (1)用单位工程量成本(C)比较优选; C=操作时间固定费用+操作时间×单位 时间操作费/操作时间×单位时间产量 (2)用界限使用时间(X0)来判断使用机 械; X0=(RbQa-RaQb)/(PaQb-PbQa) 其中,Ra、Rb分别为A机器和B机器的固 定费用;Qa、Qb分别为A机器和B机器的 单位时间产量;Pa、Pb分别为A机器和B 机器的每小时操作费。

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假定两机的单位时间产量相等,则当Rb- Ra>0,Pa-Pb>0时,若使用机械的时间少 于X0,选用机械A为优;反之B为优。当Rb- Ra>0,Pa-Pb<0时,若使用机械的时 …… 此处隐藏:1748字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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