2013年员工安全知识培训课件

===培训目的===1. 学习安全法律 2. 履行安全义务 3. 落实安全规定 4. 实现安全和谐

培训内容一. 安全生产的十二字方针

二. 员工安全生产三项义务三. 员工安全生产八项权利 四. 消防安全五项基本常识 五. 七种突发事件应急技能 六. 共同安全生产十项规定3

一、安全生产十二字方针：安全第一，预防为主，综合治理！

1. 国家的政策 2. 企业的保障 3. 家庭的期盼

4. 个人的需求

“安全第一，预防为主，综合治理” 1987年，国家正式将“安全第一，预防为主” 作为我国的安全生产方针。十三届五中全会《中 共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五 年规划的建议》中进一步明确安全生产方针为 “安全第一，预防为主，综合治理”。 其含义是各单位在生产建设中把安全与生产 看作一个不可分割的整体，生产必须安全，安全 为了生产。

安全第一 “安全第一”要求我们在处理劳动安全卫生 与其他工作时要把安全生产工作放在首位， 生产要服从安全。 “预防为主”强调安全生产各项措施 要把预防措施置于主导地位，把工作重点 放在事故险兆之前，减少或避免事故的发 生。 搞好安全生产是社会稳定的需要， 是职工家庭幸福的需要。6

旧安全理念 1、把工厂当战场，一不怕苦、二不怕死 2、赖宁旧安全理念----救火成十佳少先队员 3、生命与集体、国家财产的关系旧安全理 念 4、舆论导向。舍己救人，奋不顾身？?? 5、国外与国内理念差别。

美国安全工程师海因里希在50多年里统计55 万件机械事故,其中死亡、重伤事故1666件，轻伤 48334件，其余为无伤害事故。从而得出一个重要 结论，即在机械伤害中，死亡及重伤、轻伤和无 伤害事故的比例为：1:29:300,国际上称之为 事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中， 每发生330起意外事故，有300件未产生人员伤害 ，29件造成人员轻伤，1件造成重伤或死亡。1 伤亡 轻伤 不安全行为8

29 300

我国的安全现状一是特大事故多. 三是职业危害严重 二是事故总量大 四是与发达国家相比差距大，

事故发生原因概括起来有以下几个方面 1、经济快速增长，增长方式落后 2、长期投入不足，安全欠账严重 3、行业管理弱化，企业管理滑坡 4、安全生产责任制不到位 5、农村劳动力转移。没经过安全培训 6、我国煤矿地质条件差 7、事故转移风险，工业发达的国家的一些危险性较大的产业正向 我国转移，我国发达地区向不发达地区转移

1.

安全第一是原则

① 首要位置

①

安全管理是企业生存的第一管理

②

安全发展是企业发展的第一大

事安全生产是企业员工的第一责任

② 优先考虑③ 一票否决

③

④⑤

安全问题是企业解决的第一问题安全至上是员工明白的第一道理

2.

预防为主是措施不戴安全帽

做一万防万一 万无一失，一失万无！付出一万的努力，防止万一的发生！

酒后驾车重勾下站立

禁烟区域吸烟………..

3.

综合治理是保障

① 齐抓共管

② 各尽其责③ 组合拳击

二、安全义务-义务1:遵章守纪1. 遵守制度

2. 按章操作3. 服从管理 4. 报告事敀13

遵守安全生产的一般规则 “安全三原则”: 整理整顿工作地点，有一个整洁有序的 作业环境。 (7s现场管理：整理、整顿、清扫、 清洁、素养、安全、节约。) 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。

二、安全义务-义务2:学习安全1. 掌握本岗安全知识2. 提高安全生产技能 3. 增强事敀应急能力

4. 特岗员工上岗持证

特种作业人员培训特种作业人员安全技术培训考核管理定(国家安全生产监督管理总局令第30号)

本规定所称特种作业，是指容易发生事 故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设 施的安全可能造成重大危害的作业。