冶金企业管理现代化创新成果申报书

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冶金企业管理现代化创新成果申报书

成 果 简 介(成果的来源、性质、理论依据、结构内容、使用情况和取得的效果，限 1000 汉字)

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成 果 内 容一、成果提出的背景(着重说明为什么要进行这项创新，分析原有管理方式存在的主要问 题，限 600 汉字)

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成 果 内 容二、创新成果的理论依据和目标方案(着重说明要“创”什么“新” ,创新将在什么理论、 理念指导下进行，及指导原则、预设的目标方案，概述理论、理念的基本要点，限 1000 字)

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成 果 内 容三、创新成果的实施(着重说明要这项“新”是怎么“创”出来的，说明新旧管理方式交 替的实施过程、步骤，采取的方法、手段，限 1400 字)

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成 果 内 容四、成果的实施效果(说明创新课题经过一年以上的实际应用，取得的实际效果和直接经 济效益、间接社会效益及效益金额的计算方法，限 1000 字)

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成果主要创造人情况表(不超过 2 人) 第 创造人 姓 名 身份证号

工作单位及部门 职务 熟悉专业 通讯地址 参加本项目的起止时间 自 年 职称 文化程度 联系电话 电子信箱 邮政编码 月 至 年 月

在 本 成 果 中 的 创 造 性 贡 献

本人

年

月

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成果参与创造人情况表(不超过 10 人) 第 创造人 姓 名 身份证号

工作单位及部门 职务 熟悉专业 通讯地址 参加本项目的起止时间 自 年 职称 文化程度 联系电话 电子信箱 邮政编码 月 至 年 月

在 本 成 果 中 的 创 造 性 贡 献

本人

年

月

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附 件 目 录

冶金企业管理现代化创新成果申报书

《冶金企业管理现代化创新成果申报书》

填写说明

《冶金企业管理现代化创新成果申报书》是冶金企业管理现代化创新成果审定的基本文件和主要依据，必须严格按规定的格式、栏目及所列标题如实、全面填写。

《冶金企业管理现代化创新成果申报书》要严格按规定格式打印，大小为大十六开本(A4，高297毫米，宽210毫米)竖装，文字及图表应限定在高257毫米、宽170毫米的规格内排印，左边为装订边，宽度不小于25毫米，正文内容所用字型应不小于5号字。申报书及其指定附件备齐后，应合装成册，其大小规格与推荐书一致。装订后的《冶金企业管理现代化创新成果申报书》不需另加封面。

一、项目基本情况

《成果名称》要准确、简明、具体，并能反映出项目所属的领域和特征，避免涵盖过大，字数(含符号)不得超过30个汉字。

《创造单位》是指在创造项目中作出贡献的单位，原则上只有1个，如有多个应按贡献大小从左至右、从上到下顺序排列；应填写单位的正式名称，要求完整、准确，要与企业公章一致，不能用简称。

《申报单位》是指创造单位或其上属单位，应具备法人资格；应填写单位的正式名称，要求完整、准确，要与企业公章一致，不能用简称。

《联系部门》、《联系人》指申报冶金企业管理现代化创新成果的对口联系和归口管理部门及具体负责人。该部门及联系人应清楚申报事宜，了解成果概况并能做出相关解释和说明。

《通讯地址》、《邮政编码》、《联系电话》、《传真》、《电子信箱》指联系人的各种具体联系方式，要求完整、准确，电话应写明区号，地址应有具体街道、门牌号等。

《成果立项时间》、《成果完成时间》、《在申报单位开始推广应用时间》指成果创造开始、完成及在申报单位应用的时间，填写到月。

《在其他企业推广》指成果是否已在申报单位以外企业推广应用。已应用的选择“是”，并在附件中提供相应的证明文件。

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《声明》，由申报单位盖章，确认申报成果的真实性、完成单位和创造人及排序。

二、效益情况表

成果实施后的直接经济效益额和可计算的间接经济效益额，及近三年的直接和间接经济效益情况，按要求填写，单位为万元。

三、成果简介

《成果简介》要求对成果的来源、性质、理论依据、结构内容、使用情况和取得的效果作1000字以内的简明介绍。

本栏目是向国内外公开宣传、介绍本项目的资料，要求按栏目内的提要简单、扼要地介绍，同时不泄露项目需要保密内容。

本栏目有以下几点提示：

1、应按申报书所列各要点详细说明。因创新点后面有专栏说明，在本栏可以进行过程性、解释性阐述。

2、成果解决问题的总体技术构思或创新性措施，应符合本企业实际和国内外学科的发展方向。注意成果在理论上的提炼和归纳，开拓成果的适用范围，提高可推广性。

3、项目实施过程中的主要创新是要重点说明的内容，应详细阐述具体措施或方案，注意与创新点相对应，包括应用了哪些理论、知识、技术、方法，在技术开发、推广、产业化及开拓市场过程中，攻克了哪些关键技术，在理论、技术、方法上有哪些创新，取得了哪些成果。

4、使用情况和取得的效果应注重以数字说明问题。管理效益的体现可以是申报项目在推动科学技术进步，促进经济与社会发展；提高决策科学化、技术服务及科学管理水平；保护自然资源与生态环境；保障国家和社会安全；改善人民物质、文化、生活及健康水平等方面所起的作用。如可能，可以做扼要说明或给出估算金额及计算方法。

四、成果内容 1、成果提出的背景

着重说明为什么要进行这项创新，分析原有管理方式存在的主要问

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题，限600汉字。

2、创新成果的理论依据和目标方案

着重说明要“创”什么“新”，创新将在什么理论、理念指导下进行，以及指导原则、预设的目标方案，概述理论、理念的基本要点，限1000字。

3、创新成果的实施

着重说明要这项“新”是怎么“创”出来的，说明新旧管理方式交替的实施过程、步骤，采取的方法、手段，限1400字。

4、成果的实施效果

说明创新课题经过一年以上的实际应用，取得的实际效果和直接经济效益、间接社会效益及效益金额的计算方法，限1000字。

五、成果创造人

《成果主要创造人情况表》指在项目完成中做出主要创新性贡献的工作人员，限填2人。

《成果参与创造人情况表》指在项目完成中做出贡献的工作人员，限填10人。

因创新成果等级对创造人数有限制，所以创新人应按对成果的贡献大小排序，以便按规定人数顺序截取。

六、《附件目录》

成果所附文件目录，应包括：成果报告；成果立项证明；成果评价证明；成果在本单位使用的效益、效果证明；成果在其他单位使用的效益、效果证明；发表论文及被引用情况证明等。