2014年湖北事业单位真题解析

2014年湖北事业单位真题解析

中公教育专家为考生带来2014年湖北事业单位真题解析。

【真题概述】

材料大意：

本届世界杯，德国足球队以小组第一的成绩挺进16强。德国足球队之所以取得这么好的成绩，除了队员有高超的球技外，还有一个重要秘诀，就是除听取教练的布置外，还有完美执行力，即使比分落后，也初衷不改。

请结合上述材料，围绕“履行岗位职责、提高执行力”话题，写一篇800字左右的议论文。

【思路点拨】

给定材料为哲理故事类材料，在材料的最后阐述了德国队三次勇夺世界杯冠军的原因在于德国球员好的执行力，所以可以提炼出中心观点：好的执行力是成功的关键。

但是题目要求围绕履行岗位职责、提高执行力为话题，所以我们在写作的时候可以说履行岗位职责是提高执行力的基础，提高执行力是履行岗位职责的长期要求。执行力对企业来讲是竞争力;对军队来讲是战斗力;对党来讲是执政能力，关系党的执政党地位，党和国家的前途命运，人心向背，党的大政方针的贯彻执行。所以无论是企业还是政府，都要强调执行力，所谓省直考试的写作题，考生可以写政府如何提高执行力，也可以就自己所报岗位谈谈自己在以后的工作中如何提高执行力。

文章结构：以对策为主：岗位职责激发执行力;真抓实干体现执行力;监督奖惩检验执行力。以分析为主：执行力对企业来讲是竞争力;对军队来讲是战斗力;对党来讲是执政能力，关系党的执政党地位，党和国家的前途命运，人心向背，党的大政方针的贯彻执行。

【参考范文】

履行岗位职责 提高执行力

当前，一些地方政府对中央政策的“执行力”出现弱化倾向，国家政令不畅，凸显了政府“执行力”的紧迫性。“上有政策，下有对策”反映出国家法律法规和中央的政策在一些地方被“执行走样”。一些领导干部拿着令箭当鸡毛，常常表现出“情况不明决心大，心中无数点子多”，好的思路和策略形成空谈。这些不良现象严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实，必须从根本上解决政令不通、执行不力的状况。

明确岗位职责，是提高执行力的基础。“工欲善其事，必先利其器”。领导干部必须明确自己的职责所在，才不会出现推诿扯皮的现象。如果连基本的职责都不明细，势必会出现看有利可图的政策就执行，无利可图的就不执行。以小团体利益为出发点，有利益的抢着干，没利益的不推就躲，无视整体发展大局。以个人利益为取舍，用心营私，于己有益的“抢滩

登陆”，于己无益的高高挂起的现象，即使再好的方针政策，也不能真正落到实处，真正为人民服务。所以，领导干部需要明确自己的岗位职责。

提高执行力，是履行好岗位职责的长期要求。执行力对党来讲是执政能力，关系党的执政党地位，党和国家的前途命运，人心向背，党的大政方针的贯彻执行;对于政府机关来讲就是依法行政、服务人民的能力，关系责任型、效能型、服务型政府建设，关系到党和政府的形象，关系到科技部门工作职能的履行和全市科技工作的发展，关系到群众对科技部门的满意度;对我们每一个干部职工来说，就是立足岗位、胜任工作、完成任务的能力。

为政之要，重在履职。每个领导干部都如同国家这艘大船里的螺丝钉，只有每个人都各司其职的履行岗位职责，这艘大船才能远洋航行。如果每个人都不能尽职尽责，想干的时候就干，不想干的时候就不干，那么这艘大船就会毛病不断，不要说远洋航行了，小的风浪能把它打翻。所以，作为每一个关键部位的螺丝钉，必须切实地在自己的岗位上干好事，干实事，才能保证各项政策都运行通畅。

在落实执行的过程中，每一位干部要做到坚持从我做起，从点滴做起，努力做科学发展观的模范实践者和积极推动者，进一步树立党员干部自身的良好形象，通过不折不扣的落实和执行，提升整体执行力，推进经济社会全面协调可持续发展。