员工入离职手续办理流程00

员工入离职手续办理流程

为进一步完善酒店人事制度，规范酒店员工入离职程序，特制定以下办理流程。

一、 员工入职手续办理程序

1、 填写简历表。

2、 人力资源部面试并在《简历表》上签字，同意录用。

3、 填写《员工入职通知单》及《人事调动表》，相关部

门经理审核并签字。

4、 经部门经理同意，由部门主管陪同新员工办理以下手

续。

5、 凭借以上三张表格前往财务缴纳押金（财务签字）。

6、 人力资源部配发工牌及《员工手册》并填写《员工制

服配发单》。

7、 员工持《员工制服配发单》前往洗衣房领取工服。

8、 部门报到安排岗前培训。

二、 员工离职手续办理程序

1、 员工本人书写辞职申请并由部门经理与人力资源部

经理签字同意。（试用期员工提前七天递交辞职报告，转正期员工提前一个月递交辞职报告，以人力资源部经理签字当天的日期为准。）

2、 填写《员工离职通知单》，将工服交洗衣房并由洗衣

房主管签字确认。

3、 将工号牌及《员工手册》上交人力资源部，并在《员

工离职通知单》上确认签字。

4、 凭借以上两份资料依次由人力资源部经理、总经理、

在押金条上签字。

5、 将以上资料交人力资源部确认无误方可离职。

6、 每月27日以后由毛总在押金单上签字并到财务室领

取押金。

华盛国际大酒店

人力资源部

二〇一二年二月二十八日