从业人员培训计划

古县东瑞煤业有限公司

关于2011年度从业人员培训计划

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展全员素质提升教育培训，采取有力措施，切实把全员培训各项工作落实到位，不断巩固和提高我矿从业人员的业务素质和安全生产、操作水平，进一步规范职工的思想素质。根据上级有关文件精神和规定，结合我矿实际，特制定2011年度全员素质提升教育培训计划。现将有关事项通知如下：

一、组织领导机构

组 长：孙卫东（董事长） 副组长：曹春平（总经理）

成 员：梁庆宏 张卫东 韩文忠 黄怀智

邱宇善 刘长青 吝孝虎 李会锁 马洪波

培训中心主任：李会锁 马洪波 培训中心管理员：马洪波 培训中心档案管理员: 党 帆 培训中心活动室管理员：刘晓晖

二、培训对象： 全体职工 三、培训人数：

矿属全部职工 人

四、培训地点：

古县东瑞煤业有限公司5楼会议室 五、培训时间：

工人培训时间不少于4个工作日，全员素质提升培训课时不低于24学时。 六、培训内容：

1、《煤矿建设安全知识》基建安全管理、质量标准 2、安全生产质量标准化 3、矿井防治水质量标准

4、矿井通风基本知识瓦斯治理的一些新理念 5、机电运输标准化标准学习

6、安全管理、企业形象、质量标准 七、培训形式： 全体员工集中培训 八、培训目的：

1、提高全矿职工整体素质。

2、了解煤矿安全生产方针、政策和法律，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。

3、了解煤矿作业的危险、职业危害因素。 4、熟悉本岗位安全生产的权利和义务。

5、掌握本岗位安全操作规程、职业技能以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法。

6、了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本学识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识

等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 九、教学与组织管理

1、全员素质提升教育培训采取“一集中五统一”和教考分离的原则。即：集中培训、统一思想、统一大纲、统一教材、统一考核、统一标准，确保培训质量和效果。

坚持以人为本，依法培训；统一规划，分级（或分工）实施；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效、教考分离。

2、培训中心安排具有资质、专业性强的教师具体实施教学工作，同时做好建档工作。任课教师要认真按教学大纲和计划备课、授课，做好培训前的准备工作。

3、培训要求:

(1)、煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间不少于4个工作日，不低于24学时，培训并经上级主管部门考试.考核合格后，方可上岗作业。

(2)、建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。

(3)、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全法律意识和实际案例操作技能的综合培训；要充分考虑职工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质、职业技能、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

二零一一年七月

古县东瑞煤业有限公司 从业人员培训计划

（二O一一年度）

培 训 计 划

二〇一一年七月

授课课程安排