加快中国会展业国际化发展进程的探讨(3)

来源：网络收集时间：2026-07-13

导读：以本地产业为基础，根据区域经济发展方向，重点推进有基� ⒂刑跫恼够嵯蚬驶⑵放苹⒏叨嘶⒄梗甲酆闲浴⑶蛐哉够嶂鸩较蜃ㄒ祷较蚍⒄埂Ｖ氐惴龀志哂蟹⒄骨绷Φ恼够幔缟钲凇⒋罅⒛暇⒅厍臁⒛

以本地产业为基础，根据区域经济发展方向，重点推进有基础、有条件的展会向国际化、品牌化、高端化发展，引导综合性、区域性展会逐步向专业化方向发展。重点扶持具有发展潜力的展会，例如深圳、大连、南京、重庆、宁波等城市相继出台会展专项资金政策，规模分别达到5000 万元、1500万、2000 万和2500 万元。加强展会信息化数字化建设，运用现代技术，实现会展产品创新。努力提高实物展会的科技含量，大力推进网上虚拟展会，利用同声翻译系统，即时检索系统、三维动画技术、电子商务平台等优化展会基本功能，实现展会服务的高效化、人性化，完善展会的国际化营销宣传网络。同时在活动组织、资质评价、项目策划、招展布展、配套服务等软件方面，注重推行和采用国际标准。近年来我国会展业在品牌建设方面取得了一定的进步，截至2013 年年底，全球通过UFI 认证的展会数量超过900个，我国大陆地区获得UFI 认证的展会已达60 多个。

（三）加强会展人才培养与引进，抓住国际化的关键

会展人才国际化是会展业国际化的关键，从战略全局的高度重视会展人才的问题，自我培养与引进人才相结合。借鉴会展业发达国家如德国、新加坡、美国等的会展业人才教育培训体系，开展多层次、多渠道的会展职业教育和培训，将学历教育、职业教育和在职培训三者相结合，注重技能性和实用性，形成符合我国实际的会展业人才培养体系。加强与国外展览机构的沟通与合作，如国际展览局(BIE)、德国经济展览委员会(AUMA)、美国国际展览管理协会(IAEM)等，学习其在会展人才培养方面的成功经验。由中国贸促会(CCPIT)和美国国际展览与项目协会(IAEE)共同主办的中国注册会展经理培训班(CEM- China)，做出了有益的尝试。采用国际通行的人力资源规则和惯例，在全球范围内开发和配会展人才资源，全面参与国际人才分工和竞争，把国际会展优秀人才吸引到我国会展业的国际化进程中来。

（四）优化会展市场环境，提供国际化的保证

建立健全我国会展业跨部门协调机制，构筑便捷化、扁平化、网络化的立体化管理体系，统筹规划，打造会展公共服务平台，实现信息共享，全面推进会展业的市场化、法制化、国际化进程，贯彻落实《展会知识产权保护办法》，营造健康的经营环境。建立和完善会展行业协会组织，强化信息采集和数据统计工作，为科学决策提供依据，制定会展行业标准，规范展会运营，提高服务品质。在相关制度、法规和政策方面敢于尝试、有所突破。完善金融服务体系，实现来华参展、境外参展、境外办展便利化；简化入境参展人员的护照签证手续，进一步实施入境免签证政策；放宽入境与临时居留等方面的限制，为本土会展企业吸纳国际会展高端人才提供方便；由政府牵头、行业组织协调、知名企业共同参与，实现整合营销，加强与国际会展组织合作，主动融入国际网络。

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参考文献：

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