浅谈高职院校会计专业学生顶岗实习存在的问题及对策(2)
二、解决学生顶岗实习问题的对策建议
对于学生在顶岗实习中存在的上述问题,高职院校要与企业、学生自身甚至教育主管部门多力共同努力,加以解决。
(一)加强校企合作,建立稳定的实习基地,为学生顶岗实习提供更多更好的基地
尽管许多高职院校都建立了很多实习基地,但是好多情况下这些所谓的实习基地仅仅是是为了上报数字、为了宣传而做的表面文章,是为了完成任务而走的形式过场,有的高职院校虽然有数十家的企业作为实习基地,但在这些企业里实习的学生却廖廖无几。建立稳定的校外实习基地能增强校企业间的信任,双方可以合作共赢。对于高职院校而言,建立稳定的校外实习基地能提高实习的专业对口率,解决学生实习地点分散,校内指导教师不能全程跟踪集中指导等问题,确保实习的顺利开展,促使顶岗实习目标的顺利完成。
1.强化政府作用,建立顶岗实习的保障机制。在建立校企合作顶岗实习保障机制的过程中政府起着主导作用。政府应从税收、劳动关系管理等方面入手,制定相关政策引导鼓励企业参与高职院校人才培养,将校企合作落实到顶岗实习工作上,从而使校企合作有制度保障。
2.高职院校要高度重视校外实习基地的建设,想方设法加强与企业的联系,多方挖掘企业资源,加强企业筛选,选择社会声誉好、经营规范的企业作为学生的实习基地。学校在专业建设过程中要吸纳实习基地企业人员参与专业(课程)标准和顶岗实习计划等的制定,使其进一步理解高职教育,配合学校做好顶岗实习工作,实现校企深度融合,提高校企合作的层次,加强校企合作的深度。
(二)加强师资队伍建设,增强对学生实习的专业指导
1.要想使学生顶岗实习效果显著,指导教师就必须有较高的实践能力。高职院校应在制度上鼓励实习指导教师,提升他们的实践能力,比如到企业进修,参与企业的培训等等。
2.对实习指导教师进行考核,保证实习指导工作有效地开展。考核的方式可以是学生评价、可以是企业反馈,还可以是其他的指标,并且要保证考核结果与奖惩机制相结合。
3.加强对顶岗学生的巡视力度。在学生人数较多的单位,可以按单位安排专职教师,在学生人数较少、较分散的实习单位,可以按区域安排专职教师,以及时发现和解决学生们在实习过程中遇到的问题,使顶岗实习顺利进行,提高顶岗实习质量。
4.建立“双师制”。学校除了为学生实习配备专职指导老师外,还要与企业协商,聘请企业人员作为实践指导老师,对学生的生活和工作负责。这种双导师制,能够解决学生实习期间管理松散的问题,使学生即使不在校内也能得到及时有效的指导。
(三)完善顶岗实习考核制度,客观公正地评价学生实习
高职院校要摒弃以往那种根据顶岗实习报告来评定学生实习成绩的模式,建立科学工作者的顶岗实习评价指标体系,量化评价指标。评价指标体系不能主观笼统,要定量与定性相结合,操作性强。在进行指标设计时,要指标简化,方法简便,数据要取,来源可靠,数据标准规范。要充分发挥学校指导老师和企业实践老师的双重作用,形成动态的评价指标体系,以避免实习评价的主观性。同时要引入答辩制度,在顶岗实习结束时通过答辩的方式对学生做进一步的考评。
(四)建立网络指导平台,进行网络协作式实习指导
加强顶岗实习的过程管理,除了传统的实习检查、走访企业、组织学生座谈等形式外,学校可以建立顶岗实习网站,通过开发在线交流和网上答疑等版块,实习指导教师可以随时了解学生的工作、学习、生活和思想情况,进行有效指导。这样可以在学校人力、物力有限的情况下,解决学生普遍分散、指导不便的问题,实现对学生实习的全程控制,提高实习指导效率和效果。
(五)加强对学生综合素质的日常培养
在校期间,学校就要对学生进行吃苦耐劳精神教育,通过诸如主题班会、演讲会和报告会等活动,培养学生对挫折的正确态度,提高其适应性;通过课堂教学与实训演练帮助学生自我认知,使他们能够做出正确合理的自我评价,为顶岗实习工作基础。
(六)完善顶岗实习风险控制体系
为有效防范实习风险,学院要成立安全事故处理小组。顶岗实习学生都要应购买大学生意外伤害保险,保证安全事故出现后能得到保险补偿,同时动员顶岗实习单位为实习学生购买劳动保险以防意外。同时学院在学生实习前、实习过程中都要反复强调安全问题,警钟常鸣,防患于未然。
总之,作为提高学生实践技能的重要方式,顶岗实习要发挥其应有的作用,必须进行科学设计、规范管理。唯有如此,才能有效地提高高职院校顶岗实习的质量,提高人才培养的质量。
参考文献
[1]刘艳,刘志勇. 高职院校顶岗实习教学管理模式存在的问题[J].北京劳动保障职业学院学报,2012.06.
[2]田穗,严勇,高丹桂.高职院校顶岗实习过程化教学管理模式探析[J].重庆教育学院学报,2012.11.
[3]童莉莉,吴万盛.高职院校会计专业顶岗实习质量评价指标体系探析[J].中国电力教育,2013.10.
作者:赵杰
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