区品质社区创建工作标准(试行)范文(6)
2.规范执勤训练。实行24小时值守制度,分班编组值守,每班不少于3人。要加强对微型消防站人员的培训,定期组织队员开展培训、训练、演练,使其熟悉本社区基本情况,会熟练使用消防器材、会处置初起火灾、会引导人员安全疏散。每个站每半年要到辖区公安消防中队进行不少于1天的训练。
3.实行联勤联动。建立完善微型消防站区域联防制度,将区域内微型消防站统一纳入24小时灭火救援联勤联动体系。接受公安消防部门调度指挥、业务指导,开展联勤联训,接到出动指令,能够做到“1分钟响应、3分钟到场处置”。1个微型站要与周边4-5个站建立信息互通、联络畅通、互帮互助的联防组织,每季度组织1次演练,确保形成战斗力。
十六、园林绿化工作(区园林处)
1.绿地率。根据品质社区三年达标计划,按照国家居住区绿地率的有关规定,结合新旧居住区实际,2010年以前建设的居住区,居住区绿地面积占项目总面积的比例要求达到20%以上;2010年以后(含2010年)建设的居住区,居住区绿地面积占项目总面积的比例要求达到20%以上。
2.绿化管理体系及相应规章制度健全,重视绿化和环境建设。
3.植物配置合理。乔、灌、花、草搭配适当,能突出小区特色;绿化充分,无裸露土地。
4.树木生长健状,树冠完整、美观,修剪适当,内膛不乱,通风透光,无死树和枯枝死枝;病虫害防治到位;树木基本无钉栓、捆绑现象。
5.绿篱生长健壮,无死株和干枯枝;修剪及时,无杂草,无明显缺株。
6.绿地整洁,无堆物堆料、搭棚、侵占等现象;绿化生产垃圾及时清运。
7.园林小品及设施定期维修和防护,湖面、假山等危险地方有安全防护标识牌。
十七、卫生保洁工作(区环卫处)
1.组织领导。建立有效完善的保洁制度,足额配备专职保洁人员;工作档案健全,有环境卫生工作计划、总结。
2.社区卫生。路面、花坛、绿地、水沟、墙角等整洁干净,辖区无堆积杂物,无卫生死角,无旱厕。
3.楼道卫生。楼道卫生定期清扫,楼梯扶手定期擦洗;楼道内无乱堆杂物、无乱贴广告。
4.门前五包。辖区沿街门店签订“门前五包”责任书并得到有效落实,无乱摆乱放、无乱倾乱倒。
5.垃圾收集点。规范设置垃圾收集点;配备密闭式垃圾桶,及时清理桶外散落垃圾,保持垃圾桶外观整洁、摆放整齐、无破损。
6.垃圾清运。生活垃圾交由环卫部门清运,并签订生活垃圾收运协议,按规定足额交纳生活垃圾处理费。
7.垃圾分类。积极参与生活垃圾分类工作,支持、协助推广垃圾分类活动。
十八、智慧化社区建设(区智慧办)
1.智慧化建设列入社区中长期发展规划,有目标,有措施,有发展思路,符合社区自身建设要求。
2.实现光纤网络全覆盖,接入社区和家庭的互联网宽带逐步提高,家庭用户宽带接入能力达到100Mbps。
3.接入全区统一的三级网络平台,网络畅通,实现市、区、街道、社区四级互联互通。
4.建立社区服务信息共享发布渠道,支持居民通过微信公众号、“潍V”APP等方式,查阅到“一站式”信息服务。
5.建设社区网上互动平台,通过微信、微博、客户端等方式,实现社区和居民的信息交互,同时提供吃、住、行、游、购等便民生活服务。
6.为60岁以上老人、残疾人配备电子辅助终端,为老年人提供居家养老信息化服务支持。
7.根据社区规模,安装缴费“便民岛”等便民服务设施,实现水、电、气、暖的缴费和查询。
8.积极承接智慧城市建设任务,保质保量完成市区智慧民生建设各项任务。
9.按照政务服务平台向社区延伸工作要求,接入省、市、区统一的政务服务平台,让居民在社区享受到“一站式、互动式、高效率”的在线办事服务。
附件1:区品质社区创建考核验收办法
附件1
区品质社区创建考核验收办法
为进一步推动品质社区创建工作,切实提升社区(小区)综合品质,根据《中共区委办公室、区人民政府办公室关于开展品质社区创建活动的实施意见》(奎办发〔2017〕24号),制定本考核办法。
一、总体要求
根据《中共区委办公室、区人民政府办公室关于开展品质社区创建活动的实施意见》(奎办发〔2017〕24号)要求,结合2017年度考核验收工作情况,明确考核指标,优化考核程序,科学设置“定性”与“定量”评价方式。通过强化考核工作“指挥棒”、“风向标”作用,紧紧抓住创建工作着力点,找准问题切入点,突出日常工作重点,推动品质社区创建工作,促进全区社区(小区)综合品质提升。
二、考核验收范围及内容
考核验收范围为列入2018年度品质社区创建计划的43个社区及所辖小区。考核内容分为社区考核部分和小区考核部分,分别考核社区、物业服务企业相关工作(具体考核内容见附件)。社区部分重点考核社区公共服务工作,突出对物业服务企业工作的指导、监督与管理,小区部分重点考核物业服务企业管理与服务水平,突出小区绿化、净化、美化工作。
三、考核验收指标及评价方式
根据《中共区委办公室、区人民政府办公室关于开展品质社区创建活动的实施意见》(奎办发〔2017〕24号),结合2017年度考核验收的实际情况,将考核细则中涉及的考核指标进一步优化,分别设置“定性”和“定量”评价指标。其中,“定性”指标主要考核该项工作是否达到创建工作标准,达到创建工作标准的,评定为“达标”,达不到创建工作标准的,评定为“不达标”;“定量”指标主要考核该项工作的量化工作,通过量化分数来反映工作差别。
四、考核验收组织及分值计算
考核验收分值由“定性”指标达标数量、“定量”指标分值和“加减分项”分值组成。
(一)“定性”指标考核验收
由区品质社区创建工作领导小组办公室组织相关考核部门每半年进行一次考核验收,结果评定为“达标”和“不达标”,对于“不达标”项内容,可以继续申报考核,年终季度确定是否达标。 …… 此处隐藏:507字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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