安全管理论文摘要(3)

其次，要正确处好安全与效益的关系。多年来的工作实践使我们体会到，安全与效益是对立统一的整体，两者相辅相成，密不可分，从某种意义上讲，安全就是最大的效益。由于盲目的追求产量或进尺，追求经济效益，忽失安全管理，违章蛮干，而引发事故给企业造成重大经济损失及人员伤亡的案例很多。因此抓好安全管理是对职工生命的尊重和爱护，又是企业“产量提高：经济效益增长”这一目标圆满完成的基础。

第三，是要正确处理好硬件与软件的关系。从目前我矿的状况来看，要使安全生产工作持续健康开展，既需要一定的物质基础，如增加安全设备装置，提高作业面支护设备的材质，又要引进外地有技术的管理人员和采掘工人，还要切实提高法人、矿长、管理人员、广大职工的安全生产思想认识，以及操作技术和自保互保能力，这就需要我们大力加强企业安全系统建设，使安全生产形成浓厚的舆论氛围，进入广大干部职工的头脑之中，融入广大干部职工的行为之中，真正实现安全管理工作的“两抓手、两手硬”。

三、对从业人员进行全员培训，增强员工安全意识，夯实安全生产基础

针对我矿员工文化程度低，专业技术缺乏、安全意识淡薄的

情况，安全教育和技术培训是必须抓好的重点工作。

搞好安全生产工作必须从基础工作做起，在提高员工队伍的安全技术素质上下功夫，花本钱、用力气，首先对新工人上岗前的安全教育培训不少于7天，专门请县、乡煤管站安检人员上课，矿技术负责人上课，学习《安全规程》、规章制度、《作业规程》、《操作规程》以及通风、采煤，掘进的专业技术，并在地面实习，经考核合格后与老工人签订井下生产实习合同后才能入井工作。

其次对平时的安全教育内容，形式，要在针对性、趣味性、实效性上下功夫，适时组织部分职工到国有煤矿参观新设备、新工艺的使用、操作。

大力加强企安全文化建设，开展“争创安全活动周”活动，“安全月”活动，坚持每周半天的安全学习制度，由煤矿付工资。在员工中开展“为什么要搞好安全，怎样才能搞好安全，搞好安全对谁有好处”的大讨论活动。使广大员工从思想上、认识上、行动上高度重视安全，从而自觉搞好安全，确保我矿安全生产。

四、完善各种规章制度，规范员工行力

针对我矿规章制度不完善，员工遵章守纪意识淡薄，违章、违纪的“三违”现象严重的情况，必须依法治矿，从严治矿。

整章建制、建立健安全企业内部的“法规”体系，是依法治矿搞好安全管理的基础。依法治矿首先要有法可依，国家法律，法规和有关安全生产规定是企业每个员工必须遵守的，但要使这些法规得到有效的贯彻执行，就必须将其细化为企业内部一系列的规章制度，这样才有利于规范员工行力，使国家的法规得到有效执行。因此，完善各种规章制度，就显得尤为重要。