工会的维护职能浅谈(2)

（2）发动教职工有组织地对学校领导干部和行政工作进行民主监督和民主评议，切实加强基层党风廉政建设。

（3）实施校务公开制度。从保障教职工的知情权人手，对学校各级干部和职能部门依法治教、依法行政及廉洁自律情况进行民主监督。结合学校的重点、难点、热点问题，采取多种形式积极稳妥地实施校务公开。

（4）通过多种有效形式，例如校领导接待日、专题座谈会、民主管理意见箱、问卷调查、校园网等，广开言路，拓宽民主参与的渠道，组织教职工参与学校两个文明建设，发挥教职工的聪明才智。

2、维护教职工劳动权利的具体途径

（1）代表教职工监督教育行政部门和学校行政贯彻落实国家的各项劳动法律法规。加强劳动关系协调工作，积极指导教职工与学校签订有关聘用合同。建立学校劳动争议调解组织，研究劳动争议调解办法。加强对教职工的法律咨询服务，为教职工提供法律援助。

（2）在学校深化教育改革和教职工队伍素质优化中，既要积极参与改革政策、方案的制定并监督其实行，坚持公平、公正、公开原则，确保改革顺利进行，又要协助行政部门妥善处理好教职工的分流以及转岗培训工作。重视来访和个案的处理。

（3）督促和协助学校行政改善教职工的工作、生活条件，加强劳动安全卫生条件的治理。

（4）督促政府和学校行政，保证教职工按时全额获得劳动报酬。积极保障教职工的基本医疗待遇。

3、维护教职工精神文化权益的具体途径

（1）协助和督促学校行政因地制宜地改善教学、科研、生产、办公、福利条件，创造良好的校园环境。

（2）营造健康的学术氛围，尊重和研究教职工心理特征，保护教师教学科研创新成果。

（3）协助学校行政搞好教职工的继续教育，为教师的进修学习创造条件。

（4）利用假期组织教职工休养，使教职工通过休养活动陶冶情操，丰富阅历，休养身心。

（5）办好教职工俱乐部(活动室)，开展丰富多彩的教职工文化体育活动，增进教职工身心健康。

4、维护特困教职工权益的具体途径

（1）对特困教职工按照全总关于工会组织当好“第一责任人”的要求，做好特困教职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”。承担起特困教职工帮扶工作的职责，不让一个教职工因生活困难而过不下去的现象发生。

（2）发挥高校工会的组织优势，针对不同情况，组织动员多方面的力量，大力实施“送温暖活动”组织教职工互助互济。

（3）建立贫困教职工档案，开展一帮一结对子帮扶工作。帮助困难教职工提高自身素质，增强脱贫解困能力。

总之，工会干部要有强烈的事业心和高度的责任感，牢固树立代表意识和责任意识，以“三个代表”为指导，发扬不畏艰难、勇于开拓、情系教工、乐于奉献的工作精神，敢于维护、善于维护，不断提高水平，探索新形势下的维权途径，履行好维权职能。

三、劳动争议调解是依法维护教职工权益的重要形式

（一）劳动争议调解的意义

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和政治体制改革的不断深入，我国经济关系和劳动关系，特别是公有制性质的企事业劳动关系发生了广泛而深刻的变化。主要表现在：劳动关系主体日渐明晰化；劳动关系类型呈现多样化；劳动关系初步市场化、契约化；劳动关系矛盾显现复杂化。在学校，随着我国事业单位人事制度改革的不断推进及学校管理体制改革的深入，都将逐步实行聘用制和劳动合同制。管理者与教职工个人的利益关系进一步明晰。国家作为调节者，将不再直接介入劳动关系。各单位的管理者和教职工之间的关系，在根本利益一致的基础上朝着主体明晰、利益多元的方向发展。这必将导致劳动关系两大主体间的矛盾冲突不断增加，劳动争议越来越多。因此，建立劳动争议调解组织和制度就具有十分深刻的意义。它是市场经济条件下协调劳动关系的客观需要，是维护职工合法权益的重要形式，是具有中国特色的协调劳动关系的有效机制。

（二）工会在劳动争议调解中的地位和作用

工会作为社会经济矛盾的产物，首要的是在劳动关系中存在和发挥作用。劳动关系是决定和影响工会地位、作用的最直接的因素。在市场经济条件下，工会是作为市场经济的有机构成部分而存在的。脱离了劳动关系，工会便丧失了存在的基础。另一方面，工会在劳动关系的协调中有着不可

篇二：落实依靠方针 实现维护职能--浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会

落实依靠方针 实现维护职能

——浅谈学习《工会发》和《中国工会章程》体会

各位老师，各位领导大家好，很荣幸地受学校工会的委托，和大家交流一下中国工会法及其工会章程的学习体会，由于本人水平有限，所以在向大家介绍《工会法》时难免会在理解上有些不妥之处，敬请大家批评指正。

首先我要向大家介绍一下什么是工会组织（以下简称工会）？工会是职工自愿结合的群众组织。是代表群众利益，有广大群众参加的非政府性的组织，依法维护职工的合法权益。工会是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

为保障工会的权利与义务，发挥工会的作用，所以国家就根据《宪法》来制定出《工会法》。正是有了《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，才使得工会能更好地依法独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 正是有了工会法作保障，工会的各项工作才可以更好地开展。所以工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企事业单位，都应支持工会开展工作。工会就像是职工群众的娘家，你有困难了，你有困惑了，你有意见了，还是有情绪了，都可以让工会组织这个家长依法来帮助你解惑、助困，维权，所以大家千万不要再认为工会就是过年过节发发钱，月月收会费，一年到头在沉睡的可有可无的组织了。

石化一小工会第二次教工暨会员大会在全体会员老师的大力支持与配合下，成功完成了换届选举的工作，并提出了工会今后五年的发展计划。此次会议，完成了石化一小工会组织的重组与更新，使工会能更好的服务于广大会员教师，很多老师都感觉新一届的工会组织给大家带来了新的气象和新的希望，同时，也给我们带来了很大的压力。

维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会的中心工作就是为了更好地维护会员的合法权益不受侵犯，这也就是新工会法中提出的工会的主要职能。作为一个老师，你只有懂法，才能去维护你的合法权益。所以今天大家能来到这个山清水秀的休闲农庄交流学习工会法和中国工会章程的体会，希望我今天的发言能给大家带来些或多或少的启发，让大家更好的去理解法律条文。我发言的题目是“落实依靠方针 实现维护职能 ——浅谈学习《工会法》和《中国工会章程》体会”，我将体会分为五个层面来和大家交流： …… 此处隐藏：836字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……