党风廉政建设责任制论文(5)
来源:网络收集
时间:2026-08-04
导读:
二要为民办事,提高满意度。广大干部应该努力当好群众共同致富的有力带动者、人民合法权益的自觉维护者、社会矛盾纠纷的积极调解者。 三要优化作风,提高信任度。大兴真抓实干之风。领导干部要带头真抓实干、体现责
二要为民办事,提高满意度。广大干部应该努力当好群众共同致富的有力带动者、人民合法权益的自觉维护者、社会矛盾纠纷的积极调解者。
三要优化作风,提高信任度。大兴真抓实干之风。领导干部要带头真抓实干、体现责任、展示作风,形成在位出事是不廉、不干事也是不廉的共识。 四、强化统筹协调意识,行政要有为
反腐倡廉要为发展提供环境保证,按照统筹推进的思路,理顺关系,摆正位置。正确处理好三种"关系"。
一要处理好反腐与发展的关系。反腐倡廉工作要始终坚持服从和服务于发展第一要务的指导思想,紧紧围绕经济建设中心来开展,在大局中找准定位。针对新形势,突出重点领域、要害部位、关键环节,及时发现和查处违纪违法问题,为经济发展保驾护航。把优化经济发展环境促进经济发展作为反腐倡廉工作的重要切入点,严肃党纪政纪,保证重大决策落到实处。
三要处理好惩治与保护的关系。保护有三层含义:一是保护改革开放和经济发展顺利进行,二是保护正当权利不受侵害,三是保护干事创业的积极性和创造性。查案与保护的关系是辩证的,对想干事、能干事、干成事的党员干部,从政治上给予理解、支持和保护,解除其后顾之忧。对那些不作为、乱作为、不干净甚至做坏事的党员干部,依法依纪严厉惩处,以此来纠风治乱,营造聚精会神干事业、一心一意谋发展、人人思进、个个争先的工作局面。
党风廉政建设具有长期性、复杂性、艰巨性,要坚持两手抓、两手都要硬,努力建设一支拉得出、打得响、催不跨的干部队伍,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加明显的成效开创党风廉政建设新局面,改进作风、增强素质、取信于民,为实现进位争先、建设更高水平的全面小康提供坚强的保证。
党风廉政建设责任制论文(5).doc
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