就业问题论文(3)

第二，从学校来说，首先要改革人才培养模式，将专业设置、课程设置、学科建设与社会需要结合起来，调整专业结构，大力发展应用性专业，不断打造品牌专业，建设特色学科，与时俱进改革人才培养模式，更新知识内容。在教学内容和方法上，注重综合能力培养，加强实习实践环节，不断加强实习基地建设；其次，动员学生珍惜寒暑假的社会实践和学校组织各种

活动的机会。要通过开展丰富多彩的课外活动和社会实践活动, 让学生了解社会, 认识自我，不断积累经验, 增强自信心。

第三，从学校与学生相结合的角度，应充分开发校友资源。高等学校作为人类知识的传承者与创造者，其社会影响正是通过分布于社会各个行业的校友实现的。高校可以邀请在各行各业里做出成绩的校友回校给在校学生做报告，采访杰出校友，通过新闻报道、校友通讯、校友人物传记等形式，宣传其先进事迹， 总结其成长历程， 用校友的奋斗经历和感人事迹激励和引导学生，培养新时代大学生的人生观、价值观、择业观。从更直接地促进大学生就业来说，校友可以给学弟学妹们提供实习、工作机会。 第四，从社会的角度来说，企业政府应该加大调控力度，增加职位的供应。并且在某些方面大刀阔斧，避免学校教育与企业的需求相脱节，真正的让学生可以学有所用，学有所成。

总的来说，大学生就业压力巨大，完全不是一个人的因素，也不是某几方面的因素，而是由于很多原因共同造成的，很多原因作为大学生来说是不能改变的，我们唯有可以改变的是改变自己，提升自己的能力，不断的完善自己，倘若无论是专业知识，还是个人条件都很优秀的话，那就不会找不到合适的工作的。

篇三：大学生就业问题论文答辩

各位老师好，我叫xx，来自经管学院。我的论文题目是大学生就业促进问题研究。论文是在张留禄导师的悉心指点下完成的，在这里想我的导师表示深深的谢意，向各位不辞辛苦参加我的论文答辩的老师表示衷心感谢。下面我将本论文的研究目的和研究内容向各位老师逐一汇报。

本论文拟分为五个方面：

首先，绪论。主要介绍了本文的选题背景与意义、研究内容与方法。近几年来，大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出、就业环境不和谐、就业市场不完善、就业指导欠缺等多方面原因造成大学生就业不和谐的现状。大学生就业难的呼声日渐高涨，因此，在当前就业形势日益严峻的背景下，研究大学生就业促进问题具有急迫性和重要性。首先，当前大学生就业是全社会就业的重要组成部分，如果毕业生不能顺利就业，不仅直接影响毕业生个人的生活和思想情绪，会诱发各种矛盾和问题，直接影响到我国和谐社会构建和发展。其次，大学生毕业后能否成功就业，在一定程度上反映当前高等教育的办学水平和质量，关系到高等教育大众化的进展。最后，就业是民生之本，是涉及到百姓切身利益的民生问题。解决大学生的充分就业问题是国家繁荣、社会稳定、高校和谐、个人幸福的根本保障。而通过本论文的系统研究，将有利于促进我国经济的发展、高等教育健康运行、大学生个体社会价值实现以及社会主义和谐社会的构建。深入研究大学生和谐就业问题具有重要的理论意义和实践价值。其次，当代大学生就业面临的形势。整体分析我国大学生就业所面临的严峻形势。

第三，大学生就业促进的阻碍因素。分析大学生就业压力产生的具体原因，包括客观因素和主观因素方面的分析。客观方面主要包括了五个方面的原因：1.毕业生数量逐年攀升；2.人才需求结构发生变化；3.高校专业设置与社会需求脱节；4.大学生缺乏工作经验；5.招聘单位门槛高。而从大学生自身的主观因素方面也有五个方面：1.当代大学生功利化倾向严重；

2.对专业和专业成绩的满意度；3.个人期望值过高；4.自身素质问题；5.家庭状况与就业关联。 第四，就业促进的对策。解决就业问题是一个系统复杂的工程，需要政府方面、用人单位、高校方面和大学生自身上下功夫，并需要政府方面、用人单位、高校方面和大学生自身相互协调统一，共同促进就业。在政府方面：加快高等教育体制改革，实行高等教育产业化；建立大学生就业保险制度和失业救济制度；加强调整产业结构；大力拓展就业渠道。在用人单位方面：摆正用人心态，聘用人才诚信理性；建立校企合作培养机制。在高校方面：更新职业观念，帮助大学生进行社会定位；加强就业指导，帮助大学生掌握更多就业技巧，增强竞争力；积极开展心理教育、心理咨询服务；加强师资培训，组建高水平师资队伍；不断调整学科专业结构。在大学生自身方面：调整心态，转变就业观念，树立正确就业观；提高自身素质和竞争力。

第五，就作出结论，对全文进行总结。

通过对大学生就业促进问题的研究，可以发现出大学生虽然目前当代大学生就业促进存在以下几点问题：(1)政府的引导作用不够强，缺乏有效的就业促进政策(2)高校课程缺乏实践性，导致高校毕业生就业困难(3)就业途径狭窄，相应中介机构秩序紊乱(4）企业与应聘大学生信息不对称，缺乏相应的培养计划、激励机制等（5）高校毕业生职业期待过高，导致就业困难。在对这些问题分析的基础上，得出以下几点完善措施：(1)通过政府职能部门的政策引导和治理,是现并促进就业（2）高校合理安排教学课程，做到理论与实践相结合（3）扩大大学生就业途径，规范中介机构的职能，完善公共服务平台(4)企业加大投资力度，适当提高福利待遇水平（5）大学生树立正确的就业观，平衡自己的职业期待，积极提高自身综合素质和专业技能。就业是民生之本，大学生就业更是重中之重。只有通过党和国家政府、企业、高校与当代大学生之间进行充分的协调与配合，才能解决其就业压力的问题。

在理论、方法、技术三者结合在大学生就业促进问题的科学探索中，本文在一些层面上取得了一定的进展与突破。

(1)理论上突破了大学生就业促进问题研究层面的局限性，由单层面的研究扩展为多层面、多侧面地研究。

(2)方法上采用了从大学生就业促进问题整体的宏观抽象研究到局部具体的研究思路，为了使得抽象的结果和数据具体化大量运用了比较研究的方法。

在大学生就业促进问题研究的过程中，虽然用通过高校、企业、社会、大学生四个角度对大学生就业促进问题进行了完善，但是这并不是唯一的方式，本文的局限性在于没有对其进行更深层次的细化，本文所采用的方式也仅是较为局限性的方式。 …… 此处隐藏：910字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……