思想政治论文(3)

但是我们必须清楚地认识到，随着社会经济改革的不断深入，公司所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，员工队伍结构呈现出新变化新特点。与新形势新任务的要求相比，移动通信企业在思想政治工作还存在许多薄弱环节，比如：工作覆盖不到位，未能深入职工群众，了解员工群众思想和困难；工作方式方法简单；思想观念陈旧，接受新事物、

新观念不强；中层管理人员素质有待提高，使党的思想政治工作优势不能充分发挥显现等等。凡此种种，只有不断创新我们的思想政治工作方法方式，才能进一步增强思想政治工作的针对性、实效性。

二、思想政治工作的理论基础具有创新的理论品质 思想政治工作理论基础是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，它是思想政治工作所依靠的强大思想武器。这一科学武器本身就是具有与时俱进、发展创新的理论品质。马克思主义科学理论的发展史，本身就是一部理论的创新史，马克思主义理论的每一次重大突破，社会主义实践的每一次历史性飞跃，都是马克思主义基本原理与具体实践相结合进行理论创新的结果。如何正确运用马克思主义理论这一思想武器，解决思想政治工作在改革开放不断深入，全球经济一体化的大背景下，人的思想、观念、行为、生存方式各方面出现和存在的各类问题，是思想政治工作应对时代挑战的一个不容回避的课题，思想政治工作在今天许多方面缺少说服力，缺少对人们思想和行为的感召，一个很重要的原因就在于思想政治工作者本身对基本理论的这种理论本质缺乏了解，要么照搬乱套，要么似懂非懂，一知半解，解答问题似是而非。这就要求思想政治工作必须在科学理论的指导下，将科学理论的学习把握与解答现实中提出的重大问题结合起来，做到与时俱进，不断研

究新情况，解决新问题，在实践中推进思想政治工作的创新与发展。

三、创新企业思想政治工作方式具有重要的现实意义 公司员工是推动移动通信企业发展前进的力量源泉和胜利之本，是推动科学发展的主体。高度重视员工群众工作，是我们按照党的根本路线宗旨所决定的。不断加强党的员工群众工作，既是巩固党的执政能力和执政地位，保持党的先进性的必然要求，也是继续抓住和用好我公司企业发展重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，实现“十二五”经济社会发展目标任务的重大举措。

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，是我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥着主力军和排头兵的重要作用。中国移动通信集团与其它国有企业一样，随着社会经济改革的不断推进，企业所处的社会环境、经营环境已发生了很大的变化，员工队伍结构呈现出许多新的特点，思想观念多元多样多趋势明显。面对这种新形势、新变化，只有不断创新思想政治工作，才能充分发挥我党的优良传统和政治优势，为企业创造稳定的和谐的发展内部环境；才能为企业的发展提供强大的精神动力和力量源泉，进而充分发挥好主力军和排头兵的作用。

四、思想政治工作的创新主要内容

针对当前公司思想政治工作存在的主要问题以及思想

政治工作创新的主要内容可概括为：

1、思想理念上要创新。

思想政治工作要适应时代发展的需要，把提高企业员工的素质，促进人的全面发展作为新的目标，树立开展工作的新观念。把关心人、尊重人、理解人与教育人、管理人、成就人统一起来，最大限度地满足员工的物质利益和精神需求，变教育为沟通，在管理层与普通员工之间营造一种公开、公正、民主、和谐的氛围和平等、多向交流沟通的观念；变管束、指挥型为示范、带动型，用自身的言行作风做好无声的思想政治工作，把公司领导自身做为思想工作第一对象的新理念。

2、工作内容上创新。

一要传播新观念。充分发挥教育、宣传职能，做到“三个贴近”，即思想政治工作要贴近实际、贴近员工、贴近生活，使员工喜闻乐见、乐于接受、乐于参与。二要普及新知识。针对不同层次、不同类型的员工的工作、生活需要，给员工提供补充学习新知识的机会与条件，提高他们学习新知识的能力。三要教人新技能。通过新技术、新知识、新业务的培训，帮助员工适应快速发展的高科技知识和激烈竞争的市场经济，增强生存和竞争能力。

3、工作方式上创新。

一是废除陈旧的、空口说教的旧模式，把形势任务教育、

职业道德教育、素质教育与物质文明建设有机地融为一体；二是运用各种科技文化管理手段，不断推动员工思想理念的变革，促进员工思想素质与科学文化素质的提高，使思想政治工作与现代社会同步发展过程中，发挥解放生产力、推进生产力的巨大作用；三是努力增加思想政治工作的科技含量，充分运用现代科技手段，占领思想政治教育的新领域，拓宽工作空间，采取有效措施，抵御腐朽思想文化与生活方式的渗透和影响；四是努力提高思想政治工作的管理含量，借鉴现代管理科学的方法、方式，切实提高政治思想工作的质量和水平。

4、工作机制上创新。

一是建立科学有效、层层落实的责任制，党委负总责，聚精会神地抓思想政治工作，坚持一级抓一级、一级带一级，责任到人，权责明确；二是建立密切配合的协调机制，建立起党、政、工、团、妇统一步调，统一行动，密切配合，各司其职的思想政治工作协调机制；三是建立灵敏快捷、运转高效的信息预警与反馈机制，超前预测，见微知著；四是建立政治、业务、权力等诸多方面的保障机制，维护思想政治工作人员的地位，激发他们的主动性、积极性、创造性，为做好思想政治工作打牢坚实的基础；五是建立严明的奖罚机制，奖优罚劣，实行严格的考核奖惩，促进做好思想政治工作良好氛围的形成。