工商管理学年论文

篇一：工商管理本科毕业论文

成人高等教育毕业（论文）设计

题目：浅谈绿色管理对企业发展的重要性

学院（函授站）： 山东理工大学

年级专业： 工商管理 层 次：专升本 学 号： 姓 名：郑晋娟 指导教师：

起止时间：2014年月 日～ 月 日

摘 要

企业绿色管理是指以节约资源和能源、减少污染为核心目标的一系列管理活动。绿色管理实际上是现代社会生产和生活方式变化在企业经营管理上的反映，是国民经济的可持续发展和人们生活质量提高的必然途径。在各种力量的推动下，绿色管理作为一种全新的管理理论和方式，必将成为未来企业经营管理的主要模式。

关键词：绿色管理；可持续发展；绿色品牌；绿色营销

目 录

中文摘要???????????????????????? 02 专题论文???????????????????????? 03

一、企业绿色管理的基本含义????????????? 03 二、我国企业推行绿色管理战略的重大意义??????? 04 （一）企业推行绿色管理是我国国民经济可持续发展的迫切要

求? 04

（二）企业推行绿色管理战略是创造国民良好生存环境、提高生

活质量的基本保障???????????????????????????? 04

（三）企业推行绿色管理也是企业自身生存与发展的迫切要求???? 05

（四）绿色管理是适应绿色消费浪潮的必然选择?????????? 05

（五）企业参与国际竞争必须实施绿色管理???????????? 05

（六）社会环境要求企业实施绿色管理战略???????????? 05

三、企业实施绿色管理战略的影响因素?????????????? 06

（一）政府的引导和扶持影响企业绿色管理战略的实施??????? 06

（二）绿色消费浪潮决定了企业实施绿色管理战略的必然?????? 06

（三）企业的传统模式制约了企业的可持续发展?????????? 06

（四）国家的政策法律制度是企业绿色管理战略的保障??????? 06

（五）国际标准的绿色认证是企业通往国际市场的通行证?????? 06 四、企业实施绿色品牌战略??????????????????? 07

（一）树立企业的绿色品牌观念????????????????? 07

（二）企业必须进行制度创新，适应新形式下的市场竞争?????? 07

（三）积极开发绿色产品的生产和消费领域???????????? 08

（四）加大绿色产品科技开发和推广的力度???????????? 08

（五）国家积极促进绿色产品标志监管体系???????????? 08

五、绿色营销观念的大力推行?????????????????? 08

（一）培植绿色文化，引导绿色消费??????????????? 08

（二）重视绿色产品设计???????????????????? 09

（三）建设绿色市场，实施绿色营销??????????????? 09

（四）建立绿色服务通道???????????????????? 09 参考文献????????????????????????????? 10 致谢语?????????????????????????????? 11

篇二：工商管理专业毕业论文

课程结业论文

姓 名：

学 号：

单 位：

民营企业人力资源管理问题及对策研究

一、民营企业人力资源管理相关概念

1.1 民营企业概念与特点

所有的非公有制企业均被统称为民营企业。这是现在对民营企业最普遍的定义。

但不同的学者对民营企业还有很多他们自己的看法：

何芳英（2001）认为民营企业是指个体、私营企业、自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业，而民营经济广义地讲即为各类民营企业的统称，狭义地讲指个体、私营等非公有制企业①。《民营企业家研究》课题组（2001）认为民营企业一般是指非公有制企业。个体经济属于非公有制经济成份，但个体户称不上是企业，因此狭义的民营企业往往就是指私营企业②。邹家华（2002）认为民营企业是指由非政府投资创办的企业由国有民营和民有民营两部分组成一部分是资产所有权与经营权分离，另一部分为资产所有权归企业或创办者和投资者所有③。欧阳山尧（2005）认为民营企业是指民间私人投资、经营、享受投资收益和承担经营风险的法人经济实体④。华大万（2001）认为所谓民营企业，就是指区别于政府投资的集体企业、私营企业、个体企业、股份合作制企业、乡镇企业，此外，还包括股份制企业中国家不控股的企业，“三资”企业中国家不控股的企业⑤。

对民营企业的界定国内著名经济学家厉以宁也提出了自己的观点，民营经济是一个相对模糊的概念，各种不同所有制的企业都包括在内。根据目前国内的具体情况，民营企业至少包括以下六类企业：①个体工商户；②个人、家庭或家族所有的企业；③个人、家庭或家族所有制的企业通过改制而形成的股份制企业；④通过国有资产重组而形成的，既有国家投资，又有个人、家庭或家族投资的企业；⑤合伙制企业；⑥由公众集资而建立的企业。

基于以上学者的分析，我认为民营企业是指个体、私营企业，自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业。包括个体、私营企业，乡镇企业，三资企业，国有民营、公有私营企业等组成。 ① 何芳英. 发展民营经济需拓宽民营企业的融资渠道[J]. 企业技术开发，2004，15(3)：31-34 ② 《浙江民营企业家研究》课题组. 浙江民营企业家问题研究[J]. 嘉兴学院学报，2001，7(5)：25-27

③ 邹家华. 中国民营科技促进会[J]. 中国科技产业，2002，23(6)：56-59

④ 欧阳山尧. 中国民营企业跨国经营论纲[J]. 湖南商学院学报，2005，17(4)：35－39 ⑤ 华大万. 民营企业：抖落尘埃铸辉煌[J]. 企业文明，2001，19(7)：67-70

当今社会民营企业有着前所未有的社会地位。从我国民营企业成长发展过程来看，呈现出如下特点：①民营企业资本来源于非政府机构和个人；②民营企业融资比较困难；③民营企业多未形成规范的管理体系；④多数民营企业还处于初创期，规模为中小型居多；⑤民营企业多集中在第三产业以及新兴的、高科技产业中；⑥民营企业思想观念上较国营企业更接近于市场经济。

1.2 人力资源管理的定义及其内容

人力资源管理（HRM）就是根据企业战略目标，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。 …… 此处隐藏：1106字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……