纪检监察三转论文(3)

摘要：纪检监察工作本身是一项专业性强、涉及面广的工作，需要丰富的知识结构和专业的工作方法。县支行要加大轮岗和人员调整力度，积极培养复合型人才，把符合“三转”的人员充实到纪检监察岗位。上级相关部门要积极组织纪检人员参加各类业务培训，经常开展岗位练兵和经验交流，提升履行主业的能力。

推进纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”是中纪委作出的重大战略部署，也是落实好纪检监察部门监督责任，推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。但对于县支行纪检监察部门而言，认真落实“三转”要求，聚焦主业，加强监督执纪问责工作，还有不少制约因素，需要各方面积极努力，协调解决。

一、正确把握“三转”的内涵

转职能，就是纪检监察部门要根据党章、党内法规，根据党的十八大以来中央的要求，根据习总书记的系列重要讲话精神，明确职能定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心工作，突出主业，全面履行监督执纪问责的专职，做到不越位、不缺位、不错位。转方式，就是纪检考察部门要积极顺应十八大以来新形势和新要求，探索把握加强党风廉政建设和反腐败斗争的规律，创新理念思路，改进方式方法，更加科学有效地履行职能，担当责任。转作风，就是纪检监察部门要按照“打铁还需自身硬”的要求，牢固树立宗旨意识，坚持不懈地纠正“四风”，以情况明、数字准、责任清、作风正、工作实为标