探讨河北省渔业如何发展

探讨河北省渔业如何发展 本文关键词：河北省，渔业，探讨，发展

探讨河北省渔业如何发展 本文简介：摘要：近年来，河北省渔业发展较快，已进入我国水产品出口前列，但在总量、产品结构、技术水平等方面，还有提升的发展空间。本文从供给侧角度分析，发现河北省渔业发展存在技术水平有限、资本投入结构不平衡以及加工率及产品档次低等问题，并提出重视人才队伍建设、优化资金投入结构、产品深加工等建议。　　　　关键词：供

探讨河北省渔业如何发展 本文内容：

摘要：近年来， 河北省渔业发展较快， 已进入我国水产品出口前列， 但在总量、产品结构、技术水平等方面， 还有提升的发展空间。本文从供给侧角度分析， 发现河北省渔业发展存在技术水平有限、资本投入结构不平衡以及加工率及产品档次低等问题， 并提出重视人才队伍建设、优化资金投入结构、产品深加工等建议。
　　
　　关键词：供给侧； 渔业； 发展优化； 河北；

　　
　　一、引言
　　
　　近年来， 河北省渔业持续发展， 保持良好的增长态势， 但与广东、山东等其他渔业大省相比， 本省渔业具有产业结构尚不完善、技术水平不高、贸易渠道较少、优质水产品缺乏、产业化水平较低、影响力度不大等问题， 有待进一步优化。
　　
　　本文研究的目的在于明确河北省渔业发展现状， 从供给侧角度分析， 从中找到能够促进河北省渔业发展的突破口， 提出针对性的发展优化建议。
　　
　　二、河北省渔业发展现状
　　
　　（一） 水产养殖面积较小。
　　
　　河北省水产养殖面积较小。这有河北省资源禀赋方面的原因， 也与农户经营规模普遍偏小有关， 在一定程度上反映了河北省目前渔业农户的市场组织化程度还比较低、产业化水平不高、龙头企业较少。从发达地区渔业产业化发展情况来看， 实力雄厚的产业化龙头企业和合作组织的出现， 大大提高了农户的市场组织化程度， 扩大了农户的经营规模， 提高了生产经营的效率， 比如山东青岛通过大力发展工厂化标准养殖、建立渔业合作社等方式完善了产业体系， 扩大了养殖规模， 增加了收益。
　　
　　（二） 渔业技术有待提升。
　　
　　虽然河北省特色渔业技术具有优势， 海水育苗技术领先全国， 但渔业整体呈现小而散的状态， 与其他省份相比技术水平较低， 研发投入较少， 制约了渔业生产力的发展。河北省水产技术推广机构数量少、经费不足， 对渔民的技术培训期数和人次与山东、广东等省份差距较大， 参加培训的推广人员人数也较少。
　　
　　（三） 从业人数少， 专业素质低。
　　
　　河北省渔业的相关从业人员人数少， 专业素质不高。2015年河北省渔业从业人口221, 682人， 不足就业人口的0.53%;渔业专业从业人员116, 249人， 不足广东省的14%、约占山东省的15%, 而且多为农村人口， 受教育水平不高、专业素质较差， 从而在很大程度上制约了生产力。
　　
　　（四） 资本投入水平不足。
　　
　　由于近几年河北省渔业正处于快速发展阶段， 所以固定资产投资在八个省份中属于中等水平。但是从投资的来源结构来看， 政府的投入和利用外资的水平都较低， 企业的融资渠道及能力与其他省份相比尚有不足之处；从投资的用途结构来看， 主要用于改建、扩建项目， 而用于研发、教育、技术推广和加工业的资金较少， 这很大程度上制约了河北省渔业技术的革新和生产率的提高， 也不利于优良品种的培育。
　　
　　（五） 加工率低， 产品档次不高。
　　
　　河北省渔业加工企业偏少， 且多为小规模企业， 总体加工能力较低。2015年， 河北省渔业加工业的总产值为213, 218万元， 不足山东省的2.2%;水产品加工率6.14%, 约占山东省的8.4%;水产流通及运输产业产值为76, 279.02万元， 约占广东省的1%, 可见河北省渔业支撑产业发展水平较低， 产品附加值低。
　　
　　河北省的多数水产品供应档次低， 缺乏优质的水产品， 加之质量安全保障体系不健全， 难以满足人们对食品日益增长的品质要求， 不利于出口发展。河北省渔业加工尚属于初级加工， 加工技术还有待改进， 粗放式经营没有实现对原材料的充分利用。
　　
　　三、河北省渔业发展优化策略
　　
　　（一） 扩大规模， 促进产业化发展。
　　
　　扩大产业规模、提高湿地利用率、实现规模效应， 是扩大河北省水产品出口的当务之急。首先， 继续扶持龙头企业， 增加财政投入， 帮助引入先进的机器设备、建立严格的食品卫生及安全标准体系， 促进龙头企业走出去， 将龙头企业打造成在全国乃至世界有影响力的超大型企业；其次， 发现、帮扶具有特色和发展潜力的水产养殖和加工企业， 给予资金和技术的支持， 帮助其扩大规模， 提高生产力， 逐步建立自己的品牌， 使其发展成为能够带动周边渔业企业发展的龙头企业；最后， 要帮助小微型渔业养殖企业不断做大做强。
　　
　　（二） 提高职业技能， 培养专业人才。
　　
　　首先， 企业应该和政府相关部门合作， 定期对在职员工进行技术推广和专业培训， 增加培训的深度和广度， 提高员工的生产技能、信息意识和效率意识， 从而建立一大批专业高效的生产团队；其次， 鼓励校企合作， 全面实现渔业教、学、用的完美结合。河北省内一些高校教学设备完善、科研能力较强， 企业可与之建立友好合作关系。对于以个体户形式存在的养殖户或渔民， 地方政府应该采取单独登记、主动帮扶的政策， 集体培训与特色指导相结合， 增加培训的频次和人数， 提高渔业在职人员的专业素质。
　　
　　（三） 建设人才队伍， 获得多方智力支持。
　　
　　政府方面， 重视对渔业行政人才的选拔与任用， 改革人事制度， 对于在渔业方面有特殊技能的人才应该委以重任， 适当放宽其他方面的要求；定期培训， 提高行政人员素质。采取优惠政策鼓励优秀人才深入基层， 帮助小规模渔业企业或个体扩大生产规模、提高技术水平。通过互联网宣传或进校宣传等方式， 提高在校大学生对河北省渔业发展的关注度， 鼓励大学生以促进当地渔业企业发展为课题， 申请参加创新创业的训练项目， 达到企业、高校、大学生以及当地经济多方共赢的完美效果。 …… 此处隐藏：642字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……