中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较(2)

　　据科学研究证实组织资源能力、市场竞争、行业发展特征、组织社会资本以及市场需求都属于中外企业管理创新的共性驱动因素，表3就对国内外学者对企业管理创新的共性驱动因素作用机理的解释。综上所述，不管是中国企业还是西方企业管理创新的共性驱动因素都是由组织资源能力作为基础，市场竞争作为动力，行业发展起到起到推动作用，组织社会资本是企业创新管理的资本，市场需求是企业管理创新的重要导向。

　　2.中国企业管理创新的特色驱动因素。

　　(1)企业家。与西方企业不同的是，由于我国企业并没形成全员创新的氛围才使得企业家成为我国企业管理创新的重要驱动因素，进而造成了“家长式管理的”企业特性。西方企业鼓动自上而下的全员创新使得企业员工才是驱动管理创新的重要关键资源。

　　(2)企业发展特征。企业只有按照正常的变化规律并且遵循生命生长现象，才能在日益激烈的经济全球化的竞争当中占据优势，并且有着自己的立足之地。与我国企业发展不同的是，西方企业早已摆脱企业发展时局限性带来的困扰，因此较为成熟和完善。

　　(3)战略。企业的营销战略是决定企业在市场经济地位的基础，只有正确的制定企业市场营销战略，才能使企业在激烈的竞争中立足。

　　(4)政策。我国企业的管理创新还要具备国际视野，企业管理创新要合理的对企业管理进行规划，企业的国际化管理从实质上来讲是一种国际间的“竞争与合作”关系，这种企业管理国际化的构建可以将企业置于巨大的挑战和新的机遇当中，这些问题都充分说明了开放的理念、国际化的视野以及先进紧随时代潮流的企业管理机制才是企业获得成功的关键。

　　(5)管理问题。企业的管理阶层是一个十分重要的机构，领导战略决策的正误对于企业有很重要的意义，关系到企业发展的方向、发展的目标和企业的根本利益。

　　下文列举了一些企业管理公式。

　　式中It代表第t计息周期的利息额；P代表本金；i单为计息周期单利利率。

　　式中i为计息周期复利利率；Ft-1表示第(t-1)期末复利本利和。

　　注：(F/P，i，n)表示在已知P、i和n的情况下求解F的值。

　　(四)结语

　　通过本文对中国企业管理创新的驱动力——兼与西方企业的比较进行的详细分析与研究，发现企业管理创新不同阶段的发展特点与应对各种状况的策略与措施，跟企业自身素质有很大的关系。所以为了适应企业自身经营环境的动态变化及企业本身发展过程中所固有的生命特征及发展迹象，企业管理创新战略的制定和实施必须根据企业自身的特点以及反馈的信息，加以优化和调整，使之成为研究企业管理创新战略动态优化的良好视角，只有做到这些才能使企业发展壮大，是企业成功的关键。

　　作者：左小德等