浅谈干部人事档案整理中存在的问题和建议(2)

4.加快建立人事档案电子化管理。干部职工个人信息最原始依据就是人事档案。鉴于其历史性、唯一性、不可复制性，为避免多次翻阅造成纸张的破坏，也为了便于查阅，人事档案电子化已势在必行。而在此同时人事档案电子化的安全问题又将面临巨大挑战。

总之，干部人事档案长期以来都有着极其重要的作用，是党的组织工作、人事工作不可或缺的重要参考依据。加强档案管理人员自身素养、业务能力的同时，还需注重组织领导、完善制度、与时俱进，确保干部人事档案能够历史地、真实地、全面地反映个人成长历程，从而成为最有价值的原始资料。

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参考文献

[ 1 ] 张忠源. 新时期人事档案管理改革探析[ J ] . 人力资源管理,2014(11):206

[ 2 ] 何思明. 浅谈人事档案管理的问题和建议[ J ] . 人力资源管理,2014(9):265

[3]中共中央组织部,国家档案局.关于印发《干部档案工作条例》的通知