县域经济小企业HR管理现状及完善措施(2)

总而言之，面对当前的发展形势，县域经济小企业面临着诸多的挑战，在这一过程中首先要能够保持在人力资源管理上能够占有优势，对实际管理中的问题要及时的进行解决，能与时俱进的进行管理。企业的发展源自核心竞争力，核心竞争力来自技术的支持而技术的发展来自管理，最终还是对人力资源的管理起到重要的作用。通过对县域经济小企业的人力资源管理的理论研究，希望能起到抛砖引玉的作用以待后来者居上。

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参考文献

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