建筑公司岗位职责全套

建筑公司岗位职责全套

分公司经理的岗位职责

一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度，全面完成公司下

达的经营、生产计划和各项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

二、负责贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件，明确本单位各类人员的岗位职责，

确保质量、环境、职业健康安全管理体系在本单位的有效运行。

三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，

防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

四、为本单位质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成提供资源、措施保证。确保施工过程、

环境和职业健康安全体系的全面受控。

五、提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规的意识，明确并督促各类人员严格履

行质量、环境、职业健康安全管理职责，开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。

六、全面负责分公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制

度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。

七、坚持创优质工程活动，根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、

施工机械设备，确保工程顺利施工。

八、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经

验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。

九、根据公司下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目

部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。

十、做好分公司的施工成本管理工作，主持分公司经济活动分析会议，对存在的问题及时分析研究，

提出改进措施，努力降低施工成本。

十一、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易

耗品的管理和监督。

十二、分公司采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。

十三、掌握市场信息，及时向公司汇报，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应

变和竞争能力。

十四、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质。

十五、负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和分公司有关规章制度，严肃劳动纪律，搞好内部治安，

确保正常生产秩序、工作秩序。

十六、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

分公司生产副经理岗位职责

一、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，及时查出隐患，预防质量、安全、

环境污染等重大事故的出现，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

二、参与领导本单位的经营、生产活动，对分公司重大经营决策提出建设性意见，并协助实施。

三、组织制定分公司各类人员岗位责任制和各项规章制度，加强检查施工计划、生产、技术、质量、

环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况：

四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的

完成负相应领导责任

分公司主任工程师岗位职责

一、对分公司施工、技术、质量管理工作负领导责任,对服务质量、环境、职业健康安全负分管领导

责任。

二、负责分公司/项目部质量、环境、职业健康安全目标、指标和管理方案及施工组织设计、项目质

量计划、专项施工方案等的编制、审批工作，并督促实施。

三、组织制定并实施分公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划，组织建立健

全并落实各级技术质量责任制、技术节约降低成本措施，组织研究解决施工中的重大技术难题，促进分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的实现。

四、主持编制分公司有关施工现场管理的各项规章制度，特别在质量环境、职业健康安全等方面制

定有针对性的保证措施，并定期检查贯彻落实情况。

五、主持分公司技术会议，研究和处理施施工中的重大技术问题和安全操作问题，参与处理重大质

量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。

综合办公室岗位职责

一、根据公司质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标，结合本部门工作，认真履行质量、环

境、职业健康安全管理体系中规定的相应职责。

二、负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。

三、负责分公司的文件打印、复印、传真的收发工作。

四、负责通知以分公司名义召开的会议，作好会议记录。

五、负责分公司的车辆使用管理。

六、负责分公司各种办公用品的采购和管理。

七、负责分公司的对外接待工作。

八、负责维持分公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，负责安排落实领导

值班和节假日值班。

综合办公室主任岗位职责

一、熟悉分公司各项工作业务环节，做好经理的助手，及时完成经理交办的各项工作。

二、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针、政策，协助制定分公司的日常管理制度，协调各部门、

各单位之间的关系。

三、根据经理指示，参与行政办公会议、有关专业性会议的筹备。

四、对会议形成的文件下发后，及时组织检查，了解每个文件的实际执行情况，将执行中存在的问

题向经理反映，及时协调解决。

五、定期对下发文件的执行情况进行总结，对于在日常业务方面具有规律性的东西，通过总结列入

有关规章制度中。

六、负责起草行政方面综合性工作报告和工作要点，以及经理安排起草的其他文件、文稿。

七、根据档案法及档案管理实施细则作好行政管理类档案管理工作，对日常档案工作做好检查，不

断提高档案工作质量。

八、按规定做好机关小车的管理、调度、使用，做到计划用车，统筹安排，合理使用。

九、负责做好来宾接待的各项事务。做好本单位职工、家属的来信来访的接待和处理工作。

十、负责对分公司各部门的印章刻发、核实、补发以及缴毁工作。

十一、根据分公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训计划，协助组织员工培训。

十二、负责九大员申报、复印件管理。

十三、负责十二大员的继续教育和证件年检的联系。

十四、负责项目经理资格培训办证及证件年审的申报。

十五、负责收集各项目特种作业人员操作证件的复印件备案。

十六、负责建立培训台帐、证件复印件管理台帐、完善手续。

十七、配合其它岗位及相关部门的工作。

秘书的岗位职责

一 负责做好文件收发、登记、呈批、催办、转送、传阅和文书档案工作。负责起草分公司综合性的

工作计划、总结、决议、报告和通知，草拟行政文件。每年进行一次文件清退，并按文书档案管理的规定向档案室移交。

二、严格贯彻保密制度，对密级文件严加管理。

三、负责分公司印章和介绍信的开具。

四、做好分公司机关办公用品的发放、登记，完成主任交办的其他工作。