员工工资管理系统需求分析

员工工资管理系统 需求规格说明书

西安XX有限公司 2012年2月

目 录

1引言 .............................................................................................................................. 4

1.1 编写目的 ............................................................................................................ 4 1.2 背景 ................................................................................................................... 4 1.3 定义 ................................................................................................................... 4

1.3.1 专门术语 ................................................................................................... 4 1.3.2 缩写 .......................................................................................................... 4

2 项目概述 ...................................................................................................................... 5

2.1 项目目标 ............................................................................................................ 5

2.2用户特点 ............................................................................................................. 5

2.2.1 系统管理员 ............................................................................................... 5 2.2.2 操作管理员 ............................................................................................... 5

3 系统构成 ...................................................................................................................... 5

3.1 功能性需求 ......................................................................................................... 5

3.1.1 功能清单 ................................................................................................... 5 3.2系统角色 ............................................................................................................. 6 3.3系统维护 ............................................................................................................. 7

3.6.1数据字典维护............................................................................................. 7

4非功能性需求 ................................................................................................................ 7

4.1性能需求 ............................................................................................................. 7 4.2安全性需求 .......................................................................................................... 7 4.3系统测试 ............................................................................................................. 7

文档修改记录

1引言

1.1 编写目的

1. 作为《员工工资管理系统》项目开展的需求依据，规划项目范围，明确

用户需求。

2. 此需求规格说明书面向的读者：

参与该项目的管理和设计人员。

参与项目评审的公司领导与各员工代表。 该系统的开发人员等。

1.2 背景

针对西安慧翔实业有限公司人员、部门较多、不易管理、信息孤立的现状，为解决其带来的管理不方便而进行“员工工资管理系统”开发，以便进行数字化、一体化信息管理，方便公司管理人员对公司的员工工资等的管理。

1.3 定义

1.3.1 专门术语

1.3.2 缩写

2 项目概述

2.1 项目目标

1、实现对本公司员工的工资管理。

2、实现区域内针对工资信息进行安全有效的管理。每个操作管理员的使用权限都必须由系统管理员授予，操作管理员可随时查询每个员工的工资信息，系统管理员可以查询每个操作管理员的操作日志等。

2.2用户特点

熟悉计算机的基本操作，能够在短时间内熟悉并使用系统。本系统的用户分为系统管理员和操作管理员两类。

2.2.1 系统管理员

系统管理员主要用于创建操作管理员账户，每个操作管理员的使用权限都必须由系统管理员授予，系统管理员可随时查询每个员工的工资信息，每个操作管理员的操作日志等。

2.2.2 操作管理员

操作管理员是由系统管理员创建，并赋予了权限的账户，主要负责员工工资信息的查询。

3 系统构成

3.1 功能性需求

3.1.1 功能清单

*****************************************************

系统采用单级网络结构—采用单机服务模式来实现本公司内部的员工工资管理，是整个系统的管理中枢，包括了账号管理，权限管理，工资管理，日志查询，数据导出，信息汇总，异常管理八个主要部分：

3.2系统角色

本系统主要用于公司的以下几类人：

（1） 管理员：对系统进行主要的管理与维护。

管理员

（2） 操作员：进行员工工资信息的查询等

操作员

3.3系统维护

3.6.1数据字典维护

4非功能性需求

4.1性能需求

（1）支持工资信息一次性多组导入。

（2）非法操作能够提示错误并且知道安全行为方式。 （3）信息查询时支持界面显示数量修改。

4.2安全性需求

（1）权限控制 （2）重要数据加密 （3）数据备份 （4）记录日志

4.3系统测试

（1）测试方案 （2）测试人员 （3）测试结果