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2007年5人力资源三级考试试题（附答案）(2)

来源：网络收集 时间：2026-01-30
导读： (A)面谈法 (B)工作任务分析法 (c)观察法 (D)重点团队分析法 57、( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反� �

(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (c)观察法 (D)重点团队分析法 57、( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

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