关于开展基层党建工作精细化管理的意见(3)

副书记、党务干部、下属党组织书记作为党建工作直接责任人要层层负责，把责任、目标、任务联在一起，细化分解到责任单位和责任人，与经济工作同安排、同部署、同落实、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实、人人有动力的层级党建责任体系。二是丰富考评方式方法。各基层党组织对党建工作落实情况要一月一研究、一季度一督查、半年一评比通报、年底进行考核排位。每年要分层次召开党建工作现场观摩推进会和党建论坛，举办党建工作创新奖评选，总结新经验、发现新亮点。要认真落实“双述双评同考核”和党建工作归口排序制度，综合运用专项述职、民主测评、抽样调查等具体方法，推进基层党建工作科学化、规范化。三是强化考核结果运用。要严格落实《肃州区基层党建工作考核评价办法》，基层党建工作考核结果评定为“好”等次的，作为确定“好”班子的主要依据，连续两年评定为“好”等次的，作为评选先进党组织、党组织班子成员评选优秀党务工作者和优秀共产党员的重要参考依据。考核结果评定为“一般”等次的，领导班子年度考核不能评定为“好”班子，党组织班子成员年度考核不能评定为“优秀”等次，并对党组织班子成员进行集体谈话诫勉；考核结果当年评定为“差”等次、连续两年评定为“一般”等次的，对党组织班子成员进行全面整顿和组织调整。

三、组织领导

1、强化组织领导，靠实工作责任。基层党建工作精细化管理是一项复杂的系统工程，各党委、工委、总支要将其作为新时期加强和改进党的建设的重要内容，纳入党建工作总体规划，摆在突出位置，切实加强领导，定期研究、协调、解决工

作落实中出现的困难和问题。要成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关负责人参与的党建工作精细化管理领导小组，认真研究制定切实可行的工作方案,量化目标任务，细化工作措施，确保各项工作任务有力有序推进。

2、加强督查指导，促进工作落实。区上将把基层党建工作精细化管理作为今后党建工作督查、观摩和年度考核的重要内容。各基层党组织也要把精细化管理作为下属党组织党建工作考评的重要内容，作为班子和班子成员评先评优的重要条件，坚持月检查、季督查、半年通报、年底考核，采取组织现场观摩、汇报交流等形式，推进各项任务落实。党委书记、副书记要至少联系2个以上党建示范点，党委其他领导班子成员至少联系1个基层党组织，以“领域一流、全区第一”的标准狠抓精细化管理，促进党建工作整体上水平。

3、注重归纳总结，推广成功经验。各党委、工委、总支在深入组织开展基层党建工作精细化管理的同时，要注重总结实施过程中的好经验、好做法，采取召开党建论坛、评选党建工作创新奖等方式予以完善推广，并及时向区委组织部和报刊、杂志上报典型做法和经验，力争创出有影响的党建品牌，促进基层党建工作精细化管理工作创新开展。

2011年5月30日

主题词：基层党建 精细化管理 意见 中共肃州区委组织部 2011年5月30日印制

打印：李婷 校对：赵国鹏 共印6份