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中国大学生就业现状分析

来源:网络收集 时间:2026-08-01
导读: 第26卷第6期 唐山师范学院学报 2004年11月 Vol. 26 No.6 Journal of Tangshan Teachers College Nov. 2004 中国大学生就业现状分析 封喜桃 (唐山师范学院 教育系,河北 唐山 063000) 摘 要:随着中国改革开放的深入,近些年中国大学生就业形势日趋严峻,其

第26卷第6期 唐山师范学院学报 2004年11月 Vol. 26 No.6 Journal of Tangshan Teachers College Nov. 2004

中国大学生就业现状分析

封喜桃

(唐山师范学院 教育系,河北 唐山 063000)

摘 要:随着中国改革开放的深入,近些年中国大学生就业形势日趋严峻,其根本原因是大学生就业供求的错位与渠道不畅通。对此应培养现代流动职业观念,创造更多的高层次就业需求,彻底转变陈旧的教育观念,规范人才劳务市场,以解决现在中国大学生就业难的问题。

关键词:大学生就业;供求错位;结构调整;流动观念;法律保障

中图分类号:G649.2 文献标识码:A 文章编号:1009-9115(2004)06-0090-04

近些年,中国高等教育规模不断扩大,为社会培养了大量的高层次人才,促进了社会的迅速发展。但是,中国大学生就业形势日趋严峻,带来了巨大的教育资源浪费,也是一个不争的事实。这一现象不仅潜在地影响着社会的持续发展,也对现实社会的稳定提出了挑战。

一、中国大学生就业现象分析

新年刚过,即将毕业的大学生们便开始为就业而四处奔波。紧张的求职气氛、巨大的时间精力投入、漫长的谋职过程和部分大学生未能上岗的结果,使得大学生毕业就业难的问题摆在人们面前。

1.毕业当年未能找到工作的大学生数量比例较大 据《大学周刊》报道,来自北京市教委的统计显示,北京地区2004届大学毕业生为89.43%。记者对这一数据的真实性作了调查,发现其中某些高校就业率数字注入了水分。[1]也许这是应对教育部关于到8月份毕业生就业率达到70%的要求,但这也说明实际存在的待业率要大大高于10%。毕业当年未能就业的大学生数量增加,是中国大学生就业难的最直接表现。

2.大学生就业成本提高

大部分毕业生最后一个学期几乎全部精力用于找工作。他们或托亲求友,或奔走于用人单位之间,或频频出入于人才市场。这不仅耗费了他们大量的时间和精力,而且也耗费了他们大量的财物。据国家教育部调查统计,近年在高校毕业生就业过程中,凭亲戚朋友关系落实工作单位的毕业生已超过25%,而且有40%的毕业生认为关系后门在就业中的作用最重要。[2]那些没有关系的毕业生,用于外在包装、手机配备、就业推荐书的打印、奔赴人才市场的差旅费等方面的就

业成本折合量则不低于3 000元。

3.大学生就业时背离就业意愿的情况越来越多 在就业形势日趋严峻的情况下,为了尽快谋得一个职位,不少大学生顾不得个人就业意愿,往往是只为了就业而凑合找个工作岗位。这种背离就业意愿的勉强就业,也是当今中国大学生就业现状的一个表现。

4.中国大学生就业比以前难成为社会存在的普遍心态 应届毕业生考研热不断升温,家长对子女大学毕业后就业忧虑重重,以及新闻媒体的频繁报道,都反映了人们对大学生就业形势严峻的强烈体验与感受。同一个问题,西方国家大学生毕业后不能在短期内就业的现象也都普遍存在,但人们认为就业并不困难。这是为什么呢?这是由于传统体制下我国长期包分配安置,大学生毕业分配不存在待业或自谋职业问题。以这种状况下养成的就业心理定势来看今天的大学生毕业就业,问题就显得比较突出了。

二、中国大学生就业形势严峻的社会影响

中国大学生就业形势严峻是不可争议的事实,这种现实已经对中国高等教育乃至整个社会带来了强烈的影响,同时也为中国高等教育的发展提供了机遇和挑战,其社会影响应引起我们的高度重视。

1.高层次人才的浪费

高等教育培养的人才是高层次专门人才。大学毕业生不能及时就业,就意味着这一部分高层次专门人才的闲置或不能在用其所长的岗位上最大限度地发挥作用,这无疑是高层次人才的直接浪费。

2.造成教育资源的浪费

教育资源包括人力资源、物力资源和文化资源,这些资

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此文为校级课题《构建我院与全球化相适应的高等教育体系》的部分成果,项目号为02C040103。 收稿日期:2004-03-16

作者简介:封喜桃(1976-),女,河北平山人,唐山师范学院教育系讲师,比较教育学硕士。 - 90 -

封喜桃:中国大学生就业现状分析

源的使用集中表现为教育经费的投入。大学生作为高层次专门人才,其培养费用是相当可观的。随着高校并轨改革和社会工资水平的整体提高,大学生的培养费用也逐年增长。如此大量的经费投入高等教育领域,培养出的大学生不能就业,无法获得收益回报,无疑等于这部分教育资源的浪费。

3.在一定程度上影响教育的可持续发展

教育的可持续发展是教育健康发展的基本要求,是提高整个民族素质素养的根本保证。世界民族进化的历史经验和个体发展实验表明,提高素质素养的关键在于基础教育的扎实和高质量。只有如此,才能为高等教育提供优质的“原材料”,保证高等教育的高质量运行。因此,教育的可持续发展必须以基础教育为重心,这就意味着,在经费分配上,要充分保证基础教育的需要。我国目前教育经费相对来说还比较拮据,基础教育,尤其是农村基础教育还比较薄弱,因此教育发展和教育经费投入的重点还应是基础教育。高等教育与基础教育投入的倒置,在一定程度上削弱了高等教育的生源质量,使整个教育系统的可持续发展受到影响。

当然,大学生毕业就业难现象也有其潜在的积极面,这是一种重要的预警信号。从大学生个人角度看,就业形势严峻将激发他们自觉地调整自己的学习状态和内容,提高学习效率和质量。从高等教育组织者角度看,他们也会由此醒悟到教育结构、专业设置不尽合理,不能很好地适应社会经济发展的要求。这将警示教育管理者要审时度势,适度发展高等教育,合理调整高等教育内部的专业、课程结构,培养符合社会生产需要的高层次专业人才。

三、中国大学生就业形势严峻的原因分析

形成大学生就业形势严峻的原因是多方面的。笔者对其原因作一分析:

1.对高层次人才吸纳空间相对狭窄,大学生就业适宜职业岗位相对有限或短缺,是造成大学生就业形势严峻的根本原因

从经济类型看,与改革开放之前及其前期相比,我国社会生产系统的高科技引入虽然有了长足发展,但跟发达国家相比,我国高科技引入的力度还很不够,生产设施技术更新换代相对缓慢,总体水平仍不高;我国经济总体上看仍是劳动密集型、资金密集型为主的粗放型经济;科学技术的贡献潜力还没有得到充分挖掘,对高层次人才的吸纳能力相对不高,与扩增较快的高等教育形成一定反差。另外,从产业结构看,当前世界发达国家的产业结构已转换成“三二一”的倒金字塔式,从事第一产业的人口比重已降到10%以下,第二产业为30%,第三产业约60%,这就为高等教育人才的就业提供了广大空间和强烈需求。而在我国,产业结构大致与发达国家20年前相似,第一、二、三产业劳动力的结构比例为59.5:22.6:17.9。[3]这种产业结构无疑弱化了我国高层次高学历人才的需求,成为大学生就业形势严峻的重要原

因。从历史人才积累看,历史积淀“人才”过剩,新增岗位被先行挤占。随着传统产业岗位的萎缩撤销,他们中的有些人可能随着冗职闲岗的撤销淘汰而被甩离出原有的生产体系,但由于用人体制改革的力度不够,而且这些人大多处于社会优势地位,他们很快就在新的职业结构中谋得了新岗,抢先占据了新位,从而使对大学生的 …… 此处隐藏:6929字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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